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員工在公司破產(chǎn)后能否獲得工資？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-16 21:22:05 208 人看過

公司破產(chǎn)后員工可以領(lǐng)取工資。破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，按照下列順序清償：

1、破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤金、欠職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；

2、破產(chǎn)人欠繳的社會保險費用和破產(chǎn)人除前款規(guī)定以外的欠稅；

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按比例分配。

企業(yè)破產(chǎn)后員工工資社保怎么辦

在破產(chǎn)清算程序中，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

同時，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)法施行后，破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法

第一百一十三條

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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2023-07-07

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公司倒閉破產(chǎn)員工怎樣獲得理賠

一、公司倒閉破產(chǎn)員工怎樣獲得理賠公司倒閉破產(chǎn)員工獲得理賠的辦法是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。若公民私終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照前述標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、公司倒閉破產(chǎn)法人會被判刑嗎公司宣告破產(chǎn)，法人一般不會被判刑。但法人在公司經(jīng)營過程中存在違反《公司法》

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破產(chǎn)公司倒閉，員工能獲得哪些經(jīng)濟支持？

在企業(yè)破產(chǎn)時,勞動者可能會獲得一定的賠償。公司借款時,必須列入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。如果公司資產(chǎn)負債率高,可以獲得其他進入社會統(tǒng)一賬戶的部分。但進入社會統(tǒng)一賬戶的費用一般不能獲得。勞動者還可以獲得法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金,按工齡計算。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的賠償,則按比例分配。企業(yè)破產(chǎn)時,勞動者可能會獲得以下賠償:包括員工的工資、醫(yī)療費用、殘疾補助、賠償費用,以及加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,以及根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)支付給員工的補償金。1、公司借工人工資和醫(yī)療、殘疾補助、賠償費用。工資一般包括時薪、工資、資金、津貼和補助金，但非勞動報酬性收入和勞動保護等費用不在工資范圍內(nèi)。醫(yī)療和殘疾補助是員工在職期間應(yīng)根據(jù)醫(yī)療保障制度享受的社會保障待遇和工作期間因工傷事故獲得補助。撫恤金是員工因工傷死亡后家屬應(yīng)享受的撫恤金。2、公司向工人借款的，必須列入

2023-11-21

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員工主動辭職能否獲得工資

一、員工主動辭職能否獲得工資主動辭職有工資。勞動者依法享受取得勞動報酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際出勤的天數(shù)支付工資。若是因個人原因主動辭職的，用人單位不支付經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。二、員工主動辭職工資沒發(fā)怎么辦1．收集證據(jù)：首先，您需要收集有關(guān)在該單位工作的證據(jù)，例如工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、雇主發(fā)送的工作郵件等。這些證據(jù)將有助于您證明您與該單位存在雇傭關(guān)系。2．聯(lián)系雇主：您可以與雇主聯(lián)系，詢問工資支付情況，并要求他們提供有關(guān)工資支付的證明文件。如果雇主拒絕支付工資，您可以要求他們說明原因。3．尋求法律援助：如果雇主仍然拒絕支付工資，您可以尋求法律援助。您可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆?/div>

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一、公司破產(chǎn)后拖欠工資是否能夠得到清償公司破產(chǎn)后拖欠職工的工資是具有優(yōu)先受償權(quán)的，在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就要清償拖欠的工資?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。二、拖欠工資會犯什么罪拖欠工資會涉嫌拒不支付勞動報酬罪。拒不支付勞動報酬罪是轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的

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一、公司破產(chǎn)員工工資排在第幾位在企業(yè)面臨業(yè)務(wù)終止的情形下，確保員工薪酬得到最優(yōu)先級別的保障尤為關(guān)鍵。當(dāng)用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)進行清算且無法維持運營時，勞動者有權(quán)要求支付其已分配的工資報酬。在這個過程中，用人單位須嚴格依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》中所明確的清償順序，以維護員工合法權(quán)益不受侵害?！镀飘a(chǎn)規(guī)定》第71條規(guī)定，債務(wù)人基于倉儲、保管、加工承攬、委托交易、代銷、借用、寄存、租賃等法律關(guān)系占有、使用的他人財產(chǎn)，不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)由財產(chǎn)權(quán)利人取回。二、公司破產(chǎn)貨款能全額要回嗎在該問題中，首先需要明確的是，若公司宣告破產(chǎn)，那么貸款的償還方式通常會有以下兩種具體情形：其一，當(dāng)公司以其股東為名義進行貸款時，所有貸款均需要由股東本人承擔(dān)負責(zé)；其二，假使企業(yè)選擇以自身名義申請貸款，那么通常需依照公司現(xiàn)有的資產(chǎn)狀況來衡量是否具備足夠的還款能力?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費

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法律綜合知識
工廠員工離職后是否能夠獲得工資結(jié)算

一、工廠員工離職后是否能夠獲得工資結(jié)算依據(jù)工資支付暫行條例的規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動合同后，應(yīng)該結(jié)清工資，所以員工離職后，用人單位應(yīng)該立即結(jié)算工資。《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、員工離職申請是否需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2．未及時足額支付勞動報酬的；3．未依法為勞動者繳納社會保險費的；4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5．因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無

2023-12-05

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