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什么是勞動權利的概念？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-10 00:10:16 123 人看過

勞動權利是指任何具有勞動能力且愿意工作的人都有獲得有保障的工作的權利。公民的勞動權利是獲得生存權的必要條件。

沒有勞動權，生存權利也就沒有保障。依據中國的憲法和法律，公民享有勞動的權利，休息的權利；

參加職業(yè)培訓的權利，得到勞動報酬的權利，享受勞動保護的權利和獲得社會保障的權利。

什么是剝奪勞動權利

勞動權利，“勞動義務”的對稱。一般指由勞動法所規(guī)定的，由勞動法主體（勞動者、用人單位、工會等）依法享有的一種行為的選擇自由。它既可以由勞動者所享有，也可以由工會、雇主協會等集體來享有。

根據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，勞動爭議包括多種類型，其中一種是因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，還有一種是因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。用人單位非法剝奪勞動者的勞動權利，大多表現為有勞動合同，但在勞動合同履行過程中出現問題，比如擅自調動勞動者的崗位，剝奪勞動者的崗位讓其回家無限期“休假”，或者違法解除勞動合同等，一般都能歸入這兩類爭議之中。因此用人單位剝奪勞動權利，屬于勞動爭議。

《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利；

獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

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