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83年上技校帶工資算工齡嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-19 22:10:50 129 人看過(guò)

一、上技工學(xué)校不算工齡

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒(méi)有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國(guó)務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的工作年限，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

二、上技校不屬于工作期間

《勞動(dòng)部工資局關(guān)于學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》([61]中勞薪字第78號(hào))：技工學(xué)校畢業(yè)生參加工作以后，其在學(xué)校學(xué)習(xí)期間是否計(jì)算工齡的問(wèn)題。我們認(rèn)為計(jì)算工齡的主要根據(jù)應(yīng)是以工資收入為本人主要生活來(lái)源的職工，而技工學(xué)校學(xué)生與企業(yè)中的學(xué)徒不同，技工學(xué)校學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，雖然參加一定的生產(chǎn)勞動(dòng)，也是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，而企業(yè)中的學(xué)徒已是企業(yè)在冊(cè)職工，主要參加生產(chǎn)勞動(dòng)，在生產(chǎn)中學(xué)習(xí)技術(shù)；技工學(xué)校的學(xué)生是領(lǐng)取助學(xué)金，而學(xué)徒的生活補(bǔ)助則帶有勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，是從工資基金開(kāi)支的；同時(shí)考慮到技工學(xué)校學(xué)生與高等學(xué)校和中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)生的關(guān)系，技工學(xué)校學(xué)生與高等學(xué)校和中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)生的關(guān)系，技工學(xué)校畢業(yè)生參加工作后，其在校學(xué)習(xí)期間也不應(yīng)計(jì)算工齡。

《勞動(dòng)部工資局關(guān)于技校學(xué)生在學(xué)習(xí)期間是否計(jì)算工齡問(wèn)題的復(fù)函》([67]勞薪便字第686號(hào))：不能看作是已經(jīng)參加了工作。因此，技工學(xué)校學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡。

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    正常工資加伙食補(bǔ)助。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
    2023-06-18
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  • 12月工齡滿10年工資怎么算？
    12月工齡已滿10年不滿20年的，年休假是10天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。工齡10年以上辭退賠償企業(yè)解雇職工十年以上的規(guī)定：十年以上的工齡視為有期限或者沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系，一般情況下不得解除。需要解雇的，應(yīng)當(dāng)支付一年零一個(gè)月的工資。被解雇十年以上的職工屬于老職工，只要用人單位不按法定理由開(kāi)除，一定要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際情況支付，所以處理時(shí)必須按照程序處理。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
    2023-07-31
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  • 法律上帶薪年假扣工資嗎
    帶薪年假是不扣工資的。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。帶薪年假天數(shù)怎么算根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。1、帶薪年休假天數(shù)的計(jì)算對(duì)于帶薪年休假的天數(shù)，一般情況按照累計(jì)工齡即可推知，但由于年休假按公歷年度計(jì)算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計(jì)算往往比較復(fù)雜。新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算，即（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)365天）職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)；同樣，對(duì)于離職員工，其離職年度的年休假天數(shù)也應(yīng)進(jìn)行折算，即（當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)365天）職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的
    2023-08-08
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    #工齡
    詞條

    所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反... 更多>

    #工齡
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      上海在線咨詢(xún) 2022-07-16
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      帶薪休假不扣除工資，員工在年薪期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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      安徽在線咨詢(xún) 2022-02-13
      職工被單位除名前工齡（繳費(fèi)年限）計(jì)算按規(guī)定，應(yīng)從職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算（即除名前后個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算）。勞辦發(fā)104號(hào)第三條明確，關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力問(wèn)題。應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。退休時(shí)除名前未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間不能視同繳費(fèi)年限。因此，83年前被除名的工齡按規(guī)定找不回來(lái)了。
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      有傳言說(shuō)以后發(fā)退休工資是要和工齡掛鉤的，那這樣的說(shuō)法是否可信呢？接下來(lái)由的為大家整理了一些關(guān)于2017年退休工資按工齡算嗎方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)