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1、在個(gè)人繳納社保的金額比例中，養(yǎng)老金占了8%，其余種類占據(jù)3%，也就是說，個(gè)人繳納的2000元社保之中，就有2000×8/（8+3）=1454.5元是屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、這部分賬戶養(yǎng)老金會(huì)以計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)計(jì)算并分配每月的退休金，如果60歲退休的話計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，也就是說，每月能領(lǐng)到這部分退休金為520000÷139=3741元。一、企業(yè)退休工資怎么算？參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在具備穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來(lái)源的情況下，撫養(yǎng)費(fèi)的約定通?？梢园凑障铝袠?biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行：子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付比例通常為月總收入的大約20％－30％；倘若需要承擔(dān)多個(gè)子女的撫養(yǎng)責(zé)任，那么這個(gè)比例則可能會(huì)適度上調(diào)，但通常而言，仍不應(yīng)超出月總收入的50％。對(duì)于不具有穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源的家庭來(lái)說，撫養(yǎng)費(fèi)用的具體數(shù)目可以根據(jù)當(dāng)年的總收入狀況或者參照所在行業(yè)的平均收入水平，并在此基礎(chǔ)上參照上述所列標(biāo)準(zhǔn)予以估算和確定。然而，如果在特定情況下，確實(shí)存在特殊情況需要調(diào)整撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額水平，則可酌情提高或降低上述給出的參考比例?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鍡l【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

社會(huì)保障制度是現(xiàn)代國(guó)家最重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度之一，具有保障居民基本生活、調(diào)節(jié)收入分配、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重要功能，被稱為社會(huì)的安全網(wǎng)和穩(wěn)定器。加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工程。近年來(lái)，甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)根據(jù)中央精神，結(jié)合實(shí)際，把握重點(diǎn)，在建立和完善社會(huì)保障制度方面進(jìn)行了一些積極探索，取得了一定成效。選擇合理的社會(huì)保障模式。我國(guó)社會(huì)保障模式應(yīng)具有中國(guó)特色。一方面，應(yīng)體現(xiàn)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，在保障范圍上以全民化為取向;另一方面，應(yīng)立足發(fā)展中國(guó)家的實(shí)際，與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。在現(xiàn)有的財(cái)力水平下，應(yīng)本著國(guó)家、集體、個(gè)人三家抬的原則，發(fā)揮三個(gè)積極性，實(shí)行自保基礎(chǔ)上的公助和公助引導(dǎo)下的自保。近年來(lái)，蘭州市城關(guān)區(qū)在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以全體居民為參保對(duì)象、以困難群體為主要受益人群，進(jìn)一步加大分類施保力度，重點(diǎn)解決失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)

一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元；假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。一、年薪十萬(wàn)要交多少稅年薪10萬(wàn)元，月平均工資8333.3元，應(yīng)該按最低繳稅。假設(shè)五險(xiǎn)一金按工資的20%（異地）繳納，五險(xiǎn)一金月繳1666.6元人民幣，月個(gè)人所得稅211.7元，年個(gè)人所得稅2540元。個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額x稅率應(yīng)納稅所得額=月收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。二、扣4000的稅,得開多少錢啊扣稅4000元反推工資應(yīng)當(dāng)按如下方式計(jì)算：首先個(gè)人繳納4000元的個(gè)人所得稅，那么找到其對(duì)應(yīng)的稅率與速算扣除數(shù)為：25%、1005第二步計(jì)算得出當(dāng)月應(yīng)納稅所得額=（4000+1005）/25%=20020元，第三步計(jì)算出當(dāng)月工資所得=20020元+3500（基本生活費(fèi)不繳納稅款部分）=2352

若無(wú)特殊的專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目，同時(shí)亦沒有按照規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，那么每月的收入為兩萬(wàn)元人民幣，全年總收入為24萬(wàn)元。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行個(gè)稅政策中的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人全年綜合所得的起征點(diǎn)設(shè)定為六萬(wàn)元，故此，在不考慮其他可能影響因素的情況下，您的應(yīng)納稅所得額將為24萬(wàn)元減去六萬(wàn)元，即十八萬(wàn)元。鑒于該金額已超出14．4萬(wàn)元至30萬(wàn)元之間的范圍，因此適用的稅率將會(huì)是20％，速算扣除數(shù)則為16920元。根據(jù)以上計(jì)算結(jié)果，您需要繳納的個(gè)人所得稅款將為18萬(wàn)元乘以20％再減去16920元，最終得出的數(shù)值為19080元?！秱€(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合

社保按實(shí)際工資計(jì)算。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保和公積金都是按照基本工資交的嗎社保與公積金一般不是按照職工的基本工資來(lái)繳納的。社保和住房公積金（五險(xiǎn)一金）的繳納基數(shù)和額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，一般都是以工資總額為基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。社保指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例

