你的食指骨折了嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 15:03:17
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雙手食指是否折斷得足夠取決于評估結(jié)果
評估員工工傷傷殘的評估程序是什么
如果員工發(fā)生事故并失去工作能力，需要對其進行傷殘評估。用人單位應(yīng)填寫《勞動鑒定申請表》和醫(yī)院治療的既往疾病、傷害、殘疾原始病歷。因工致殘需持有《工傷事故調(diào)查報告》及相關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)當提供衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治機構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人應(yīng)當持有精神病院的診斷資料；其他情況下，應(yīng)持有說服性證明，并向勞動鑒定委員會報告。勞動鑒定委員會將認真審查和批準申請和附件材料，對資料不全或條件不明確的不予受理；符合條件的，統(tǒng)一安排考核，并將考核時間、地點、人員提前告知企業(yè)相關(guān)人員。醫(yī)院和勞動部門的技術(shù)專家組應(yīng)確定殘疾和患病員工的狀況，撰寫定性和定量診斷意見，勞動鑒定委員會應(yīng)確定傷害等級，頒發(fā)等級證書并通知企業(yè)和被認定的員工
如果員工對考核結(jié)果有異議，可以申請重新考核。如果他/她仍然拒絕接受重新評估，他/她可以向更高的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁
工傷傷殘評估標準是什么
由于工傷和職業(yè)病造成的傷殘種類繁多且復(fù)雜，中國過去只有一些地區(qū)性殘疾評估標準，沒有全國統(tǒng)一的工傷和職業(yè)病殘疾評估標準，難以滿足國家勞動部門和衛(wèi)生部門的實際工作需要，不能滿足我國工傷保險制度社會化、法制化、規(guī)范化的要求
為了科學、公正、合理地確定職工因工或職業(yè)病致殘程度，最終制定國家統(tǒng)一的傷殘評估標準，為各級有關(guān)管理部門提供科學決策依據(jù)，以適應(yīng)工傷保險社會化的需要，推動我國工傷保險制度改革，經(jīng)過兩年多的調(diào)查、討論和修訂，衛(wèi)生部和地方有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家最終發(fā)布了由勞動部、衛(wèi)生部、中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，并開始試用
標準分為：
A。那些完全喪失工作能力、不能照顧自己或部分能照顧自己的人，將根據(jù)殘疾程度劃分為1-4級。大部分喪失工作能力的視力受損者分別被劃分為5-6級。視力殘疾和部分喪失勞動能力分別被歸類為7-10級
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要先確定你是人身損害還是工傷，人身損害賠償項目：醫(yī)藥，誤工，營養(yǎng)，住院伙食補助，陪護，傷殘賠償金等，工傷：醫(yī)藥、停工留薪工資、傷殘賠償金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金等。按遺留瘢痕面積大小，評定傷殘等級，按傷殘等級享受工傷保險待遇。左手食指中節(jié)骨折工傷幾級傷殘？任何工作都存在著大大小小的風險，或高或低，在工作中受傷則屬于工傷范圍，但我們對工傷等級也許了解的并不是那么清楚，工傷分為很多等級，而工傷等級則是根據(jù)傷勢部位傷勢大小決定，那么通過下文讓我們了解一下左手食指中節(jié)骨折工傷幾級傷殘呢？關(guān)于工傷等級的劃分：傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據(jù)a．日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；b．意識消失；c．各種活動均受到限制而臥床；d．社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據(jù)a．日常生活需要隨時有人幫助；b．各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；c．不能工作；d．社會交2023-07-05403人看過 -
鑒定結(jié)論一、職工食指骨折算十級工傷嘛?一般情況下屬于十級工傷，但具體要做工傷鑒定才知道。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷認定后,什么時候能做傷殘鑒定?1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會2023-04-28242人看過 -
直系親屬一、認定食指骨折工傷什么流程？職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出申請工傷認定應(yīng)當提交的材料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。二、申請工傷認定需要準備哪些材料？單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞2023-04-18425人看過 -
扶養(yǎng)要先弄清是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系？雇傭關(guān)系可以起訴要求人身損害賠償，致人身體傷害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養(yǎng)等費用；損傷達到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。勞動關(guān)系，申請傷情鑒定，待傷情穩(wěn)定后，進行勞動能力傷殘鑒定，根據(jù)傷殘級別確定賠償標準。工作中手指骨折算不算工傷？工作中手指骨折算工傷，因工作原因致使手指受傷的，應(yīng)該算工傷。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或2023-07-05227人看過
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法律綜合知識一、手指遠節(jié)指骨骨折上了鋼針工傷能評級嗎右手第五掌指骨頭遠端出現(xiàn)骨折，在疾病治愈之后若未對涉及手部功能產(chǎn)生明顯損害，則不符合勞動鑒定相關(guān)十級標準，因此不算做工傷傷殘范疇。換言之，患者無權(quán)享受任何與工傷傷殘有關(guān)的權(quán)益補助與津貼。對于工傷等級的鑒定依據(jù)，主要包括：面部遭受重度毀損，伴有臉部顯著區(qū)域如B2部分中二級傷殘的任意一項癥狀；全身上下出現(xiàn)嚴重瘢痕癥候群，且此類瘢痕面積大于等于身體表面的總面積達到了90％之上，并且伴隨脊柱以及四肢各大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失的情況；兩側(cè)肘關(guān)節(jié)以上出現(xiàn)缺失或者其功能已被完全剝奪；雙腿高于普通水平位置出現(xiàn)缺失或者一條上肢高于普通水平位置出現(xiàn)缺失等更為詳盡精準的內(nèi)容。《社會保險法》第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。二、門牙斷2024-05-06236人看過 -
直系親屬1．具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了；2．首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；3．如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。認定食指骨折工傷什么流程職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出申請工傷認定應(yīng)當提交的材料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。申請工傷認定需要準備哪些材料單位和個人申請工傷鑒定2023-07-03242人看過 -
