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職工福利費(fèi)覆蓋哪些方面?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-08 11:54:56 255 人看過(guò)

職工福利費(fèi)主要包括以下內(nèi)容。分別為:職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。其中職工的生活困難補(bǔ)助,是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助,包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。其他福利主要包括上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

職工福利費(fèi)實(shí)質(zhì)性審查的程序有哪些

1、職工福利費(fèi)的實(shí)質(zhì)性審查程序:先按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)特征確定會(huì)計(jì)要素;然后列入企業(yè)的收支明細(xì)中;再核定具體的項(xiàng)目和數(shù)額;最后審查其恰當(dāng)性和合理性。對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,是準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅中扣除的。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》

第十條,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)特征確定會(huì)計(jì)要素。

第三十五條,企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、勞務(wù)收入等時(shí),將已銷(xiāo)售產(chǎn)品、已提供勞務(wù)的成本等計(jì)入當(dāng)期損益。

企業(yè)發(fā)生的支出不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的,或者即使能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用,計(jì)入當(dāng)期損益。

企業(yè)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)導(dǎo)致其承擔(dān)了一項(xiàng)負(fù)債而又不確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用,計(jì)入當(dāng)期損益。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍:國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍:國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍:國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍,并可以規(guī)定將社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。

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  • 社??ㄊ欠窀采w醫(yī)療和養(yǎng)老福利?
    包括。社??òㄏ铝猩鐣?huì)保險(xiǎn)制度:1、養(yǎng)老保險(xiǎn):即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí),在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi),以及生活方面給以照顧。2、失業(yè)保險(xiǎn):即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。3、工傷保險(xiǎn):即勞動(dòng)者因工負(fù)傷,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償,也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。4、醫(yī)療保險(xiǎn):即勞動(dòng)者在患病期間的收入補(bǔ)助和在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。5、生育保險(xiǎn):即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。社??ê豌y行卡是一張卡嗎社??ê豌y行卡不是一張卡,但可以當(dāng)作銀行卡用。具體情況如下:1、社會(huì)保障卡也就是社保卡,用戶一般在激活了金融賬戶功能的社???,是可以當(dāng)銀行卡用;2、社??ǖ慕鹑谫~戶和社保賬戶相互獨(dú)立,辦理社??ㄖ笮枰謩e開(kāi)通,也需要設(shè)置兩個(gè)密碼來(lái)進(jìn)行分別管理。社保賬戶負(fù)責(zé)社保卡的基本社保功能,而金融賬戶為參保人員提供金融借記服
    2023-07-05
    319人看過(guò)
  • 福建養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)職工參保人數(shù)超423萬(wàn)
    東南網(wǎng)-福建日?qǐng)?bào)3月19日訊(本網(wǎng)記者潘園園)記者昨日從福建全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議上獲悉,去年全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了新的突破。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)以非公有制從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn),持續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。截至去年底,全省企業(yè)職工參保人數(shù)423.3萬(wàn)人,比上年凈增21.8萬(wàn)人。企業(yè)退休人員待遇水平較大幅度提高。今年,全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作在春節(jié)前已全部實(shí)施到位,至此我省連續(xù)6年較大幅度調(diào)整養(yǎng)老金,6年內(nèi)人均月累計(jì)增加養(yǎng)老金653元,目前我省人均養(yǎng)老金水平達(dá)1280元。推廣企業(yè)年金制度有新進(jìn)展。至去年底,累計(jì)4773戶企業(yè)建立企業(yè)年金制度,涉及職工26.8萬(wàn)人,年金規(guī)模24.2億元。新農(nóng)保試點(diǎn)順利啟動(dòng)實(shí)施。截至今年2月底,全省9個(gè)試點(diǎn)縣(市)區(qū)共有39.6萬(wàn)老年農(nóng)民領(lǐng)取了新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金,共發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金6014.1萬(wàn)元。
    2023-05-05
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  • 管理費(fèi)用福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)有哪些區(qū)別?
    一、區(qū)別(一)管理費(fèi)用中的福利費(fèi)是可以列此項(xiàng)區(qū)別在于企業(yè)是否愿意支付,但未必給員工發(fā)放,應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)是企業(yè)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定要求必須支付給員工的福利。(二)在薪酬范疇里面的所有權(quán)理論在員工,但是最初的所有權(quán)和使用權(quán)是不同的所屬科目不同。管理費(fèi)用里面的福利費(fèi)則不同,由公司統(tǒng)一支配,所有權(quán)和使用權(quán)在公司。(三)是對(duì)福利費(fèi)的不同的理解,但最終的受益者相同。二、福利費(fèi)來(lái)自哪里?福利費(fèi)來(lái)自職工的薪金總額,按一定比例提取。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除,即企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。當(dāng)年的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,這部分福利費(fèi)準(zhǔn)予稅前扣除。事業(yè)單位職工福利支出來(lái)自福利基金,而福利基金則從單位年度非財(cái)政撥款中提取。2012年財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位提取專(zhuān)用基金比
    2023-04-28
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  • 童年的福利包括哪些方面?
    社會(huì)保險(xiǎn)
    婦孺福利主要內(nèi)容:婦女福利包括婦女勞保福利、以生育津貼為主的特殊津貼與照顧、為婦女提供的福利設(shè)施和福利服務(wù)等;兒童福利包括兒童的活動(dòng)場(chǎng)所和條件、兒童的醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù)、普及義務(wù)教育、優(yōu)先發(fā)展孤兒、棄兒和傷殘兒童福利等。一般公司工資的福利包括哪些企業(yè)的工資福利待遇主要包括:基本工資、津貼和補(bǔ)貼、離休費(fèi)、伙食費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、有償假期等。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動(dòng)者休息、修養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
    2023-08-09
    79人看過(guò)
  • 專(zhuān)利權(quán)人的權(quán)利涵蓋哪些方面?
    一、專(zhuān)利權(quán)人的權(quán)利涵蓋哪些方面?專(zhuān)利分為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種類(lèi)型。那么專(zhuān)利權(quán)人具體有哪些權(quán)利呢?1.獨(dú)占實(shí)施權(quán):任何單位或者個(gè)人未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人的許可,都不得實(shí)施其專(zhuān)利;而權(quán)利人可以獨(dú)占地制造專(zhuān)利產(chǎn)品、可以獨(dú)占地使用該專(zhuān)利技術(shù)/設(shè)計(jì)、可以獨(dú)占地銷(xiāo)售專(zhuān)利產(chǎn)品。2.轉(zhuǎn)讓權(quán):權(quán)利人有權(quán)將自己所獲得的專(zhuān)利所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人,但向外國(guó)人轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利權(quán)的,需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。3.許可實(shí)施權(quán):權(quán)利人可以授權(quán)許可他人實(shí)施該專(zhuān)利,并收取一定費(fèi)用。4.標(biāo)記權(quán):可以在專(zhuān)利產(chǎn)品及其包裝上注明專(zhuān)利標(biāo)記和專(zhuān)利號(hào)。5.請(qǐng)求保護(hù)權(quán):在受到專(zhuān)利侵權(quán)時(shí),有權(quán)向人民法院和專(zhuān)利管理部門(mén)請(qǐng)求停止侵權(quán)。6.放棄權(quán):可以書(shū)面聲明放棄自己的專(zhuān)利權(quán)。7.質(zhì)押權(quán):可以將自己的專(zhuān)利權(quán)進(jìn)行質(zhì)押融資。法律依據(jù):二、專(zhuān)利權(quán)期限是從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算生效的專(zhuān)利權(quán)期限是從自申請(qǐng)日起計(jì)算,發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的期限為20年,實(shí)用新型專(zhuān)利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的期限為10
    2023-06-11
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  • 訴訟費(fèi)用涵蓋哪些方面
    法律綜合知識(shí)
    一、訴訟費(fèi)用涵蓋哪些方面訴訟費(fèi)用涵蓋的方面包括案件受理費(fèi)、申請(qǐng)費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用三種。法院決定受理民事案件時(shí),起訴方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向法院繳納一定的費(fèi)用,這就是案件受理費(fèi)。案件受理費(fèi)可分為財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)和非財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)。根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:(一)不超過(guò)1萬(wàn)元的,每件交納50元;(二)超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分,按照2.5%交納;(三)超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分,按照2%交納;(四)超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分,按照1.5%交納;(五)超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分,按照1%交納;(六)超過(guò)100萬(wàn)元至200萬(wàn)元的部分,按照0.9%交納;(七)超過(guò)200萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分,按照0.8%交納;(八)超過(guò)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分,按照0.7%交納。(九)超過(guò)1000萬(wàn)元至2000萬(wàn)元的部分,按照0.6%交納;(十)超過(guò)2000萬(wàn)元的部
    2023-05-24
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#會(huì)計(jì)法
北京
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    展開(kāi)

