如果發(fā)錯(cuò)工資的,可以向銀行申請(qǐng)撤銷(xiāo)轉(zhuǎn)賬,如果當(dāng)事人不返還的,可以向人民法院起訴不當(dāng)?shù)美?/a>。
不當(dāng)?shù)美奶幚矸绞?/p>
不當(dāng)?shù)美畟奶幚砑床划?dāng)?shù)美姆尚Я?。不?dāng)?shù)美唤?jīng)成立,當(dāng)事人之間即發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系。受損人有權(quán)請(qǐng)求受益人返還不當(dāng)?shù)美?,受益人?fù)有返還不當(dāng)?shù)美牧x務(wù)。受益人返還的范圍依其受利益是否善意而有所不同。
1.受益人為善意,即不知情,是指受益人取得利益時(shí)不知道沒(méi)用合法根據(jù),其返還利益的范圍僅以現(xiàn)存的利益為限,如利益不存在的,受益人不負(fù)返還義務(wù)?,F(xiàn)存利益不限于原物的固有形態(tài),如果形態(tài)改變,其財(cái)產(chǎn)價(jià)值仍然存在或可以代償,仍然屬于現(xiàn)存利益。
2.受益人為惡意,即受益人知情,是指受益人受益時(shí)明知沒(méi)有合法根據(jù),受益人應(yīng)當(dāng)返還其所得全部利益,即時(shí)其利益已不存在,也應(yīng)負(fù)責(zé)返還。
3.受益人在取得利益時(shí)為善意,只有為惡意的,受益人返還的范圍應(yīng)該以惡意開(kāi)始時(shí)的利益范圍為準(zhǔn)。
不當(dāng)?shù)美姆颠€方式
①原物返還,即當(dāng)原物尚存時(shí),應(yīng)返還原物。
②作價(jià)返還,即如果原物已不存在,則可作價(jià)償還。
關(guān)于價(jià)額的計(jì)算方法,通說(shuō)認(rèn)為,當(dāng)受益人所受利益為勞務(wù)時(shí),其價(jià)額為勞務(wù)的通常報(bào)酬;當(dāng)原物因附合而喪失所有權(quán)時(shí),應(yīng)以因附合對(duì)于受益人所生的利益即物的升值為標(biāo)準(zhǔn);當(dāng)原物因他人侵權(quán)而滅失時(shí),應(yīng)以受益人所得賠償額為限;當(dāng)原物被消耗時(shí),應(yīng)以消耗時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)。
返還不當(dāng)?shù)美?,除返還原來(lái)所取得的利益外,由此利益所產(chǎn)生的孳息也應(yīng)一并返還.不當(dāng)?shù)美侵笡](méi)有合法根據(jù)使他人受到損失,而自己獲得利益的行為引起的一種事實(shí)狀態(tài),因不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,就是不當(dāng)?shù)美畟?,其中取得不?dāng)利益的人叫受益人,是不當(dāng)?shù)美畟?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhaiwu/zhaiwu_zwr/">債務(wù)人,負(fù)有返還不當(dāng)?shù)美膫鶆?wù)。財(cái)產(chǎn)受損失的叫受害人,是不當(dāng)?shù)美畟?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10132966984435595116.html">債權(quán)人,享有請(qǐng)求受益人返還不當(dāng)利益的債權(quán)。不當(dāng)?shù)美且?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8075303576465009305.html">債權(quán)債務(wù)關(guān)系發(fā)生的一種法律事實(shí),因其引起此債完全是基于法律的規(guī)定,而不是基于當(dāng)事人的意思表示,所以不當(dāng)?shù)美鳛閭陌l(fā)生根據(jù)之一只能是事件而不是民事法律行為。
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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發(fā)工資打錯(cuò)賬戶(hù)了怎么追回來(lái)河南在線咨詢(xún) 2021-12-18發(fā)工資打錯(cuò)賬戶(hù)的,可以讓對(duì)方返還,對(duì)方不返還的,可以通過(guò)訴訟的方式追回。發(fā)工資打錯(cuò)賬戶(hù)的,對(duì)方收到工資后,構(gòu)成不當(dāng)?shù)美梢砸髮?duì)方進(jìn)行返還,對(duì)方了解情況后,不愿意返還的,可以去人民法院提起民事訴訟,請(qǐng)求人民法院對(duì)不當(dāng)?shù)美鞒鱿鄳?yīng)的判決,人民法院審理后,應(yīng)當(dāng)判決對(duì)方盡快返還工資。
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公司發(fā)錯(cuò)工資員工要求退回合法嗎新疆在線咨詢(xún) 2022-08-23一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因,給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: (一)用人單位代扣代繳的
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單位給員工發(fā)工資發(fā)錯(cuò)了員工要是不退回去會(huì)怎么樣江西在線咨詢(xún) 2022-10-29單位給員工發(fā)工資發(fā)錯(cuò)了員工要是不退回去,會(huì)起訴解決的。r《中華人民共和國(guó)民法通則》r第九十二條沒(méi)有合法根據(jù),取得不當(dāng)利益,造成他人損失的,應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。
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有事請(qǐng)假回來(lái)不給發(fā)工資怎樣辦?云南在線咨詢(xún) 2023-06-17如果用人單位扣減工資涉嫌違法,你可以在固定相關(guān)證據(jù)線索后前往就業(yè)所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映處理。
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工資發(fā)錯(cuò)了,該員工已經(jīng)離職且不愿退回,我該怎么追回陜西在線咨詢(xún) 2022-10-16如果數(shù)額不是很大,那還是協(xié)商解決;如果數(shù)額比較大的,可以去法院起訴,要求退還,但是起訴也不一定能勝訴哦,關(guān)鍵還是要看勞動(dòng)合同的約定。