企業(yè)規(guī)劃中的誤區(qū)是什么
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時(shí)間： 2023-05-07 19:44:01
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企業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)是什么誤解之一：隨意夸大稅收籌劃的作用企業(yè)管理的主要目標(biāo)是保證企業(yè)有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力，追求利潤(rùn)最大化。從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看，企業(yè)要想增加利潤(rùn)、增加資產(chǎn)價(jià)值，當(dāng)然可以通過(guò)調(diào)整商品價(jià)格、增加銷售數(shù)量、提高資產(chǎn)價(jià)值、提高產(chǎn)品質(zhì)量等方式增加收入，但價(jià)格上漲可能導(dǎo)致失去市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)，這迫使企業(yè)努力降低成本、消費(fèi)和稅負(fù)。如果偷稅漏稅，將受到法律制裁。因此，不僅會(huì)增加企業(yè)的納稅額，影響企業(yè)的形象和聲譽(yù)，還會(huì)削弱企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
第二，稅收籌劃是稅收籌劃的一個(gè)特征，即稅收籌劃必須事先進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)和安排。稅收籌劃可以貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但不是事后的。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，納稅義務(wù)往往滯后于應(yīng)稅行為，如交易行為發(fā)生后繳納增值稅或消費(fèi)稅，收入實(shí)現(xiàn)或分配后繳納所得稅等，有的企業(yè)在應(yīng)稅行為或納稅義務(wù)發(fā)生前，不聘請(qǐng)注冊(cè)稅務(wù)師籌劃，而是等到納稅義務(wù)發(fā)生或稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后再籌劃，試想一下咨詢注冊(cè)稅務(wù)師進(jìn)行稅務(wù)籌劃
第三個(gè)誤區(qū)：最好的稅務(wù)籌劃方案是少交稅，越好。但其基本方法可以概括如下：1。企業(yè)組織形式的稅務(wù)籌劃，如有限責(zé)任公司、獨(dú)資企業(yè)登記等；2安排企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的稅務(wù)籌劃，如企業(yè)是否向銀行籌資、發(fā)行股票、債券等；三。稅收籌劃獲得稅收優(yōu)惠包括充分利用稅收優(yōu)惠政策，由高稅收義務(wù)向低稅收義務(wù)轉(zhuǎn)變，以及遞延稅收籌劃。但是，稅收籌劃不應(yīng)局限于個(gè)稅的稅負(fù)，而應(yīng)注重整體稅負(fù)的權(quán)重，因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13225191374104261394.html">納稅人的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是獲得最大的稅后利潤(rùn)，這就要求整體稅負(fù)最低
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固定資產(chǎn)折舊方法的選擇將直接影響當(dāng)期產(chǎn)品成本水平，對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)與稅金支付產(chǎn)生作用，而且會(huì)影響企業(yè)折舊基金的累積速度與規(guī)模，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策產(chǎn)生影響，因此對(duì)固定資產(chǎn)折舊進(jìn)行合理的稅收籌劃十分必要。但在籌劃時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)認(rèn)識(shí)中的誤區(qū)。誤區(qū)一：稅收籌劃就是盡量少交稅稅收籌劃是按照合法和非違法的手段進(jìn)行企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)最小化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)函數(shù)最大化的涉稅規(guī)劃，它決不是偷稅。因此，在進(jìn)行折舊方法選擇時(shí)應(yīng)注意遵守現(xiàn)行的稅收法律法規(guī)與其它法律規(guī)定。根據(jù)折舊額＝資產(chǎn)原值×（1-凈殘值率）×折舊率的公式，影響當(dāng)期折舊額水平的因素包括資產(chǎn)原值、凈殘值率與折舊率（即折舊方法）。這些因素在相關(guān)法規(guī)中均有相應(yīng)的規(guī)定，例如固定資產(chǎn)按照自建、購(gòu)買、盤盈、接受投資、接受贈(zèng)與等不同方法其原值計(jì)價(jià)方法各不相同；凈殘值率內(nèi)資企業(yè)一般在5％以內(nèi)，外資企業(yè)不得超過(guò)10％；企業(yè)一般按直線法提取折舊。