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90后小伙辭職懷怨氣策劃搶走前老板300萬(wàn)路虎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-11 11:24:38 70 人看過(guò)

民警介紹,五名嫌疑人中一人曾為杜先生的司機(jī),開過(guò)這輛路虎車,辭職后無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源四處借錢,為還欠債提出了搶車的主意。目前,五人因涉嫌搶劫,被大興警方刑事拘留。

以租車為由半路搶劫路虎

杜先生介紹,自己和朋友合伙成立一家提供汽車服務(wù)類公司,也為婚慶提供租車服務(wù)。出于愛惜,平時(shí)這輛路虎不外借。

9月25日,杜先生接到一個(gè)租車電話,以結(jié)婚為由,指明要租公司的路虎車。想著是別人結(jié)婚,就當(dāng)幫忙,也就答應(yīng)了。

9月29日上午6時(shí)許,大興警方接到杜先生報(bào)警稱,4日前,一名男子以婚慶租車為名,交付5000元定金后,將車隊(duì)司機(jī)約至大興區(qū)龐各莊鎮(zhèn)趙村村西,后3名男子將其駕駛的黑色路虎車搶走。

據(jù)杜先生介紹,被搶車輛為路虎攬勝,今年年初才買的,價(jià)值300多萬(wàn)元,英國(guó)進(jìn)口,在北京數(shù)量不多。

車上裝載的GPS被拆,沒(méi)有定位顯示。龐各莊派出所張警官介紹,為偵破案件,開始聯(lián)系其他區(qū)縣,在全市布控查找。

11月10日,民警在房山區(qū)竇店發(fā)現(xiàn)疑似被搶車輛,這名男子姓許,30多歲,平時(shí)無(wú)所事事,并有前科,突然開有路虎,引起房山民警懷疑。張警官說(shuō)。

民警偵查發(fā)現(xiàn),許某經(jīng)常在游戲廳玩游戲,并有同伴三人,袁某、王某和賈某。杜先生辨認(rèn),這三人即為搶車疑犯。許某則是主謀,沒(méi)有露面搶劫,但實(shí)施策劃。

11月16日下午,偵查員將許某等4名疑犯控制,并查獲了被搶車輛,以及一輛作案車輛。他們以為這輛路虎是走私的,事主不會(huì)報(bào)警,才大膽自己用。實(shí)際上是完全合法車輛。張警官說(shuō)。

搶劫主謀原系事主公司司機(jī)

這四人為發(fā)小,同為本地人,但與車主并不認(rèn)識(shí),為何如此目標(biāo)明確、策劃搶劫?警方懷疑,這其中有車主認(rèn)識(shí)的人,為四人提供線索。

經(jīng)查,4人背后還有一主謀雷某,雷某隨后被控制。

張警官表示,雷某交代,他曾是杜先生的司機(jī),開過(guò)這輛路虎車,由于工資原因?qū)Χ畔壬苁遣粷M。今年4月份,雷某辭職后,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源,四處借錢,許某是債主之一。為了盡快還清債務(wù),雷某給許某出了這個(gè)搶車的主意。兩人約定,事成之后,不僅債務(wù)兩清,而且雷某還獲得一萬(wàn)元的好處費(fèi)。

對(duì)此,事主杜先生表示詫異,雖然后來(lái)辭職很不愉快,但在我們眼里,他就是個(gè)90后的小孩,不懂事,誰(shuí)知道做出這種事。

目前,雷某等五人因涉嫌搶劫,被大興警方刑事拘留。

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    2023-06-15
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  • 辭職老板說(shuō)等招到人再走怎么辦
    員工可以提前三十天書面形式通知單位解除勞動(dòng)合同,試用期提前三天通知單位,可以解除勞動(dòng)合同。單位是否能在這段時(shí)間內(nèi)招到人,與勞動(dòng)者無(wú)關(guān)。如果單位拖欠工資的,可以選擇到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)一、人走賬清是勞動(dòng)法規(guī)定嗎人走賬清是勞動(dòng)法規(guī)定。用人單位不給工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,投訴注意以下事項(xiàng):1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄;2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資;3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁;4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請(qǐng)律師打官司,通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)者是否可以隨時(shí)解除勞
    2023-06-26
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  • 提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)后不管老板批不批準(zhǔn)都能走嗎
    提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)后不管老板批不批準(zhǔn)都可以走。因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動(dòng)合同。此時(shí)勞動(dòng)者辭工只需要按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解決就行,不需要用人單位的準(zhǔn)許。《勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
    2023-03-23
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    #辭職
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    辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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    • 辭職后老板主動(dòng)加薪需要提前一天走嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-25
      建議如下: 1、委婉的跟老板講,讓他招人,承諾在你可以的時(shí)間內(nèi)幫他培養(yǎng)個(gè)能接替你的人; 2、沒(méi)有前途的職業(yè)工資再高也是耽誤時(shí)間,因?yàn)槟悴皇菫榱损B(yǎng)家糊口而必須賺錢的人,你有機(jī)會(huì)選擇你想要的; 3、就你的職位往遠(yuǎn)一點(diǎn)看,真的沒(méi)發(fā)展前途就要堅(jiān)決的走; 4、感謝老板的看重,在你還在的時(shí)間,最好是做到年底,盡量做好自己的工作
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      廣西在線咨詢 2023-06-02
      如果是這樣,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求解除勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)要求單位支付你雙倍的工資,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    • 300萬(wàn)債務(wù)無(wú)路可走
      寧夏在線咨詢 2024-11-15
      在與債權(quán)方進(jìn)行溝通時(shí),要積極主動(dòng),坦誠(chéng)地與他們交流,并盡力協(xié)商出一個(gè)合理且可行的解決方案,以延長(zhǎng)債務(wù)還款期限、實(shí)行分期付款或減輕債務(wù)負(fù)擔(dān)。同時(shí),要全面了解自身的財(cái)務(wù)狀況,包括資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出等方面,以便更好地發(fā)掘和利用可能有助于償還債務(wù)的潛在資源。如果需要,可以尋求專業(yè)人士的協(xié)助,如財(cái)務(wù)顧問(wèn)或律師,獲得更為精準(zhǔn)和有效的解決方案。 如果與債權(quán)方未能就還款事宜達(dá)成共識(shí),可以考慮尋求法律援助或申
    • 辭職老板是不是不讓走
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-19
      辭職老板不讓走是違法的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者離職后,對(duì)工資有爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
    • 提前一個(gè)月跟老板口頭辭職,最后老板否認(rèn)
      甘肅在線咨詢 2022-06-19
      提前辭職用人單位拒絕支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工