企業(yè)職工病假期間能享受哪些待遇
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-30 20:21:45
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職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
一、勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付；除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。
二、勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定是什么
勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定如下：
1、《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%?！?/p>
2、對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。擴展資料關(guān)于勞動法病假工資規(guī)定如下：
（1）職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
（2）除《勞動法》第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
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醫(yī)療期間職工享受哪些待遇湖北在線咨詢 2021-10-01關(guān)于醫(yī)療待遇可以分為兩種情況：第一種是醫(yī)療期內(nèi)職工享受的待遇，第二種是醫(yī)療期屆滿后享受的待遇。最初的待遇是在醫(yī)療期間，企業(yè)不能解除勞動合同，必須向員工支付病假補貼、疾病救濟費和醫(yī)療待遇。其中病假工資和疾病救助費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80%。醫(yī)療待遇按照企業(yè)參加醫(yī)療保險待遇的相關(guān)規(guī)定支付。第二種待遇是，在醫(yī)療期滿后，員工不能從事原來的工作，也不能從事職場另行安排的工作的情
住院能享受哪些待遇，職工工傷復(fù)發(fā)能享受哪些待遇廣西在線咨詢 2022-10-26一、工傷住院能享受哪些待遇根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，勞動者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期間可以享受如下待遇：掛號費、治療費、藥費、檢驗費、手術(shù)費、住院普通床位費、就醫(yī)路費等，由社會保險部門和用人單位共同承擔。用人單位還應(yīng)當承擔職工住院治療期間伙食費的23，并按當?shù)匾蚬霾畹幕锸逞a助標準進行支付。如果由于用人單位的原因沒有訂立勞動合同，或訂立無效勞動合同，造成勞動者、醫(yī)療待遇損失的，用人單位除按國家規(guī)
企業(yè)工傷職工醫(yī)療期間病假工資待遇云南在線咨詢 2022-07-201、按工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、具體標準是按受傷前12個月的平均工資來發(fā)放。
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