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社?；鶖?shù)調(diào)整后怎樣補足差額

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 19:44:03 124 人看過

1．單位未按員工上年實際平均工資申報繳費基數(shù)，導致繳費基數(shù)差額，這部分補繳工作由公司提供相關材料報社保中心審批，辦理差額補繳。

2．社保要求公司每年4月份重新申報職工上年月平均工資（即繳費基數(shù)）。人力資源和社會保障局會根據(jù)當年公布的社平工資在4月份調(diào)整社保繳費基數(shù)上下限，若4月份社平工資未公布，仍然按照上年的基數(shù)上下限執(zhí)行，待社平工資公布之后，則按照新的社保繳費基數(shù)上下限執(zhí)行。期間，因為社?；鶖?shù)上下限調(diào)整造成基數(shù)差的，需要補繳4月至新基數(shù)執(zhí)行期間的差額

廣東社?；鶖?shù)調(diào)整

5月1日起，廣東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由20％下調(diào)為16％。繳費基數(shù)也有所調(diào)整，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限調(diào)整為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300％，即由20004元下降至17345元。

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

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社會保險繳費基數(shù)的確定一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300％－60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。如何查社保基數(shù)社?；鶖?shù)查詢方式如下：1、可以攜帶本人真實有效的身份證件去所在地社保局查詢，代辦人需攜帶自己的身份證與被查詢?nèi)说纳矸葑C；2、可以自主在網(wǎng)上查詢或撥打12333，通過語音客服或人工客服查詢到自己想要知道的信息。社保應繳費年限：1、在社保當中包含有5種保險，所

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社?；鶖?shù)補差計算公式為：補差金額＝補差時上年度社會平均工資＊（應補年度繳費工資基數(shù)％應補年度社會平均工資）＊繳費比例＊補差系數(shù)。社保差額補繳，分兩種情況：1、單位未按員工上年實際平均工資申報繳費基數(shù)，導致繳費基數(shù)差額，這部分補繳工作由公司提供相關材料報社保中心審批，辦理差額補繳；2、社保要求公司每年4月份重新申報職工上年月平均工資（即繳費基數(shù)）。人力資源和社會保障局會根據(jù)當年公布的社平工資在4月份調(diào)整社保繳費基數(shù)上下限，若4月份社平工資未公布，仍然按照上年的基數(shù)上下限執(zhí)行，待社平工資公布之后，則按照新的社保繳費基數(shù)上下限執(zhí)行。期間，因為社保基數(shù)上下限調(diào)整造成基數(shù)差的，需要補繳4月至新基數(shù)執(zhí)行期間的差額。社?；鶖?shù)補差是指什么社?；鶖?shù)補差是指按申報的社?；鶖?shù)與當年社保局公布的社保平均繳納基數(shù)之間的差額。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉

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2022杭州社保基數(shù)調(diào)整是根據(jù)上年全年總收入的平均工資計算的，每年統(tǒng)一調(diào)整一次。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定

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一、社?；鶖?shù)是如何規(guī)定的根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般來說，職工在繳納社保的時候是以上一年度本人月平均工資來當做繳費基數(shù)的。如果本人的月平均工資比當?shù)芈毠て骄べY的60％還要低，就按照60％來繳費，如果比當?shù)芈毠て骄べY的300％要高，就按照300％來繳費。如果超過了這一個范圍，就不會納入到繳費基數(shù)里面，當然也不會計入發(fā)放養(yǎng)老金的基數(shù)里面。所以對于那些在單位里面工作的職工來說，繳費基數(shù)一般指的就是本人上年度的月平均工資，如果自己月平均工資并沒有提高，并且本人的月平均工資處于上下限之間的話，是按照實際工資去進行繳納的。二、社?；鶖?shù)差額補繳的條件是什么社?；鶖?shù)差額補繳只針對于按照職工月平均工資的60％來繳費，或者是按照職工月平均工資的300％來繳費的人群。因為在最近，有一些地區(qū)就公布了當?shù)氐穆毠ぴ缕骄べY上漲，所以按照上限下限來繳費的人他們就能夠享受到一定的社保繳費上漲政策，所以他們就可以去補差。但

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一、社保每年幾月調(diào)整基數(shù)（1）每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數(shù)。（2）社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平（3）社會保險的月繳費基數(shù)

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