工傷鑒定結(jié)果拿到了接下來怎么辦呢
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-27 17:24:04
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工傷鑒定結(jié)果拿到后向用人單位和工傷保險基金申請支付工傷保險待遇。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。經(jīng)工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
一、工傷申請鑒定什么時候做比較好
工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
二、工傷是如何進行鑒定的
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
2、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。
4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
5、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
三、工傷傷殘鑒定后怎么辦理賠償
發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)認定工傷，工傷認定后申請工傷保險賠償流程：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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一般來說，申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結(jié)論。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。一、工傷賠償糾紛需注意什么？工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險待遇項目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題的過程中，就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭議。常見類型包括：工傷認定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。工傷認定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒2023-04-02163人看過 -
直系親屬如果工傷認定，傷殘鑒定都完了，如果老板不給錢可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求享受工傷待遇。工傷爭議由誰承擔(dān)舉證責(zé)任《工傷保險條例》頒布后，工傷爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。該法規(guī)定職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位又不認為是工傷的，即當(dāng)出現(xiàn)了工傷爭議后，將由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，這一舉措，對于受傷的勞動者來說無疑是一個福音。相對于舉證責(zé)任倒置，是舉證責(zé)任的正置，這是舉證責(zé)任的一般規(guī)則，其簡要的表述為：“誰主張，誰舉證”。將其引伸到工傷認定當(dāng)中，凡當(dāng)事人提出工傷認定請求，應(yīng)就這種請求所依據(jù)的事實主張?zhí)岢鲎C據(jù)加以證明，凡未能提供證據(jù)或者所提供的證據(jù)不足以證明其實事主張的，在工傷保險機構(gòu)調(diào)查取證無果的情況下，就要由申請人承擔(dān)不利后果。民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定的舉證責(zé)任規(guī)則適用于工傷認定，不僅包括舉證責(zé)任的倒置，還應(yīng)包括舉證責(zé)任的正置、舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)移和免證等。工傷認2023-06-14359人看過 -
鑒定結(jié)論1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。勞動者在拿到工傷鑒定結(jié)果后，根據(jù)鑒定結(jié)果是幾級來定相應(yīng)的賠償金額。一般由2023-03-2455人看過 -
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一、《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、行政復(fù)議流程申請人(1)用人單位;(2)受傷職工或直系親屬;(3)工會組織。被申請人作出工傷認定的勞動行政部門。行政復(fù)議機關(guān)(1)作出工傷認定的勞動行政部門的上一級勞動行政部門;(2)作出工傷認定的勞動行政部門的本級人民政府。申請復(fù)議期限(1)不予受理：收到不予受理決定書之日起60日內(nèi);(2)對工傷認定結(jié)論不服：收到工傷認定結(jié)論之日起60日內(nèi)。三、復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧?1)復(fù)議申請書;(2)工傷認定機構(gòu)做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書;(3)申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。四、行政復(fù)議的受理應(yīng)在接收材料之日起5日2023-04-28249人看過 -
