一、沒買工傷保險發(fā)生事故如何解決
沒買員工工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。若用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，應當由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
《工傷保險條例》第六十二條
用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
二、發(fā)生工傷事故如何做
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內；
可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
三、發(fā)生工傷事故應如何處理呢
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病；
所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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法律綜合知識一、如何解決員工離職后發(fā)生的事故要是在工作中出現(xiàn)了問題，比如出事了，員工們是可以通過好好談、找出解決辦法的方法來處理這個事情的哦！根據(jù)我們國家的《勞動爭議調解仲裁法》里邊兒的第四條和第五條說的，如果你在工作中有什么意見不合的地方，你可以先跟老板商量看看，也可以找工會或者其他的第三方機構幫你一起跟老板談談，大家一起想個解決方案出來。如果你覺得跟老板談得不好，或者談完了還是沒能解決問題，那就可以去找那些專門負責調解勞動爭議的人幫忙，讓他們給你做個調解。如果你不想去調解，或者調解也沒能解決問題，那就只能去勞動爭議仲裁委員會那里申請仲裁了。如果你對仲裁結果不滿意的話，除了法律特別規(guī)定的情況以外，你還可以去法院起訴呢！《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生2024-07-1299人看過 -
保險事故發(fā)生保險事故之后當事人應當及時向保險公司進行報案，保險公司在勘損、出具傷情鑒定之后即可以按照保險合同中的約定進行理賠。我國《機動車交通事故責任強制保險條例》規(guī)定，被保險機動車發(fā)生道路交通事故，被保險人或者受害人通知保險公司的，保險公司應當立即給予答復，告知被保險人或者受害人具體的賠償程序等有關事項。交通事故如何理賠（一）明確責任若肯定負責任，則向保險公司報案；若肯定不負責任，則不必報案。因為這將決定您明年續(xù)保時能不能得到安返。（二）報案1、帶保險單、行駛證、駕駛證開您的及對方的車到您的保險公司。2、在理賠部填寫《車輛出險登記表》、《出險通知書》。（三）定損帶《車輛出險登記表》找理賠部定損員以確定修理項目和費用，并給您一張《定損單》。注意：不要遺漏修理項目；修理費不能定得太低。（四）修車1、將車、《定損單》一起交修理廠。修理廠按《定損單》修車，并給您一張《提車單》作提車證明。2、車修好后，憑2023-08-1365人看過 -
法律綜合知識工傷事故沒買工傷保險由用人單位支付工傷保險待遇，用人單位不支付的從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的可以申請有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。工傷事故沒買工傷保險怎么處理的法律依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用?！豆ｋU條例》（2010修訂）：第七章 法律責任 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社2022-06-2982人看過 -
工傷保險交通事故引發(fā)工傷工傷保險彌補差額勞動者遭遇工傷，但傷者不能從肇事方、工傷保險基金獲得雙份等額補償。襄陽市勞動仲裁委介紹，傷者要先向肇事方索取賠償，然后再由工傷基金支付“不足部分”。2012年7月下旬，秦女士在道路上做保潔時被摩托車撞倒，傷勢較重。經過近一年的休息，秦女士恢復生活自理能力，相關部門鑒定為九級傷殘。事故發(fā)生后，肇事的摩托車主積極賠償，經法院調解，秦女士獲賠2萬元。隨后，秦女士找到公司，要求“按規(guī)定標準支付工傷補助”。養(yǎng)護公司以秦女士已得到肇事方的賠償為由，拒絕了其要求，為此秦女士申請勞動爭議仲裁。市勞動仲裁委介紹，根據(jù)我省出臺的《工傷保險實施辦法》，職工因道路、航運等交通事故引起的工傷，應先向肇事方索取傷害賠償，當獲取的傷害賠償?shù)陀诠ｋU待遇時，再由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。由于秦女士參加了工傷保險，可從工傷保險基金、單位獲得一次性傷殘補助金、護理補助等，所得補助總2023-05-04208人看過
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法律綜合知識一、工傷保險未購買如何處理事故工傷保險未購買處理事故的方式如下：1．未交工傷保險發(fā)生事故，用人單位未依法繳納工傷保險的，發(fā)生工傷應當由用人單位承擔一切治療費用；2．用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，用人單位應當按期償還，用人單位不能按期償還的，社保局應當依法追償。根據(jù)《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、工傷保險的基本原則1．強制實行原則。即以國家立法強制實施，使所有用工單位，不分所有制形式，不分用工形式一律參保，按月向社保機構繳納工傷保險費，使工傷保險在全社會發(fā)揮調劑和保險作用。2．保險與經濟補償相結合的原則。發(fā)生工傷后，在待遇支付方面，除2023-11-0893人看過 -
