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1.無故被單位辭退，單位需要開據(jù)辭退通知單，并與員工簽訂賠償協(xié)議，員工辦理離職手續(xù)，單位支付賠償金;

2.單位裁員辭退，單位需要提前一個月通知員工，并開據(jù)裁員通知書，簽訂經(jīng)濟補償協(xié)議，員工辦理離職手續(xù)，單位支付經(jīng)濟補償;

3.如果單位辭退過錯員工，單位開據(jù)辭退書，員工辦理離職手續(xù)。

一、企業(yè)辭退員工的補償標準是怎樣

企業(yè)辭退員工因辭退的原因不同相應的補償標準也不同，具體如下：

1、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償；

2、合同到期辭退員工、單位經(jīng)濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形，單位需要支付每工作一年一個月經(jīng)濟補償金，如未提前1個月通知本人的還應多支付1個月工資作為代通知金；

3、員工嚴重違反公司紀律、在試用期被單位以不符合錄用條件等情形辭退，單位不需要支付補償，但是，這需要用人單位舉證并且書面通知解除勞動關(guān)系。

二、公司辭退員工補償項目有哪些

公司辭退員工補償標準有如下：

1、單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；

2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償；

3、因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。

公司辭退員工的程序是：

1、與員工解除或者終止勞動合同；

2、出具離職證明；

3、員工交接其工作；

4、公司為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

5、正式離開公司。

三、企業(yè)員工轉(zhuǎn)正之后被辭退怎么賠償

企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>