    會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象所作的基本分類(lèi),是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化,是用于反映會(huì)計(jì)主體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的基本單位。 會(huì)計(jì)要素分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)六大類(lèi)。這六種會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)反映和監(jiān)督的內(nèi)容。... 更多>

    #會(huì)計(jì)要素
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      湖南在線咨詢 2022-10-25
      男職工參加生育保險(xiǎn),可享受以下待遇: 1、本人的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用; 2、配偶未就業(yè)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用。
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      1.尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。 2.為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)
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      福建在線咨詢 2021-11-26
      區(qū)分情況,有的不計(jì)入工資薪金,有的合并收入繳納個(gè)人所得稅。1、由公司統(tǒng)一支出的,有合法票據(jù)的福利費(fèi)(例如:探親路費(fèi)、食堂購(gòu)入食品的發(fā)票等等),這個(gè)是不計(jì)入個(gè)人工資的。2、直接以現(xiàn)金形式支付的,除獨(dú)生子女費(fèi)、個(gè)人福利費(fèi)(生活補(bǔ)助費(fèi))、撫恤金、救濟(jì)金(生活困難補(bǔ)助費(fèi))外,免稅。3、其他現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利,如中秋節(jié)發(fā)放的月餅,應(yīng)納入工資和薪金納稅。防止單位通過(guò)少工資多福利費(fèi)幫助個(gè)人避稅。