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工傷認定申請用工形式應該怎樣寫

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-24 08:22:03 462 人看過

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

工傷認定申請表如何填寫

2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

3、登記號由受理工傷認定的勞動保障行政部門填寫。

4、發(fā)生事故時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病初次確診(鑒定)時間填寫。

5、工種(職業(yè))一欄也就是用工形式，企業(yè)職工填寫工種(或工作崗位)類別，事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別。

6、受傷情況一欄，應寫清事故經(jīng)過、地點、當時所人事的工作、原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫清從事何種工種有害作業(yè)、起止時間、診斷機構(gòu)。

7、診斷結(jié)論一欄，填寫初次診療的醫(yī)療機構(gòu)作出的診斷結(jié)論。對于工傷認定申請時初次診療仍未出院的，為入院診斷結(jié)論。職業(yè)病的，填寫職業(yè)病名稱。

三、工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

一、工傷認定單位不認是單位員工該怎么辦

在發(fā)生工傷事故后，如果單位未在規(guī)定的30天內(nèi)申請工傷的，工傷職工應當及時向社保部門提出申請工傷認定。

用人單位不承認勞動關(guān)系的，依然建議收集相關(guān)證明材料先向社保部門申請工傷認定。這么做的原因在于，工傷職工申請工傷認定的時間僅為一年，如果時間把握不準確很可能錯過時間，喪失獲得工傷保險待遇的機會。

而對于確認勞動關(guān)系的問題，在申請工傷認定時需要提交包含與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，包括勞動合同、簽到記錄等相關(guān)材料。在社會保險受理工傷認定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認的，會告知申請人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，同時該部門做出中止時限的通知書。工傷職工此時可以通過仲裁甚至訴訟來進一步確認勞動關(guān)系。

在了解用人單位拒不承認勞動關(guān)系后，在事故發(fā)生后一年內(nèi)盡快申請勞動仲裁要求確認勞動關(guān)系。在拿到終審判決后，盡快申請工傷認定。該方案相較于第一種方案而言，申請人應熟悉申請工傷認定的時間并避免自身超過申請時限。

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一、應該怎樣申請鑒定工傷級別應該如下申請鑒定工傷級別：1．由用人單位在三十日內(nèi)去當?shù)氐纳绫Ｐ姓块T提出申請，提交醫(yī)療診斷書、工傷認定申請表等資料；2．如果單位不去申請的，則由職工一方準備上述材料，在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門提出申請。二、應認定為工傷的情形《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；（四）患職業(yè)?。唬ㄎ澹┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。三、工傷鑒定需要多久一般工傷鑒定要60日。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后

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職工工傷認定怎么填寫申請表

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一、請假工傷的勞動者應該怎樣認定因為是請假期間出現(xiàn)受傷，不屬于工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)

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1、申請工傷認定的辦法：用人單位準備好工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請；如果單位沒有申請，職工可準備上述材料去向勞動局申請。申請工傷認定是有時效限制的，單位應在三十日內(nèi)申請，否則職工一方可在一年內(nèi)申請。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事

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