国产在线无码精品电影网,激情伊人五月天久久综合

公辦教師辭職校長不簽字怎么處理

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-29 20:42:17 383 人看過

公辦學(xué)校教師辭職校長不簽字，教師屬于在編人員，提前30日書面通知事業(yè)單位，不需要校長同意，到期解除聘用合同，但聘用合同另有約定的除外。

教師屬于與學(xué)校簽訂勞動合同的勞動者，辭職也不需要校長同意，提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除勞動合同。

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條

事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

在編教師辭職校長不同意咋辦
408人看過
在職教師辭職學(xué)校不放人怎么辦
60人看過
教師學(xué)制調(diào)動導(dǎo)致校長拒絕簽字，該怎么辦？
379人看過
校長反對教師辭職，辭職意愿引發(fā)爭議
70人看過
教師失職學(xué)校怎么處置
100人看過
教師辭職后公積金怎么辦
131人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

辭職
教師辭職怎么辦手續(xù)

一、教師辭職怎么辦手續(xù)1.辭職人員首先應(yīng)向所在單位或主管部門提出書面申請，陳述辭職的理由和去向;2.所在單位或主管部門收到辭職申請后，應(yīng)在3個月內(nèi)予以辦理辭職手續(xù);3.所在單位或主管部門經(jīng)審核批準(zhǔn)后，向市人才交流服務(wù)中心轉(zhuǎn)交《辭職申請表》和人事檔案。4.中小學(xué)教師辭職，審批權(quán)限按調(diào)出教育系統(tǒng)的審批規(guī)定辦理。5.國家統(tǒng)一分配的大中專畢業(yè)生，畢業(yè)研究生在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)，一般不得辭職。6.辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續(xù)的，辭職人員可直接向人才交流服務(wù)中心提出辭職申請。7.行政機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職流動，可參照以上內(nèi)容。二、相關(guān)法律知識依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應(yīng)從收到辭職申請起三個月內(nèi)，予以辦理辭

2023-05-30

163人看過
借款
教師要離職，遭到校長威脅恐嚇，怎么辦

當(dāng)事人想離職，按照程序提出就好，如果校長有違法違規(guī)行為，可以收集證據(jù)向上級反映。辭職和離職的流程通常如下：1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。（2）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn)．（3）、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷），如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。（4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。（5）、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù)；憑備案

2023-02-22

137人看過
繼續(xù)履行
教師合同到期學(xué)校不續(xù)簽怎么辦

學(xué)校的行為屬于變相違法解除勞動關(guān)系的行為，有權(quán)要求支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金，工作每滿一年賠償2個月的工資，可以獲得14個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。一、公司解除無固定期限勞動合同應(yīng)怎樣補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。二、公司辭退孕婦賠償怎么算公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，或者向單位主張經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金按照在用人單位的工作年限計(jì)算，每滿一年可以要求單位支付相當(dāng)于二個月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償金。三、公司辭退員工應(yīng)該如何

2023-02-15

463人看過
勞動合同管理
公辦教師編制教師兼職違法行為了怎么處理

公辦教師辦教師屬于事業(yè)單位工作人員，是國家工作人員。根據(jù)行政法規(guī)，禁止在外兼職。如果勞動合同是按照簽訂勞動合同管理的，根據(jù)勞動合同法，只有在合同約定或者嚴(yán)重影響本職工作時，才禁止兼職。地方教育局禁止利用教師的便利補(bǔ)課。教育局有明文禁令的，不能做，其他兼職沒有明文禁令也可以。前提是最好不要影響正常的教學(xué)質(zhì)量，分清主次。父親是失信人員子女可以考教師編制嗎可以。如果父母被列在失信被執(zhí)行人名單中，一般是不會影響孩子的政審的。被執(zhí)行人為自然人的，被采取限制消費(fèi)措施后，不得有以下高消費(fèi)及非生活和工作必需的消費(fèi)行為：（一）乘坐交通工具時，選擇飛機(jī)、列車軟臥、輪船二等以上艙位；（二）在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進(jìn)行高消費(fèi)；（三）購買不動產(chǎn)或者新建、擴(kuò)建、高檔裝修房屋。

