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員工下班在食堂打架算不算工傷
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-02 17:02:37 348 人看過

不算工傷。第一，受傷的時間為下班時間，不是工作時間；第二，受傷的地點為食堂，不屬于工作地點；第三，受傷的原因不是工作原因，是由于打架造成的，因此不構(gòu)成工傷。

一、公司聚餐后發(fā)生交通事故是工傷嗎？

公司聚餐后發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷視情況而定。

1.如果是公司發(fā)起組織的員工聚餐，雖然聚餐不是在工作時間和地點進(jìn)行的，但是公司行為，屬于正常工作時間和地點的延續(xù)，因此可以認(rèn)為是下班途中的合理時間和合理路線，此時員工遭遇了非自身原因造成的車禍，可以認(rèn)定為工傷。

2.但如果是員工出于其他各種原因自己組織的聚餐，則不能構(gòu)成工傷，此時公司無需為員工受傷進(jìn)行工傷賠償。

二、上班期間打架受傷算工傷嗎

上班期間打架受傷不算工傷。工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：

1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作，受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工作原因外出時受傷或者事故下落不明的；

6、上下班途中，因非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的；

7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、加班期間受傷算工傷嗎

若加班的時候是在工作場所因為工作原因受傷，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而加班屬于工作時間，所以受傷是因為工作原因且在工作場所內(nèi)，完全可以認(rèn)定為工傷。

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