提前病退退休金如何計算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-31 18:51:58
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對于很多提前辦理病退的職工，與正常退休的人員相比，領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇少了很多。這是什么原因造成的，是不是辦理病退養(yǎng)老金就一定少呢？實際上，并非如此。今天我就帶大家重點(diǎn)看一看：在退休條件和養(yǎng)老金計算方式方面，病退與正常退休有哪些區(qū)別？
一、病退與正常退休，退休條件有哪些區(qū)別？
1.年齡條件方面：病退比正常退休，要早5~10年左右。
2.繳費(fèi)年限條件方面：病退和正常退休，基本一致，累計養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限要滿15年。
3.其他條件。對于申請辦理退休的職工，在申請辦理病退前，要進(jìn)行勞動能力鑒定。只有鑒定結(jié)果為完全喪失勞動能力的，才可以去辦理病退。否則，無法辦理病退。
二、病退與正常退休，養(yǎng)老金計算方式有哪些區(qū)別？
關(guān)于退休人員養(yǎng)老金的計算，以《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）的下發(fā)年度（2005年）為界限，主要可以劃分為2個階段。
第一階段（2005年以前）
在2005年以前，我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金的計算方式比較簡單。對于正常退休職工，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休時上一年度社平工資掛鉤，計算比例為20%。對于病退職工，每提前1年辦理退休，減發(fā)2%非個人賬戶的養(yǎng)老金，最多扣減不超過20%。
第二階段（2005年以后）
在2005年以后，我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計算方式逐漸完善。對于正常退休的職工，養(yǎng)老金主要由三部分構(gòu)成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金的高低與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個人養(yǎng)老賬戶累計儲存額、退休年齡、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等因素有關(guān)。鼓勵多繳多得、長繳多得。
對于辦理病退的職工，大部分省份也取消了“每提前1年辦理退休，減發(fā)2%非個人賬戶的養(yǎng)老金”的計算方式。
以遼寧沈陽為例，對于辦理病退的職工，養(yǎng)老金計算方式與正常退休人員是一致的。
三、提前辦理病退，是不是比正常退休少拿養(yǎng)老金？
對于大部分辦理病退的人員來說，普遍會比正常退休職工的養(yǎng)老金要少。主要原因如下：
1.計發(fā)月數(shù)。辦理病退的，退休年齡普遍比較早，對應(yīng)的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)高。
比如：王阿姨和張阿姨的個人養(yǎng)老賬戶累計儲存均為10萬元，繳費(fèi)年限等其他因素相同。王阿姨45歲辦理病退，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為216個月。張阿姨55歲辦理正常退休，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為170個月。兩人的個人賬戶養(yǎng)老金差多少？
王阿姨的個人賬戶養(yǎng)老金：100000/216=463元。
張阿姨的個人賬戶養(yǎng)老金：100000/170=588元。
即便是其他因素相同的前提下：張阿姨的個人賬戶養(yǎng)老金也要比王阿姨高了125元。
2.繳費(fèi)年限。辦理病退的，退休年齡普遍比較早，對應(yīng)的繳費(fèi)年限相對較短。
比如：王大爺，50歲辦理病退，繳費(fèi)年限25年。李大爺，60歲辦理正常退休，繳費(fèi)年限35年。在其他因素相同的前提下，李大爺?shù)睦U費(fèi)年限比王大爺多了10年，退休后的養(yǎng)老金相差800~1100元左右。同時，如果李大爺比王大爺晚退休10年，10年后的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也要比10年前高很多。
寫在最后：
1.在退休條件方面：病退人員的退休年齡比正常退休要早5~10年。要想辦理病退，首先要經(jīng)過勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果為完全喪失勞動能力，方可申請辦理病退。
2.在2005年以前，病退和正常退休人員，在養(yǎng)老金計算方式上有一定差別，病退人員的養(yǎng)老金計算方式為：每提前1年會減發(fā)2%非個人賬戶的養(yǎng)老金。
3.在2005年以后，病退和正常退休人員，在養(yǎng)老金計算方式上基本一致。之所以病退人員的養(yǎng)老金待遇比正常退休人員低一些，主要是因為：病退人員退休時間早，在計發(fā)月數(shù)高、繳費(fèi)年限相對較短、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)相對較小。
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一、中人退休金算法而對“統(tǒng)賬結(jié)合”之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其“統(tǒng)賬結(jié)合”之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則其退休時個人賬戶全部儲存額中沒有體現(xiàn)其“統(tǒng)賬結(jié)合”之前的勞動貢獻(xiàn)等情況，因而其退休時個人賬戶養(yǎng)老金不能簡單地用個人賬戶儲存額除以120，也就是說對這部分人不能簡單地套用統(tǒng)一制度的計發(fā)辦法計算其退休時的養(yǎng)老金，而應(yīng)采取一種過渡的辦法。對這種新制度之前參加工作、之后退休的職工，習(xí)慣上稱為“中人”。二、退休金標(biāo)準(zhǔn)如何計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限（計算到月）×1．3％。新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月2024-01-18144人看過 -
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法律綜合知識一、退休金計算方法是怎樣的新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：（1）1996年1月1日后參加工作的人員（稱作“新人”），基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20％；二是個人帳戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時個人帳戶全部儲存額除以120。（2）1995年12月31日以前參加工作，之后退休的（稱作“中人”），其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例（1．4％），再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）求得。（3）1995年底以前退休的（稱作“老人”），按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。二、退休時工齡及如何計算工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工2024-03-10266人看過
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武漢退休金計算方法：根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越2023-05-29167人看過 -
一、退休時視同工齡如何計算退休金退休時視同繳費(fèi)年限基本養(yǎng)老金計算辦法如下：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（包括實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）×1％；2．過渡性養(yǎng)老金＝本人退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1．2％（在1．2％至1．4％之間）。繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為視同繳費(fèi)年限，并且可以與實際繳費(fèi)年限合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了2023-03-04344人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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