2023-08-09

358人看過

辭職
公辦教師辭職最新規(guī)定

一、公辦教師辭職最新規(guī)定有哪些呢？我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關(guān)系適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調(diào)整勞動關(guān)系的行政法規(guī)。目前，大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動法》，其辭職適用國家相關(guān)人事管理法規(guī)。依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應(yīng)從收到辭職申請起三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書，并且按國家關(guān)于流動人員人事檔案的規(guī)定，進(jìn)行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù)，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒有實(shí)質(zhì)性的要件的，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。但是以

2023-03-19

207人看過
法律綜合知識
學(xué)校土地確權(quán)，組長不簽字怎么辦？

學(xué)校土地確權(quán)但是組長不簽字的，如果對此不服的，要在時效內(nèi)起訴。確權(quán)小組必須給出合理的解釋或者重新復(fù)核再公示，只有確認(rèn)簽字以后才會進(jìn)行確權(quán)頒證。如果是因?yàn)槭掷m(xù)不全或不符合規(guī)定，則需要補(bǔ)充完善相關(guān)手續(xù)并符合規(guī)定。如果是因?yàn)閭€人原因或其他因素，則需要尋求其他領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助解決。《中華人民共和國土地管理法》第十四條土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當(dāng)事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現(xiàn)狀。

2024-05-07

461人看過
辭職
教師辭職手續(xù)辦理流程

教師辦理辭職的手續(xù)與注意事項(xiàng)：1、你要遞交辭職報(bào)告，經(jīng)單位及主管部門同意后由組織部門批準(zhǔn);2、現(xiàn)在人事制度正在改革，各地對社保的處理方式不盡一致，有的地方是工齡就是你的繳費(fèi)年限，個人繳納的部分由原單位繳納，單位繳納的部分由財(cái)政補(bǔ)足，辭職后由個人繳納;人事檔案存放人才交流中心;3、住房公積金屬于個人繳納，辭職后可以退，未交的部分單位不會補(bǔ)交;住房補(bǔ)貼已計(jì)入工資，如果你不在單位上班是沒有的。建議你不要主動辭職，可以跟單位及主管部門談判，不滿足你的條件你就不辭職。相關(guān)法規(guī)：我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關(guān)系適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調(diào)整勞動關(guān)系的行政法規(guī)。目前，大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《

2023-02-21

202人看過
辭職
辭職未果，領(lǐng)導(dǎo)不簽字，怎么辦？

工廠離職并不需要領(lǐng)導(dǎo)簽字,就可以解除勞動合同。如果員工提前一個月(試用期提前三天)向單位申請離職,或者與單位協(xié)商并經(jīng)單位同意,或者單位有違法情形,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動監(jiān)察部門申訴。工廠離職并不需要領(lǐng)導(dǎo)簽字,就可以解除勞動合同。如果員工提前一個月(試用期提前三天)向單位申請離職,或者與單位協(xié)商并經(jīng)單位同意,或者單位有違法情形,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動監(jiān)察部門申訴。提前一個月申請離職可以嗎？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,員工提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。因此,提前一個月申請離職是可以的,但應(yīng)該事先與用人單位協(xié)商一致,避免給用人單位造成不必要的困擾和損失。同時,員工在離職前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成手頭的工作,并盡量減少離職對工作的影響。工廠離職無需領(lǐng)導(dǎo)簽字,可自行解除勞動合同。

2023-09-08

438人看過

法律綜合知識
教師辭職不批準(zhǔn)如何辦

一、教師辭職不批準(zhǔn)如何辦教師辭職但是不批準(zhǔn)的，應(yīng)該書面申請，30天之內(nèi)不要缺勤，正常工作，最少三次催促領(lǐng)導(dǎo)安排人員進(jìn)行工作交接。30天之后就可以離職了。教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報(bào)告，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。二、工廠辭職不批自動離職如何辦工廠不批準(zhǔn)辭職，如果勞動者已經(jīng)提前三十日提出書面通知的，到期后可完成工作交接手續(xù)