特殊情況（如促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、環(huán)境2023-04-24490人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)企業(yè)融資的誤區(qū)如下：1、沒(méi)有完善的中小企業(yè)融資戰(zhàn)略設(shè)計(jì)跟任何推銷過(guò)程一樣，在中小企業(yè)融資的過(guò)程中，也需要完善的策劃和充分的準(zhǔn)備。2、缺少對(duì)中小企業(yè)融資方案的比較性選擇。3、過(guò)度包裝或不包裝有些創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了融資，不惜粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、甚至造假來(lái)進(jìn)行包裝?！顿J款通則》第三條貸款的發(fā)放和使用應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的法律、行政法規(guī)和中國(guó)人民銀行發(fā)布的行政規(guī)章，應(yīng)當(dāng)遵循效益性、安全性和流動(dòng)性的原則。2024-05-11300人看過(guò) -
私營(yíng)企業(yè)融資不容易，尤其是民營(yíng)企業(yè)。不可否認(rèn)的事實(shí)是，私營(yíng)企業(yè)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)最多。很多財(cái)務(wù)人員想進(jìn)入大型外資企業(yè)，壟斷國(guó)有企業(yè)，但真正能進(jìn)入的卻寥寥無(wú)幾。大部分財(cái)務(wù)人員仍在民營(yíng)企業(yè)工作。如果你不能來(lái)這里，你可以去那里。既然你不能改變既定的事實(shí)，你就必須學(xué)會(huì)適應(yīng)。在民營(yíng)企業(yè)做財(cái)務(wù)管理時(shí)，誰(shuí)是溝通的主要對(duì)象？去找老板。否則，不管你工作做得多好，老板不知道也沒(méi)用。不是讓你冒險(xiǎn)，而是讓老板知道。民營(yíng)企業(yè)10%的老板有經(jīng)濟(jì)背景，這是好事。其中絕大多數(shù)是在銷售。他們想要的是業(yè)務(wù)量。別指望老板把財(cái)務(wù)狀況放在比銷售更正確的位置。但大多數(shù)老板都知道財(cái)務(wù)的重要性。因此，與老板溝通，關(guān)鍵是用通俗的語(yǔ)言表達(dá)專業(yè)的技術(shù)術(shù)語(yǔ)。別弄得太麻煩了。對(duì)于專業(yè)性很強(qiáng)的事情，如果老板聽(tīng)到他說(shuō)的話，一轉(zhuǎn)身就可能忘了，這讓他很難記住。怎么辦，重復(fù)！但要注意技巧，不要讓老板認(rèn)為你像個(gè)脾氣暴躁的妻子。特別注意溝通場(chǎng)合，盡量找心情好的老板，把那些2023-05-08234人看過(guò) -
債務(wù)融資縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)拓寬渠道，采取補(bǔ)貼、培訓(xùn)等措施，引導(dǎo)高等學(xué)校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，幫助中小企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新人才。國(guó)家鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校和大型企業(yè)等創(chuàng)造條件向中小企業(yè)開(kāi)放試驗(yàn)設(shè)施，開(kāi)展技術(shù)研發(fā)與合作，幫助中小企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，培養(yǎng)專業(yè)人才。國(guó)家鼓勵(lì)各類服務(wù)機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與輔導(dǎo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、管理咨詢、信息咨詢、信用服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資融資、財(cái)會(huì)稅務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易、技術(shù)支持、人才引進(jìn)、對(duì)外合作、展覽展銷、法律咨詢等服務(wù)。一、融資過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)1、中小企業(yè)與銀行方面的信息不對(duì)稱銀行作為資金的提供者并不親自參與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，它與資金的使用者之間存在信息的不對(duì)稱。在企業(yè)的融資活動(dòng)中，信息不對(duì)稱問(wèn)題是困擾銀行和企業(yè)之間的首要問(wèn)題。所謂信息的不對(duì)稱是指投資方和融資方存在著信息方面的差異。信息不對(duì)稱導(dǎo)致逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。融資方掌握著大量真實(shí)可靠的信息，而投資方掌握的信2023-06-19314人看過(guò)