工傷事故賠償工傷事故糾紛的解決途徑包括申請調解、勞動仲裁程序和訴訟。雙方無法協(xié)商時，可以申請調解；若用人單位與勞動者在協(xié)商解決問題后無法達成一致，可以根據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序；若對仲裁結果不服，勞動者可以向法院提起訴訟以解決問題。工傷事故糾紛的解決途徑包括以下幾種：1.申請調解。若發(fā)生工傷事故賠償糾紛，雙方無法協(xié)商，可以申請調解；2.勞動仲裁程序。若用人單位與勞動者在協(xié)商解決問題后無法達成一致，可以根據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序；3.訴訟。若對勞動仲裁結果不服，勞動者可以向法院提起訴訟以解決問題。 訴 訟 解 決 工 傷 事 故 糾 紛 的 途 徑訴訟解決工傷事故糾紛是許多工傷患者在受到工傷后尋求賠償?shù)挠行緩街?。在訴訟過程中，需要充分證據(jù)來證明受傷者和用人單位之間的工傷事故存在因果關系，以及受傷者的損失與用人單位的過錯存在直接關系。根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷患者或其近親屬可以向用人單2023-08-31446人看過 -
法律綜合知識一、公司沒有買工傷保險怎樣解決公司沒有買工傷保險解決方法是：員工可以要求公司購買，公司拒絕的，員工可以向社保行政部門舉報，由社保行政部門責令公司購買，補繳其應繳的費用；并按日對其加收一定的滯納金?！豆ｋU條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。二、公司沒有買工傷保險可以申請工傷認定嗎公司沒有買工傷保險，員工受傷的，也可以申請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷2023-11-24298人看過 -
《工傷保險條例》于2003年4月16日經國務院第五次常務會議討論通過，自2004年1月1日起施行。2、《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么?答：《工傷保險條例》的覆蓋范圍是中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，應當為本單位職工或者雇工繳納工傷保險費。3、職工個人繳納不繳納工傷保險費?答：職工個人不繳納工傷保險費。4、用人單位繳納工傷保險費的標準是什么?答：用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。5、用人單位職工發(fā)生傷害事故，何時提出工傷認定申請？向何部門提出？答：用人單位的職工發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，單位應當在30日之內向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認定申請。6、個人或者其親屬是否可以提出工傷認定申請？答：職工個人發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，個人或者其直系親屬可以向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。7、個人或者其親屬提出工傷認定申請是否有時間要求？答2023-05-03298人看過
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法律綜合知識一、發(fā)生工傷時沒買社保應該如何賠償沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。二、工傷賠償?shù)挠嬎惴绞?、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額藥品金額住院服務費金額后續(xù)醫(yī)療費2、交通食宿費計算公式交通食宿費金額＝交通費住宿費伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數(shù)＊人數(shù)單位職工出差食宿費標準＊天數(shù)＊人數(shù)單位職工因工出差伙食費標準＊天數(shù)＊人數(shù)3、住院伙食費賠償金額的計算公式住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天2024-02-08385人看過 -
法律綜合知識勞務糾紛發(fā)生工傷可以要求人身損害賠償。勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。2024-04-1653人看過 -
上下班出車禍，在合理的時間與路線，遭受車禍傷害，經公安機關交通管理部門認定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定的在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。發(fā)生交通事故后理賠的流程（一）撥打承保的保險公司電話；（二）保險公司派人到場或者到交通部門了解出險情況；（三）對向保險公司提交保險單、行駛證和駕駛證等文件材料；（四）保險公司對車輛進行定損后，評估費用；（五）保險公司審核索賠單據(jù)；（六）審批通過后，攜帶相關材料領取理賠款。根據(jù)《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十七條至二十九條的規(guī)定，發(fā)生交通事故應立即通知保險公司。保險公司應及時告知具體的賠償程序等有關事項。保險公司應當自收到被保險人提供的證明和資料之日起5日內，對是否屬于保險責任作出核定，并將結果通知。對屬于保險責任的，在與被保險人達成賠償保險金的協(xié)議2023-07-07269人看過 -