2024-01-26

129人看過
社保
學(xué)校辭職教師社保計(jì)算方法

辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會作廢。幼兒園一般給老師買的社保都有什么對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是＇五險一金＇，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。一般來說，公辦老師屬于正規(guī)國家事業(yè)編制，屬于全額撥款的教育單位，不需要繳納養(yǎng)老保險，所以只有四險一金；民辦學(xué)校的老師是合同制的，需要繳納五險一金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負(fù)責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。第三十條下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險基金支

2023-07-06

483人看過
未成年人保護(hù)
校長如何處理體罰學(xué)生的教師

10月8日，江西省南昌市一家民辦小學(xué)三年級學(xué)生非非(化名)因違反課堂紀(jì)律，被數(shù)學(xué)老師兩次當(dāng)著全班80多名同學(xué)的面罰跪在講臺下。據(jù)了解，這位老師平時表現(xiàn)很出色，是同行和學(xué)生心中的好老師。家長把此事曝光給媒體之后，老師承認(rèn)了自己的錯誤，然而，該老師表示，他以后不會再管這名學(xué)生了。思考我國《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》都有明文規(guī)定禁止體罰或變相體罰學(xué)生。而新出臺的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》第三條也有明確的文字規(guī)定：熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)-慈相濟(jì)，做學(xué)生的良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。規(guī)定年年提，事情年年有。早在2004年，江西省教育廳在檢查《教師法》等法律法規(guī)落實(shí)情況時就規(guī)定，對體罰學(xué)生的，影響惡劣的，在取消其教師資格的同時，必須給予行政處分或解

2023-05-03

157人看過
辭職
在職教師如何辦理辭職手續(xù)

一、公辦教師辭職手續(xù)怎么辦試用期內(nèi)的公辦教師依法離職的，勞動者可以到用人單位補(bǔ)辦辭職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十條勞動

2023-03-14

138人看過

法律綜合知識
教師簽合同被辭退怎么辦

在遭到辭退的情形之下，當(dāng)事人有權(quán)解除與用人單位之間的勞動合同關(guān)系，同時也需結(jié)清其應(yīng)得的工資待遇。然而，對于擁有正式編制的教師而言，他們通常不會被輕率地予以解雇，除非是存在重大違紀(jì)行為或觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)。若有編制的教師遭解雇且對結(jié)果表示不服，可向當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T進(jìn)行申訴，亦或是提出調(diào)任請求，從而轉(zhuǎn)至其他學(xué)校繼續(xù)從事教學(xué)工作?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

2024-05-02

422人看過
辭職
公立教師自愿辭職會怎么樣

如果一名公立教師自動離職，他將不再是公立機(jī)構(gòu)的雇員，并將失去其職位。但是，對于正常工作的工作，單位應(yīng)支付工資。中國的事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同的員工和未與單位簽訂勞動合同的員工。與本單位、本單位簽訂勞動合同的職工之間的勞動關(guān)系適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程序和辭職爭議的解決適用《勞動法》和規(guī)范勞動關(guān)系的行政法規(guī)。目前，學(xué)校教師、科研院所科研人員等事業(yè)單位人員大多不與單位簽訂勞動合同。這些人員與本單位的關(guān)系不適用《勞動法》，其辭職適用國家有關(guān)人事管理規(guī)定根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，可以按照人事管理權(quán)限向本單位或者主管部門提出辭職和書面申請。其所在單位或主管部門應(yīng)當(dāng)自收到辭職申請之日起三個月內(nèi)，按照國家有關(guān)流動人員人事檔案的規(guī)定辦理辭職手續(xù)，簽發(fā)辭職證書，辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)移手續(xù)。一般事業(yè)單位人員辭職無

2023-05-07

54人看過