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中暑是否應(yīng)該作為工傷來處理?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 08:12:41 464 人看過

上班中暑也屬于工傷。具體而言,在高溫環(huán)境下工作引發(fā)的中暑,才能屬于工傷的范疇,個(gè)人生活中暑則不算,必須到指定的職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。一般高溫中暑不容易認(rèn)定工傷,因?yàn)槁殬I(yè)中暑診斷不同于塵肺病、矽肺病等職業(yè)病,可以通過拍片等直觀地了解病情。因此對(duì)于是否屬于工傷的認(rèn)定,應(yīng)該根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)來認(rèn)定。

上班期間過敏算工傷嗎

上班期間過敏算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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    見義勇為受傷是否算要看具體情況。勇敢的行為應(yīng)該得到大力的倡導(dǎo)和鼓勵(lì)具有正能量價(jià)值取向,可納入維護(hù)國家和公共利益活動(dòng)的性質(zhì)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。承包人受傷算工傷嗎?承包人受傷是否算工傷,關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。工傷認(rèn)定條件有:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的;4、患職業(yè)病的?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作
    2023-07-04
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  • 高溫下工人在工作期間中暑是否屬于工傷
    一、高溫下工人在工作期間中暑是否屬于工傷“工傷是指勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間、于工作場(chǎng)合內(nèi),因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故以及所患職業(yè)病?!睋?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害,工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害,患職業(yè)病等情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十九條明確,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。而《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。另外,我國《職業(yè)病分類和目錄》也將“中暑”列為物理因素所致職業(yè)病。因此,中暑可以認(rèn)定為工傷,但必須具有“職業(yè)性”——除了發(fā)生在高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)外,還要根據(jù)高溫作業(yè)人員的職業(yè)史、工作時(shí)
    2024-01-20
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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    • 因工作原因中暑、中暑作業(yè)引起其他工作造成傷害的是工傷
      四川在線咨詢 2022-04-24
      中暑可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷嗎?我國衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部等部門聯(lián)合頒發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規(guī)定“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。”由此也可知,中暑屬于工傷,可以享受工傷待遇。此外,假如勞動(dòng)者因在高溫環(huán)境工作引發(fā)其他相關(guān)疾病,例如發(fā)生暈眩導(dǎo)致摔傷骨折等情況,只要經(jīng)過工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的鑒定,并得到其出具的《鑒定書》,也可按規(guī)定認(rèn)定為工傷
    • 中暑暈倒而造成受傷是否能為工傷
      云南在線咨詢 2022-10-16
      首先給你一個(gè)信息:不管你簽沒簽勞動(dòng)合同,用人單位的責(zé)任是推不掉的,這個(gè)問題在《勞動(dòng)合同法》中有明確規(guī)定。接下來看怎么處理好一點(diǎn),可以直接與用人單位協(xié)商,也可以通過調(diào)解、訴訟??傊?,一定要弄個(gè)有法律效力的處理結(jié)果在雙方手中,這事兒才算告一段落。你可以在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門咨詢一下,這個(gè)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少。
    • 高空作業(yè)中暑部分工傷應(yīng)該怎么賠償
      北京在線咨詢 2022-08-09
      根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度,參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(gb/t4754-2002),將行業(yè)劃分為3個(gè)類別:一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè),二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。
    • 工作中突發(fā)心肌梗塞是否可以認(rèn)定為工傷, 應(yīng)該如何處理呢
      福建在線咨詢 2022-02-14
      工作中突發(fā)心肌梗死死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;其他情形按因病辦理?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)
    • 工作中受傷非主要責(zé)任的是否可以按照工傷處理程序來認(rèn)定是否為工傷
      四川在線咨詢 2023-02-13
      如果是非主要責(zé)任的,就是工傷。首先認(rèn)定工傷,再賠償工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不