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直系親屬傷殘鑒定出來了，如果有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請；如果沒有異議的，則可以與單位協(xié)商賠償事宜；如果無法協(xié)商或者單位拒絕賠償?shù)?，則可以申請勞動仲裁維權(quán)；如果對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。一、工傷鑒定程序要怎樣走用人單位、受傷職工或者其直系親屬，應(yīng)當(dāng)要向設(shè)區(qū)的勞動能力鑒定委員會提出鑒定工傷的書面申請，并且還要提供職工個人工傷的認定書和一些醫(yī)療救治的相關(guān)資料。設(shè)區(qū)的勞動能力鑒定委員會應(yīng)該要從，收到職工勞動能力鑒定申請當(dāng)天開始的六十日內(nèi)作出職工勞動能力鑒定的結(jié)論。如果到了必要的時候，作出鑒定結(jié)論的時間可以延長到三十日。申請鑒定的某些單位和個人對設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論有異議的，可以從收到鑒定結(jié)論當(dāng)天開始的十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。二、工傷認定的時候等級已出來了嗎根據(jù)《工傷保險條例》第25條2023-03-0957人看過 -
鑒定結(jié)論在提交申請后60日內(nèi)會有結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。再由勞動者拿鑒定結(jié)論書等材料到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。一、濟南如何申請工傷傷殘鑒定濟南申請工傷傷殘鑒定流程如下：1、申報材料審查合格后繳納鑒定費(250元)。2、憑繳費單據(jù)領(lǐng)取《勞動能力鑒定查體通知書》，填寫《勞動能力鑒定結(jié)論送達專用信封》。3、傷殘職工應(yīng)按照《勞動能力鑒定查體通知書》規(guī)定到指定醫(yī)療機構(gòu)進行查體。4、鑒定專家根據(jù)查體情況、輔助檢查結(jié)果、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等做出鑒定等級意見。5、60日內(nèi)(必要時可以延長30日)做出鑒定結(jié)論。采用掛號郵寄方式送達。6、當(dāng)事人對鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。二、怎樣進行工傷中勞動能力2023-06-2190人看過
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一、工傷勞動鑒定下來了下一步怎么辦工傷勞動鑒定下來了下一步是可以據(jù)此向社保局申請工傷待遇，需要提交工傷認定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費用發(fā)票等資料，然后就可以報銷費用了。如果用人單位沒有按規(guī)定繳納社保，則這部分費用由用人單位承擔(dān)，一樣帶好資料找用人單位報銷。二、工傷勞動鑒定結(jié)果一般多久通知本人工傷勞動鑒定結(jié)果只要一出來就會通知本人。而鑒定結(jié)果通常需要一個月的時間。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工2023-06-19137人看過 -
保全進行傷殘鑒定的，一般是由鑒定人先墊付，然后可以找責(zé)任方賠償墊付的費用。具體情況如下：1、首先要明確事故責(zé)任，如果是對方全責(zé)，那么鑒定費用是由對方出的，不過先要由你墊付，在調(diào)節(jié)或起訴時再一并向?qū)Ψ街鲝垺?、如果不是對方全責(zé)，也一樣是由你墊付的，在主張賠償時，和其他需要賠償?shù)馁M用一起，按照責(zé)任劃分的比例分?jǐn)?。一、對方全?zé)但不賠錢該怎么辦1、公安交管部門出具的交通事故認定書是處理交通事故的證據(jù)，也是當(dāng)事人就民事?lián)p害賠償問題向法院提交的重要證據(jù)。2、可以到法院起訴對方，侵權(quán)方和車輛的保險公司一起列為被告，保險公司在其承保的范圍內(nèi)進行賠償，不足的侵權(quán)方賠償。3、訴訟費由你先行墊付，可以在起訴中要求被告承擔(dān)，勝訴后法院一般會判決由被告支付你所墊付的費用。二、全責(zé)方不賠錢怎么治他在肇事方全責(zé)，且拒絕賠償?shù)那闆r下，雙方和解、調(diào)解的可能性非常渺茫，此種情況下，受害人應(yīng)果斷通過司法途徑解決。比如，向法院申請訴2023-03-11320人看過
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工傷認定書已拿到接下來怎么做鑒定工傷西藏在線咨詢 2022-08-05工傷鑒定書已出接下來根據(jù)鑒定等級，就可以主張賠償了?？梢圆樵儭豆ｋU條例》，看看依照法律，大概能拿到多少賠償，找單位協(xié)商。或者請律師，直接走工傷賠償勞動爭議仲裁渠道。 -
工傷鑒定下來了賠償金怎么拿到上海在線咨詢 2022-03-15要工傷鑒定完，按鑒定等級，工傷保險支付一次性傷殘補助金n如果傷勢穩(wěn)定了，就可以去社保局申請工傷鑒定 一次性傷殘補助金，以及解除勞動合同后，工傷保險支付一次性醫(yī)療補助金、單位支付一次性就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在《工傷保險條例》第35-37條《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 -
工傷做了司法鑒定沒有拿到工傷鑒定結(jié)果怎么辦香港在線咨詢 2022-03-11工傷與司法鑒定無關(guān)。工傷評殘按國家行政法規(guī)有設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行初次鑒定，再次鑒定由省級勞動能力鑒定委員會負責(zé)，司法鑒定機構(gòu)不具有鑒定資格，也就沒有工傷司法鑒定的解釋。如果工傷職工已經(jīng)進行勞動能力鑒定，但有治療工傷內(nèi)固定件沒有取出，需要鑒定后取出的，按,《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定，按舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者 -
如果遇到工傷鑒定下來了老板跑了怎樣辦呢？北京在線咨詢 2022-07-30單位逃避支付工傷賠償?shù)?，由保險先行支付，然后再追償。。 【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