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舉證責(zé)任勞資關(guān)系的和諧才能促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，勞動(dòng)管理是企業(yè)日常管理的重要方面。國(guó)家和地方出臺(tái)了眾多勞動(dòng)管理的規(guī)定，這些規(guī)定紛繁復(fù)雜，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者常感到無(wú)所適從，步入一些法律誤區(qū)。本律師根據(jù)擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問(wèn)處理大量勞資糾紛的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)企業(yè)勞動(dòng)管理中的十大法律誤區(qū)為：誤區(qū)一：企業(yè)在員工試用期間可以無(wú)條件隨時(shí)辭退員工析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條的規(guī)定，用人單位在員工試用期間隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件是：?jiǎn)T工在試用期間被證明不符合錄用條件。用人單位必須舉證證明員工不符合錄用條件，否則用人單位就不能隨意解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期間如隨意辭退員工，需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相應(yīng)的法律后果。誤區(qū)二：企業(yè)制定規(guī)章制度后就能約束員工析：根據(jù)企業(yè)自身情況和需要制定規(guī)章制度是法律賦予企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)的重要內(nèi)容。實(shí)踐中規(guī)章制度一般由企業(yè)單方制定，但并非所有的規(guī)章制度都能有效約束員工。根據(jù)《最高2023-06-05418人看過(guò) -
一、企業(yè)的用工制度中規(guī)定可以自行變更員工的工作崗位和工作地點(diǎn)企業(yè)與員工在用工時(shí)應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的必備條款中規(guī)定了工作崗位和工作地點(diǎn)。實(shí)際上，企業(yè)對(duì)員工工作崗位和工作地點(diǎn)的變更是對(duì)雙方簽訂的勞動(dòng)合同的變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。根據(jù)規(guī)定，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)滿足兩個(gè)條件：一是雙方協(xié)商一致;二是采用書面形式，二者缺一不可。另外，《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定了兩種單方變更勞動(dòng)合同的情形，一種是勞動(dòng)者不能勝任工作。對(duì)于何為“不能勝任工作”，需要企業(yè)提供已經(jīng)事先向員工公示過(guò)的《崗位說(shuō)明書》等標(biāo)準(zhǔn)，并且調(diào)崗?fù)ㄖ獞?yīng)當(dāng)交給員工簽字確認(rèn)。還有一種調(diào)崗的方式是醫(yī)療期滿勞動(dòng)者不能從事原工作的。律師支招：在用工制度中明確規(guī)定協(xié)商一致，可以變更合同。并且規(guī)定員工經(jīng)考核不符合《崗位說(shuō)明書》要求的，視為不能勝任工作，公司可以變更勞2023-04-27492人看過(guò) -
企業(yè)所得稅外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱外資企業(yè))所得稅是外資企業(yè)涉及的主要稅種之一，是以外資企業(yè)的計(jì)稅收入減去準(zhǔn)予扣除的成本、費(fèi)用、稅金、損失后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得計(jì)算征收的稅收。所得稅稅負(fù)的多少直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，所以對(duì)外資企業(yè)所得稅的稅收籌劃顯得十分必要。但在稅收籌劃實(shí)務(wù)中，由于稅收法規(guī)的政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)技術(shù)要求高，還存在一些誤區(qū)。誤區(qū)一：忽略外資企業(yè)的免稅期、減稅期，一味強(qiáng)調(diào)當(dāng)期應(yīng)納稅所得額最低外資企業(yè)所得稅的稅收籌劃往往是在多個(gè)所得稅納稅方案中選擇稅負(fù)較低的。而應(yīng)納所得稅額是根據(jù)當(dāng)期應(yīng)納稅所得額乘以相應(yīng)的稅率計(jì)算得出的，一般的稅收籌劃多是通過(guò)降低當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，來(lái)達(dá)到減少納稅的目的。但當(dāng)期應(yīng)納稅所得額低并一定意味著少納稅。按我國(guó)現(xiàn)行的《外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅稅法》規(guī)定，生產(chǎn)性外資企業(yè)，經(jīng)營(yíng)期10年以上的，從開(kāi)始獲利的年度起，第1、2年免征企業(yè)所得稅，第3-5年減半征收企業(yè)2023-05-05469人看過(guò)
