誰應該對工地工人的事故負責
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-31 20:23:14
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施工現(xiàn)場工人的意外傷害應由誰負責一般來說，施工現(xiàn)場工人的傷害是由公司或雇主造成的。用人單位幫助勞動者購買工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付賠償金。用人單位不參加保險的，由用人單位負責支付全部工傷賠償金。工傷認定與用人單位是否有過錯無關。（1）調查事故過程，固定相關證據(jù)，及時保存易丟失、損壞的證據(jù)，對流動性強或無固定職業(yè)的證人及時做好調查記錄。（2）制作工傷認定申請表，填寫工傷認定申請表。（三）向工傷事故發(fā)生部門提交申請表和申請人，并提供下列材料：
1。受傷員工身份證、就業(yè)表復印件及工商登記材料；
2。能夠證明勞動關系或者事實勞動關系存在的勞動合同或者材料的復印件；
3。事故發(fā)生時的病歷、診斷證明、法庭記錄等醫(yī)療資料；發(fā)生機動車事故傷亡的，扣留交通警察部門出具的事故鑒定證明或者其他有效證明。（4）及時與勞動部門聯(lián)系，了解是否需要補充材料。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求填妥材料后，勞動保障行政部門予以受理。
（5）領取工傷鑒定書或拒收通知書。如果申請工傷認定，而勞動部門不支持的情況下，應考慮以下幾點：
1。是否屬于其他原因，辦理其他手續(xù)；
2。是否需要申請重新鑒定或者向勞動主管部門書面報告。是否需要進行行政復議或者行政訴訟。
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鑒定結論由雇傭人承擔，具體規(guī)定如下：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的，應當認定為從事雇傭活動。一個醉駕一個逆行發(fā)生事故誰負責逆行一般就可以直接定全責。但事故交警一般看造成的經(jīng)濟損失大小，一般損失較大的，雙方都有違法行為的，交警部門會做慎重處理，可能會雙方都擔負一部分責任。因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任。公安機關交通管理部門應當自現(xiàn)場調查之日起十日內制作道路2023-07-02132人看過 -
仲裁委員會包工頭與工人死亡不一定會認定為工傷，只有在工傷保險條例規(guī)定中符合情形的時候才能認定為工傷，如果認定為工傷，依據(jù)社會保險法以及工傷保險條例的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。所以如果是工傷，應該找保險公司和用人單位負責。承包工地工人受傷誰負責承包工地工人受傷老板負責，具體如下：1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；4、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職2023-07-06438人看過 -
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意外事件如何認定(一)要劃清交通肇事罪與非罪的界限。應著重把握以下兩個方面：一是要看行為人主觀上是否有過失。如果行為人主觀上有過失，可以構成交通肇事罪;如果行為人由于不能預見的原因引起交通事故，則不存在罪過，因而不能認定是犯罪。二是要看行為人有無交通違法行為，造成了多大的危害后果。行為人必須因交通肇事造成一定的后果，且對該后果負責的條件下，才能構成交通肇事犯罪。比如，如果行為人的行為雖然在客觀上造成了某種危害結果，但既沒有違法交通管理法規(guī)，主觀上也不具有過失，則應當屬于交通事故中的意外事件。(二)要劃清交通肇事罪與其他幾種罪的界限。1、要把交通肇事致人重傷、死亡與故意殺人、故意傷害罪區(qū)別開來。區(qū)別的要點在行為人的主觀態(tài)度，交通肇事罪是過失犯罪，而故意殺人罪、故意傷害罪顯然為故意犯罪。2、交通肇事罪同與以危險方法危害公共安全罪的的界限。交通肇事罪是過失犯罪，且必須造成嚴重后果;以危險方法危害公共安全2023-06-13376人看過
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病歷是指醫(yī)務人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，是醫(yī)生診斷和治療疾病的依據(jù)，也是醫(yī)學教育、科研和法律的重要依據(jù)。病歷包括門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學影像檢查資料、特殊檢查同意書、... 更多>
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