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單位在處理被判刑離職人員時，應該注意哪些事項？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-05 10:10:12 332 人看過

職工判刑單位的處理是：1、國家機關和事業(yè)單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發(fā)。期滿釋放，經上級主管機關批準由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。2、受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。

離職人員公司不發(fā)工資怎么辦

1、協(xié)商解決；2、到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經濟補償金；3、也可以直接申請仲裁。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

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一、新入職如何做自我介紹？1、做好準備工作新入職場的員工面對做自我介紹，或多或少都會有點緊張的。因此，在做自我介紹之前要做好充分的準備工作，組織好語言，調整好心態(tài)，以免由于緊張而犯下些低級錯誤。2、基本信息要全面基本信息要介紹完整，比如姓名、什么時候畢業(yè)的、年齡、家鄉(xiāng)、住址等等。再來就是對自己的興趣愛好做個簡單的介紹或以前都有些什么經歷呀等等一些，說不定會找到老鄉(xiāng)或是志同道合的同事呢！3、突出自己亮點基本信息介紹完之后，自己的特長、優(yōu)勢可是一定不能忘的。最擅長做什么，有哪些優(yōu)勢、哪些技能。可能有人會覺得，對于剛畢業(yè)的新員工來說，那里會有什么技能呢？其實不然那，在學校參加過哪些活動，做過哪些有意義的事，一般企業(yè)都會特別留心的哦！4、和同事互動做自我介紹最怕的就是，感覺自己一個人再說。比如，我們在介紹基本信息時候，說完你的家鄉(xiāng)之后，再問問同事之中有沒有老鄉(xiāng)，若有的話也可以和同事間說話說說家鄉(xiāng)的

2023-03-16

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納稅人在理解政策時應注意哪些事項呢

企業(yè)在經營過程中對外支付手續(xù)費及傭金是經常發(fā)生的事情，但新企業(yè)所得稅法及其實施條例并沒有對此作具體的規(guī)定。2009年3月19日財政部、國家稅務總局頒發(fā)了《關于企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策的通知》(財稅[2009]29號)(以下簡稱《通知》)，對企業(yè)發(fā)生的手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策進行了明確，那么手續(xù)費及傭金支出的新舊政策有什么區(qū)別呢?納稅人在理解政策時應注意哪些事項呢?以下就企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策執(zhí)行中若干問題作一探討。一、分行業(yè)明確了手續(xù)費及傭金支出的稅前扣除標準《通知》分別明確了保險企業(yè)和其他企業(yè)的手續(xù)費及傭金支出的稅前扣除標準。保險企業(yè)又分為財產保險企業(yè)和人身保險企業(yè)，財產保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%允許稅前扣除;人身保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%允許稅前扣除。而其他企業(yè)則按服務協(xié)議或合同確認的收入金額的5%允許稅前扣除。

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用人單位申報工傷醫(yī)療待遇時，經辦人應提供以下材料：（一）用人單位的授權書；（二）傷者的委托書；（三）工傷員工醫(yī)療的有關材料和有效票據(jù)，所提供票據(jù)應與病歷本上的日期、姓名一致，并附上費用明細清單；（四）工傷員工填寫的《工傷職工自愿不做勞務鑒定保證書》或提交《職工勞動能力鑒定結論書》；（五）經社保部門核準的《深圳市工傷保險大型治療項目準單》（使用特殊檢查治療項目的）；（六）《道路交通事故損害賠償調解書》或單位出具事故相關各方（含保險公司賠付）承擔傷者醫(yī)療費的證明（屬于機動車事故的）；（七）其他相關材料。

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為他人作擔保時應該注意哪些事項

（一）不要人情擔保在訂立擔保合同時，擔保人礙于情面，對被擔保人缺乏應有的資信調查，盲目簽訂擔保合同。（二）不要行政命令擔保這種擔保違背自愿原則，在是否設立擔保、采用何種形式擔保、擔保多大范圍的債務這些問題上不是由當事人商定，而是在領導干部用行政命令或出面干預的情況下設定的，容易產生糾紛。（三）不要賄賂擔保這種擔保往往通過賄賂錢財或禮物來達到設立擔保合同的目的，如李某在某地辦了一個建材廠，急需流動資金。李某找到某局領導：“我們廠急需10萬元資金，貸款機構方面的工作我已經做好了，就缺擔保人，事成后再給你1萬元。”該領導便以該局名義予以擔保，后李某的建材廠因產品質量問題關門停產，李某逃之夭夭，該局因此遭受損失，該領導也受到查處。（四）不要無知擔保有些人對被擔保人的主體資格不做審查，對擔保范圍、責任期限、責任方式也沒明確約定，便盲目在擔保合同上蓋章，還說什么“反正自己貸款自己還，我只不過蓋個章辦個

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財務人員離職前可能需要交接的資料：1、如果管理合同，還要交接所有合同，并核對金額；2、以前年度的所有憑證、所有賬本；3、財務章交接；4、將銀行對賬單和賬目上進行核對；5、交接發(fā)票，并核對數(shù)量；6、交接最近3年的納稅申報底單；7、公司的進出貨往來有關的賬本，有利于了解進貸成本和渠道路財務章交接。8、交接現(xiàn)金，并和現(xiàn)金賬進行核對；9、各類總賬、明細賬核對后填寫有關交接報告，雙方、單位負責人、財務負責人簽字。勞動者離職注意事項在與單位正式簽訂了勞動合同的情況下，員工提前離職的方式計有三類，供選擇。一、與單位協(xié)商解除合同如果與單位有協(xié)商的可能性，盡量去協(xié)商解決。一般情況下，如果員工無意在公司做下去的話，那么從單位的人力資源管理來說，留下這個員工其實也是有害無益的。在協(xié)商解決的時候，員工要注意如下幾點：1、違約金如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會向員工要求支付此違約

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