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仲裁時(shí)效誤區(qū)一:試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同或只需簽試用期合同,不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被套牢,往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙?jiān)囉闷诤贤?實(shí)際上這種作法適得其反?，F(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍受法律保護(hù),而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)要終止合同必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償;法律還規(guī)定,只簽訂試用期合同的,試用期不成立,該試用期即為勞動(dòng)合同期限。顯然,試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同,企業(yè)本來(lái)是想防止被套牢,實(shí)際上恰好被套牢,因此,此種做法不可取。正確作法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。此外,許多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未最終確定,所以企業(yè)不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi),其實(shí)不然。試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定,但確已形成,因此法律明確規(guī)定企業(yè)2023-06-09374人看過(guò)
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商號(hào)企業(yè)名稱中行政區(qū)域名稱的劃分一般由四部分組成，即行政區(qū)劃+商號(hào)+行業(yè)特征+組織形式。當(dāng)然，公司命名時(shí)要注意的事情很多。一是要符合法律法規(guī)的要求，二是要考慮其對(duì)企業(yè)的影響。在這四個(gè)要素中，行政區(qū)劃作為企業(yè)名稱的開(kāi)頭，也有一些規(guī)定和注意事項(xiàng)首先，從縣級(jí)以上的行政區(qū)劃開(kāi)始企業(yè)名稱應(yīng)該從縣級(jí)以上的行政區(qū)劃開(kāi)始，如“雙流縣”×ד成都市”公司×ד四川省”公司××但在現(xiàn)實(shí)中，省略了“縣”、“市”、“省”三個(gè)字，如“**”浩邦科技有限公司“沒(méi)有”市“字。簡(jiǎn)而言之，必須是縣級(jí)以上的行政區(qū)劃，而不是村鎮(zhèn)等地名其次，以企業(yè)所在地為行政區(qū)劃。比如，一家公司住在成都，到工商局登記核實(shí)名字時(shí)，名字不能以重慶開(kāi)頭。也就是說(shuō)，行政區(qū)劃中公司的營(yíng)業(yè)地址和名稱應(yīng)當(dāng)與管轄地一致，否則不予受理第三，必須是目前的行政區(qū)劃。行政區(qū)劃的名稱應(yīng)當(dāng)是目前使用的名稱。如果在歷史上或現(xiàn)行行政區(qū)劃修改前使用過(guò)，則不符合要求行政區(qū)劃目前必須得2023-05-07187人看過(guò) -
這種觀點(diǎn)的詳細(xì)推理如下：對(duì)一般納稅人自營(yíng)車輛來(lái)說(shuō)，運(yùn)輸工具耗用的油料、配件及正常修理費(fèi)支出等項(xiàng)目，可按專用發(fā)票抵扣17%的增值稅，即抵扣率為17%×R(R為運(yùn)費(fèi)中可抵扣稅的物耗比，物耗比=運(yùn)輸工具耗用的油料、配件及正常修理費(fèi)支出等物質(zhì)消耗÷運(yùn)費(fèi)收入);若企業(yè)請(qǐng)他人車輛運(yùn)輸，或是自行成立一家運(yùn)輸公司，可抵扣7%的進(jìn)項(xiàng)稅，同時(shí)這筆運(yùn)費(fèi)在收取方還應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納3%的營(yíng)業(yè)稅，收支相抵后，運(yùn)費(fèi)的實(shí)際抵扣率為4%，假設(shè)兩種情況下抵扣率相等，即17%×R=4%，R=23.53%，說(shuō)明當(dāng)運(yùn)費(fèi)中可抵扣增值稅的物耗比達(dá)到23.53%時(shí)，實(shí)際進(jìn)項(xiàng)稅抵扣率達(dá)4%，經(jīng)測(cè)算，企業(yè)自營(yíng)車輛R值小于23.53%，應(yīng)單獨(dú)成立一家運(yùn)輸公司更劃算。此種觀點(diǎn)將納稅籌劃方案判斷標(biāo)準(zhǔn)理解為不同方案稅負(fù)小的優(yōu)先。其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū)。因?yàn)?，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化，而企業(yè)價(jià)值最大化是以折現(xiàn)的稅后凈利潤(rùn)為標(biāo)準(zhǔn)的。不同納稅籌劃方案有不同2023-05-03244人看過(guò) -
