端午節(jié)是我國法定節(jié)假日,在農(nóng)歷端午當(dāng)日放假一天。按照相關(guān)法律規(guī)定,,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
端午節(jié)帶薪休假嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動(dòng)節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《國務(wù)院關(guān)于修改的決定》第二條
全體公民放假的節(jié)日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》(2018修正):第四章 工作時(shí)間和休息休假 第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:\n(一)元旦;\n(二)春節(jié);\n(三)國際勞動(dòng)節(jié);\n(四)國慶節(jié);\n(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
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