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盡管事業(yè)單位工資穩(wěn)定且高，各方面福利也好，但并不是所有事業(yè)單位工作人員都能在里面開心的，或是因疾病不能勝任工作的時候會做自動離職的事情。一旦自動離職了，醫(yī)保等也就停了。那么，事業(yè)單位自動離職醫(yī)療保險怎么處理?

事業(yè)單位自動離職醫(yī)療保險怎么處理?

勞動者在事業(yè)單位辭職，那么要拿到解除勞動合同證明、社保手冊。

首先，帶上身份證、解除勞動合同證明、失業(yè)保險繳納單、照片，先到勞動局辦理失業(yè)證。

其次，帶上身份證、解除勞動合同證明、社保手冊、失業(yè)證，到社保局辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，自己按期繳納社保。

離職的程序：

首先，由申請人向所在單位提交申請，單位根據(jù)申請，形成一份報告，報告按行政管理的程序上報有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)，行政管理單位往往基于業(yè)務(wù)管理的角度，作出準(zhǔn)予離職或不準(zhǔn)予的批復(fù)。有的行政管理機(jī)關(guān)，可能根據(jù)情況還要作出建議限期回崗的意見。

注意：行政機(jī)關(guān)對于國有事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)意見，是一種基于社會管理職能，一種行使具體行政行為的一種體現(xiàn)，這不同于國家機(jī)關(guān)針對本機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作人員作出的內(nèi)部行為。

而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位辭職的具體程序分別按照《公務(wù)員法》和《全民所有制事業(yè)單位技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》辦理，前者是法律，后者是行政法規(guī)，都是國家有關(guān)人事問題的最高法律規(guī)范，也是法律依據(jù)。