為什么有眾多前景不錯(cuò)的商業(yè)項(xiàng)目得不到投資者的青睞？為了回答這個(gè)問(wèn)題，作者在走訪了許多風(fēng)險(xiǎn)投資公司后發(fā)現(xiàn)，投資者在評(píng)估投資方案時(shí)，一般都會(huì)設(shè)置幾個(gè)評(píng)估環(huán)節(jié)。融資者只有通過(guò)所有環(huán)節(jié)，才能順利獲得投資。融資失敗的創(chuàng)業(yè)者往往從自己的角度出發(fā)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到什么是投資者真正看重的東西，從而陷入種種融資誤區(qū)。作者為我們總結(jié)了創(chuàng)業(yè)者在這些評(píng)估環(huán)節(jié)上的主要誤區(qū)。收入增長(zhǎng)的誤區(qū)投資者評(píng)估融資計(jì)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是要求創(chuàng)業(yè)者講述自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想，以便評(píng)價(jià)商機(jī)的大小。在這個(gè)環(huán)節(jié)，投資者最終選擇的是具有較高增長(zhǎng)潛力的業(yè)務(wù)。但許多企業(yè)在向投資者論證自己的增長(zhǎng)潛力時(shí)，都把重點(diǎn)放在地域擴(kuò)張上。不幸的是，在投資者眼里，這種增長(zhǎng)途徑并不總是有效。JAMDAT是美國(guó)一家專注于移動(dòng)游戲的公司，在許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都忙著海外擴(kuò)張的同時(shí)，JAMDAT卻堅(jiān)持在本土成長(zhǎng)，把增長(zhǎng)重點(diǎn)放在自身的內(nèi)容開(kāi)發(fā)能力上。隨著游戲開(kāi)發(fā)隊(duì)伍的成長(zhǎng)，公司最終建立了可持2023-06-09335人看過(guò) -
稅收籌劃一、營(yíng)業(yè)稅營(yíng)業(yè)稅征收面廣，無(wú)論納稅人經(jīng)營(yíng)狀況如何、成本高低、是否盈利，只要取得應(yīng)稅營(yíng)業(yè)收入，都要按規(guī)定納稅。企業(yè)應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅額=營(yíng)業(yè)額×稅率。從公式中可以看出，影響營(yíng)業(yè)稅額大小的因素有兩個(gè)：一個(gè)是營(yíng)業(yè)額，一個(gè)是適用的稅率。從稅收籌劃的角度考慮，我們應(yīng)從這兩個(gè)影響因素入手，尋求營(yíng)業(yè)稅的籌劃方略。營(yíng)業(yè)稅稅率從3%～20%各不相同。企業(yè)在兼營(yíng)不同稅目應(yīng)稅行為時(shí)應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目的營(yíng)業(yè)額、轉(zhuǎn)讓額、銷售額;未分別核算的，稅務(wù)部門將從高適用稅率。二、企業(yè)所得稅企業(yè)所得稅是企業(yè)開(kāi)展稅收籌劃的重點(diǎn)，許多籌劃工作都是通過(guò)減少本期利潤(rùn)來(lái)達(dá)到減少所得稅目的的。(1)根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定：繳納企業(yè)所得稅，按年計(jì)算，分月或分季預(yù)繳，年度終了后五個(gè)月內(nèi)匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。因此企業(yè)要想節(jié)省成本，在一年的大部分經(jīng)營(yíng)期間里擁有更多的流動(dòng)資金而又不違反稅收法規(guī)，只有在所得稅預(yù)繳期間內(nèi)盡可能合法地少預(yù)繳，特別是2023-05-05235人看過(guò)
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競(jìng)爭(zhēng)稅務(wù)籌劃的成功一定是建立在企業(yè)和稅務(wù)顧問(wèn)“雙贏”的基礎(chǔ)之上的。我們認(rèn)為，從企業(yè)CFO和財(cái)務(wù)總監(jiān)的角度，在稅務(wù)籌劃中需要注意以下問(wèn)題：1.平衡集團(tuán)內(nèi)部利益沖突稅務(wù)籌劃的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，在實(shí)施的過(guò)程中與集團(tuán)各方之間很可能產(chǎn)生利益沖突，企業(yè)的股東應(yīng)注意協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，使籌劃方案得以順利進(jìn)行，達(dá)到最終目標(biāo)。2.籌劃成本及實(shí)施成本企業(yè)雖然在籌劃的初期付出了一定的成本，但是企業(yè)將在以后的各年度內(nèi)持續(xù)受益。其長(zhǎng)期總體的受益金額是遠(yuǎn)超出當(dāng)初所付出的成本的。但如果因?yàn)闆](méi)有找到合適的籌劃途徑而造成成本大于收益的現(xiàn)象就得不償失了。3.因人、因地而異的個(gè)性化方案每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況及財(cái)務(wù)狀況都有其特殊性。不可能有兩個(gè)完全相同的企業(yè)。而稅務(wù)籌劃方案是牽一發(fā)而動(dòng)全身的，因此，針對(duì)每個(gè)企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案也就不可能相同。稅務(wù)顧問(wèn)每個(gè)籌劃方案的制訂都必須根據(jù)企業(yè)的各方面狀況及外部環(huán)境做精心的設(shè)計(jì)，統(tǒng)一不變的籌劃2023-05-0569人看過(guò) -
