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末位淘汰制是不是合法的

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-29 16:34:06 285 人看過

如果用人單位僅僅以末位淘汰制作為依據(jù)或理由辭退員工，是不合法的。

但是如果在末位淘汰制下，員工與用人單位協(xié)商一致的、員工存在過失性或者無過失性辭退規(guī)定的情形的，用人單位辭退員工，是合法的。

也就是說，末位淘汰制不是法律規(guī)定的可以辭退員工的情形，必須要滿足法定情形的，在末位淘汰制下辭退員工才是合法的。

《勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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2023-05-06

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2023-09-19

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