鑒定結(jié)論一、食指骨折一定能評工傷十級嘛一般情況下屬于十級工傷，但具體要做工傷鑒定才知道。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷認定后,什么時候能做傷殘鑒定?1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會2023-03-19314人看過 -
法律綜合知識根據(jù)實際而定，一處骨折就是輕微傷，兩處骨折有可能是輕傷，輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。一、什么是人體輕傷鑒定對于人體輕傷鑒定標準，根據(jù)我國《人體損傷程度鑒定標準》，其物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。其具體的鑒定標準以《人體損傷程度鑒定標準》為準。二、輕傷與輕微傷有什么區(qū)別？輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。輕微傷是各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。三、《人體損傷程度鑒定標準》關(guān)于傷殘的界定：1、重傷。使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失2023-06-2592人看過
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保險費食指工傷骨折賠償，是按《工傷保險條例》傷殘等級劃分為一到十級。按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)燃墸凑砧b定等級法定的工傷賠償計算方式計算賠償金額。并由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經(jīng)過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于幾級左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于十級?？缮暾埵壒r償標準和補貼，十級工傷賠償標準如下：1、享受一次性傷殘補貼：十級傷殘本人工資7個月；2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照上一年度職工月平均工資支付一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，2023-07-01172人看過 -
法律綜合知識鑒于員工在從事職務(wù)之外的行為時發(fā)生非工傷性損傷導(dǎo)致骨折，應(yīng)立即前往所在地的醫(yī)療保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)接受治療。治療費用將依照當?shù)蒯t(yī)療保險相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算。此外，在員工停止工作并需要修養(yǎng)期間，應(yīng)向用人單位提交由醫(yī)療機構(gòu)開具的書面修養(yǎng)證明（即醫(yī)學診斷證明書）。用人單位將依照本地區(qū)最低工資標準的至少80％來支付員工的病假工資?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品2024-04-25234人看過 -
法律綜合知識手指骨折工傷賠多少錢是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行的。1、以一級至四級傷殘為例，賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、傷殘津貼為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次2024-05-0697人看過 -
法律綜合知識食指工傷骨折賠償，是按《工傷保險條例》傷殘等級劃分為一到十級。按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)燃墸凑砧b定等級法定的工傷賠償計算方式計算賠償金額。并由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經(jīng)過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用（二）住院伙食補助費（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因2024-04-28108人看過
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醫(yī)療機構(gòu)肋骨骨折九根交通事故可以認定九級傷殘。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被害人因交通事故而造成九級傷殘的，殘疾賠償金應(yīng)當按照交通事故受理地法院上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的九級傷殘賠償標準進行計算肋骨骨折沒有住院是否可以要求賠償一根肋骨骨折為十級傷殘。賠償范圍和標準因是否由工傷導(dǎo)致的不同：若是屬于工傷，則享受相應(yīng)的工商保險待遇，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，即7個月的本人工資。若非工傷，是由第三人致害導(dǎo)致的需要賠償治療的一切費用的。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)2023-07-14496人看過 -
一、根據(jù)我國法律的規(guī)定食指末端骨折能評級嗎?按照工傷標準，是能夠得上傷殘的，就是說至少是十級傷殘。其次，按工傷標準的意思就是說，是和單位是有正規(guī)合同的，去工傷部門申請，才能用這個標準的。再次，如果沒有簽訂正規(guī)的勞動合同，走司法途徑，各地用的標準是不一樣的，看當?shù)氐那闆r，不用這個標準就夠不上級別的，還可以和單位協(xié)商解決，共同委托鑒定機構(gòu)，可以協(xié)商用這個標準來評定，對你比較有利一些。骨折需要司法鑒定嗎骨折進行法醫(yī)鑒定，一般傷情穩(wěn)定就做就可以，沒有嚴格的時間限制?！度梭w損傷程度鑒定標準》規(guī)定：1、鑒定時機2、以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進行鑒定;以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進行鑒定。3、以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據(jù)的，在損傷90日后進行鑒定;在特殊情況下可以根據(jù)原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥出具鑒定意見，但須對有可能出現(xiàn)的后遺癥加以說明，必要時應(yīng)進行復(fù)檢并予以2023-04-29408人看過
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仲裁機構(gòu)是依法設(shè)立，獨立于行政機關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機構(gòu)。它由當事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進行仲裁，對糾紛進行公正、公平、合理的解決。 仲裁機構(gòu)具有專業(yè)性、獨立性和高效性，能夠為當事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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