中小企業(yè)是一個(gè)相對(duì)概念，是屬行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)。目前，中國(guó)主要根據(jù)企業(yè)員工、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)劃分16個(gè)行業(yè)和行業(yè)特點(diǎn)。對(duì)于工業(yè)企業(yè)，員工在1000人以下或營(yíng)業(yè)收入在4億元以下的是中小企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。這方面具體可以參考國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于發(fā)行中小企業(yè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》。中小企業(yè)面臨的主要融資困境1、企業(yè)貸款難和銀行放款難并存首先，企業(yè)貸款難。第一，抵押難。中小企業(yè)可抵押物少，抵押物的折扣率低。目前抵押貸款的抵押率，土地、房地產(chǎn)一般為70％，機(jī)器設(shè)備為50％，動(dòng)產(chǎn)為25％～30％，專用設(shè)備為10％。第二，擔(dān)保難。主要表現(xiàn)為中小企業(yè)難以找到合適的擔(dān)保人，效益好2023-08-07169人看過(guò)
#公司類型
北京
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知識(shí)導(dǎo)航
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#有限責(zé)任公司
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有限責(zé)任公司是一種公司組織形式，它通常由一定數(shù)量的股東共同出資設(shè)立，以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任。公司的股東人數(shù)和注冊(cè)資本等都有一定的限制，公司的組織機(jī)構(gòu)通常由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組成。 有限責(zé)任公司的特點(diǎn)包括： 1、公司的資本不必劃分為等... 更多>
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小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模區(qū)劃規(guī)范是什么安徽在線咨詢 2022-11-05（一）農(nóng)、林、牧、水產(chǎn)業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入20000萬(wàn)余元下列的為中小型微型企業(yè)。在其中，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入五百萬(wàn)元及之上的為中小型企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入五十萬(wàn)元及之上的為中小型企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入五十萬(wàn)元下列的為微型企業(yè)。 （二）工業(yè)生產(chǎn)。從業(yè)者1000人下列或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入40000萬(wàn)余元下列的為中小型微型企業(yè)。在其中，從業(yè)者300人及之上，且主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及之上的為中小型企業(yè)；從業(yè)者20人及之上，且 -
中小企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)是什么，最新的規(guī)定是什么上海在線咨詢 2024-10-03我國(guó)相關(guān)部門對(duì)于中小企業(yè)的規(guī)模進(jìn)行劃分的標(biāo)準(zhǔn)包括：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營(yíng)業(yè)收入20000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。 -
企業(yè)融資的誤區(qū)是怎樣的陜西在線咨詢 2023-08-04企業(yè)融資的誤區(qū)如下： 1、沒(méi)有完善的中小企業(yè)融資戰(zhàn)略設(shè)計(jì)跟任何推銷過(guò)程一樣，在中小企業(yè)融資的過(guò)程中，也需要完善的策劃和充分的準(zhǔn)備。 2、缺少對(duì)中小企業(yè)融資方案的比較性選擇。 3、過(guò)度包裝或不包裝有些創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了融資，不惜粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、甚至造假來(lái)進(jìn)行包裝。