一、社保比例按工資多少社保是與工資的比例，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位20%，個(gè)人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)（單位10%，個(gè)人2%），失業(yè)保險(xiǎn)（單位1%，個(gè)人0.2%），生育保險(xiǎn)（0.8%全由單位承擔(dān)），工傷保險(xiǎn)（單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān)）。以上便是對(duì)社保比例按工資多少交這個(gè)問題的回答。因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。下面按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)舉例養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司1680*20%=336，個(gè)人1680*8%=134.4；失業(yè)保險(xiǎn)：公司1680*1%=16.8，個(gè)人1680*0.2%=3.36；工傷保險(xiǎn)：公司1680*0.25%=4.2，個(gè)人0；生育保險(xiǎn)：公司1680*0.8%=13.44；個(gè)人0醫(yī)療保險(xiǎn)：公司2521*10%=252.1，個(gè)人2521*2%+3=53.42。綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保

社保交滿10年年假休10天。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。年假的看工作年限，工作一到十年的是五天，十年以上不到二十年的是十天，二十年以上的有十五天。社保交滿多少年可以領(lǐng)退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源

交社保填寫繳費(fèi)工資，按實(shí)填寫就好。新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。每年1月開始，參保單位應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

如果月薪4500元，扣除五險(xiǎn)一金后，約剩下3825元。（養(yǎng)老扣8％，公積金一般5％，醫(yī)療保險(xiǎn)2％）1、目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％＋3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％。3、工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0．5％，不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間。4、生育保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納1％，也不用繳。5、住房公積金，具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50％，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。工資6000扣完五險(xiǎn)一金剩多少工資6000扣完五險(xiǎn)一金剩5000左右。五險(xiǎn)一金按各地的標(biāo)準(zhǔn)扣除。根據(jù)五險(xiǎn)一金的繳納比例，五險(xiǎn)一金單位需要繳納38％—47％，員工需要繳納16％—23％?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金

20年到25年，地區(qū)不同規(guī)定不同，與養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)在達(dá)到退休年齡時(shí)一定要繳夠男25-30年，女20-25年(地區(qū)不同，規(guī)定有別)，才可以在退休以后繼續(xù)享受社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)瓷遇。如果在達(dá)到退休年齡時(shí)，未能達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按現(xiàn)行規(guī)定，可以在退休前一次性補(bǔ)足醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。一、職工醫(yī)保需要交多少年才能退休享受根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定醫(yī)保根據(jù)性別需要連繳幾十年才能在退休后終身有效。醫(yī)療保險(xiǎn)要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年，退休后可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休前若未達(dá)到最低年限要求，可以一次性補(bǔ)齊實(shí)際繳費(fèi)年限的醫(yī)療費(fèi)用。二、女職工醫(yī)保要交多少年1、根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的；退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，

單位不按實(shí)際工資作為社保基數(shù)是違法行為。單位不按職工實(shí)際工資繳納社保，企業(yè)需承擔(dān)以下責(zé)任：1、限期繳納或補(bǔ)足，逾期未履行的，可直接劃撥或申請(qǐng)法院扣押、查封、拍賣企業(yè)財(cái)產(chǎn)；2、加收滯納金，再次逾期的，處罰款。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳納個(gè)人社?；鶖?shù)？公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21％，你自己繳納8％療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9％，你自己繳納2％外加10塊錢的大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2％，你自己繳納1％傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不要繳生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．8％，你自己－分錢也不要繳住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8％，你自己繳納8％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單

稅前15000扣除五險(xiǎn)一金到手11000左右。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。一、納稅人必須自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)所得并繳納稅款的情況如下：1、在兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的；2、取得應(yīng)納稅所得，沒有扣繳義務(wù)人的；3、分筆取得屬于一次勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得和財(cái)產(chǎn)租賃所得的；4、取得應(yīng)納稅所得，扣繳義務(wù)人未按規(guī)定扣繳稅款的；5、稅收主管部門規(guī)定必須自行申報(bào)納稅的。二、個(gè)人所得稅申報(bào)流程如下：1、納稅人到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取紙質(zhì)個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表，適用于年所得12萬(wàn)元以上納稅人申報(bào)；2、納稅人按照填表要求填寫申報(bào)表一式兩份；3、納稅人直接將申報(bào)

如當(dāng)月不需上交社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)月應(yīng)交個(gè)人所得稅=（13520-3500）乘以25%-1005=1500元，扣了1500元，工資是13520元。一、工資一千五百元, 生活費(fèi)交多少稅?繳1500的稅工資是13520元個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500二、一萬(wàn)五一個(gè)月多少稅一萬(wàn)五的月工資需要扣除1500元的個(gè)人所得稅，按照2021年個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)，5000元以上工資才需要扣繳個(gè)人所得稅，工資是5000到8000元的，扣繳的稅率為3%，工資是在8000到17000元，稅率為10%，15000屬于第三檔稅率為10%，所以需要扣除1500的個(gè)稅。國(guó)家政策規(guī)定工資所在檔次越高的稅率越高，三檔之后每上升一個(gè)檔次個(gè)人所得稅的稅率以5%的幅度上漲。三、16w稅后多少錢如果按月