法律綜合知識一、試用期內發(fā)生工傷如何解決試用期內發(fā)生工傷按照如下方式解決：勞動者可以進行工傷認定，工傷認定后勞動者可以依照法律規(guī)定享受工傷待遇。試用期工傷根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償包括由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、交通食宿費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金及一次性醫(yī)療補助。二、試用期的期限試用期時間具體如下：1．勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2．勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；3．三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以2023-10-12218人看過
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法律綜合知識一、如果沒有交納工傷保險如何賠償工傷事故如果員工在沒有繳納工傷保險的情況下發(fā)生了工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔全部賠償責任。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、工傷賠償需要什么資料1．受傷者身份證；2．門診病歷本；3．醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，X光、CT、MR、B超、心電圖等報告單（以上病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務科或2024-01-21113人看過 -
一、沒有買交強險發(fā)生交通事故墊付問題怎么解決?沒有買交強險發(fā)生交通事故可以由道路交通事故社會救助基金墊付喪葬費用、部分或者全部搶救費用，救助基金管理機構有權向道路交通事故責任人追償?！稒C動車交通事故責任強制保險條例》第二十四條國家設立道路交通事故社會救助基金(以下簡稱救助基金)。有下列情形之一時，道路交通事故中受害人人身傷亡的喪葬費用、部分或者全部搶救費用，由救助基金先行墊付，救助基金管理機構有權向道路交通事故責任人追償：(一)搶救費用超過機動車交通事故責任強制保險責任限額的;(二)肇事機動車未參加機動車交通事故責任強制保險的;(三)機動車肇事后逃逸的。二、發(fā)生交通事故賠償問題怎么解決?(一)申請人民調解委員會調解;(二)申請公安機關交通管理部門調解;(三)向人民法院提起民事訴訟。三、發(fā)生交通事故賠償問題的法庭調查流程有哪些?(一)當事人陳述;(二)告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭2023-04-19108人看過
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試用期沒買保險工傷如何解決新疆在線咨詢 2022-08-25沒有辦理工傷保險的，由用人單位賠償。怎么會是勞動局賠償呢?至于廠方辦理了什么保險跟員工無關，總之規(guī)定要賠多少用人單位就應該支付你多少。屬于社會保險基金支付的部分，由于用人單位未參加工傷保險，也是由用人單位來賠償?shù)摹?/div>
勞動者發(fā)生工傷事故如何解決貴州在線咨詢 2022-12-05發(fā)生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請； 如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內申請工傷認定。
因工傷發(fā)生交通事故，沒買保險怎么辦，如何賠償陜西在線咨詢 2022-05-08發(fā)生了交通事故末得到賠償，但工傷又沒買社會保險。 1，可以起訴肇事者，主張對方和保險公司賠償。 《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十五條人民法院審理道路交通事故損害賠償案件，應當將承保交強險的保險公司列為共同被告。但該保險公司已經在交強險責任限額范圍內予以賠償且當事人無異議的除外。 人民法院審理道路交通事故損害賠償案件，當事人請求將承保商業(yè)三者險的保險公司
事故發(fā)生單位未給員工買保險，工傷如何處理福建在線咨詢 2022-04-14單位沒有繳納工傷保險，那么發(fā)生工傷事故之后，所有的工傷待遇費用由單位支付。 依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘
工傷發(fā)生后如何解決事故傷害的問題？西藏在線咨詢 2023-06-27工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內申請工傷認定。
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