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退休只有退休金和醫(yī)療保險(xiǎn)。

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示：

養(yǎng)老金＝（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×［繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％］＋個(gè)人賬戶存額／計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》第四條

工人、職員退休以后，按月發(fā)給退休費(fèi)，直至本人去世的時(shí)候?yàn)橹?。退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）符合本規(guī)定第二條（一）、（二）兩項(xiàng)條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十；十五年以上的，為本人工資的百分之七十；

（二）符合本規(guī)定第二條（三）、（四）兩項(xiàng)條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十；十五年以上的，為本人工資的百分之六十；

（三）符合本規(guī)定第二條（五）項(xiàng)的工作人員，為本人工資的百分之七十；

（四）對(duì)于社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的工人、職員的退休費(fèi)，可以酌情高于本條（一）、（二）、（三）三項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，并且必須經(jīng)過上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在員工退休了之后，福利待遇有退休金和醫(yī)療保險(xiǎn)這個(gè)退休金每一個(gè)人都會(huì)不一樣，如果是領(lǐng)導(dǎo)干部的退休金就會(huì)更多一些，而醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)15年以上退休就可以終身使用。