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社保員工和公司的比例

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-22 10:12:32 428 人看過

一、社保員工和公司的比例

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(單位20%，個人8%)，醫(yī)療保險(單位10%，個人2%)，失業(yè)保險(單位1%，個人0.2%)，生育保險(0.8%全由單位承擔(dān))，工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān))。因為各地平均人均收入不同，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。

養(yǎng)老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4;

失業(yè)保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36;

工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0;

生育保險：公司1680*0.8%=13.44;個人0

醫(yī)療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。

綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

二、社會保險

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

三、社保單位和個人繳費比例是多少?

1、職工基本養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

2、職工基本醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%;

3、失業(yè)保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

4、工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

5、生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納。

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企業(yè)購買社保公司和員工分?jǐn)偙壤?/a>
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根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量。同時，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。如果用工單位在規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10％，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。如果用工單位未將規(guī)定施行前使用的被派遣勞動者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前，就不得新用被派遣勞動者。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量。同時，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10％的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。用工單位未將規(guī)定施行前使用的被派遣勞動者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前，不得新用被派遣勞動者。勞務(wù) 派遣比例問題：解決方法與時間節(jié) 點勞務(wù)派遣是指用人單位將其用工權(quán)轉(zhuǎn)委托給

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一、職工社保比例社保是與工資的比例,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(單位20%,個人8%),醫(yī)療保險(單位10%,個人2%),失業(yè)保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔(dān)),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān))?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。一、社保比例一般情況下，五險的繳納比例為單位31.8%左右，個人11%左右，各地在此標(biāo)準(zhǔn)上略有調(diào)整。養(yǎng)老保險，單位繳納比例為22%，個人繳納比例為8%；醫(yī)療保險繳納比例，單位為10%，個人2%加上大病醫(yī)療費用；失業(yè)保險繳納比例，單位為

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在職人員門診費用報銷比例（年度內(nèi)校內(nèi)、校外醫(yī)藥費合并計算）：小于等于3000元：公費醫(yī)療報銷80％，個人負(fù)擔(dān)20％；大于3000元：公費醫(yī)療報銷90％，個人負(fù)擔(dān)10％；在職人員住院費用報銷比例（年度內(nèi)）：小于等于10000元：公費醫(yī)療報銷90％，個人負(fù)擔(dān)10％；大于10000元：公費醫(yī)療報銷94％，個人負(fù)擔(dān)6％。退休職工醫(yī)保報銷比例：（一）門、急診醫(yī)療費用：在職職工年度內(nèi)（1月1日～12月31日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分。（二）結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50％，個人自付50％；在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。（三）在起付線以上最高支付限額以下符合基本醫(yī)療保險支付范圍的住院醫(yī)療費，甲類藥品及普通診療費用在職職工統(tǒng)籌基金支付85％，退休人員統(tǒng)籌基金支付90％；乙類藥品費用統(tǒng)籌基金支付75％；高精尖檢查治療費用統(tǒng)籌

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交社保人數(shù)與公司員工總數(shù)的比例為多少

社保的要求是按實際工資總額來計算繳納，如果單位實際工資總額低于社平工資總額的60%的，按社平工資總額的60%計算;如果單位實際工資總額超過社平工資總額的300%的，按社平工資部額的300%計算繳納;。不過社保都是要求單位自己申報工資總額，所以很多單位在申報工資總額的時候都低于社平工資的60%，這樣就可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳納，對單位來說比較劃算，反正社保也不會來查。如何計算保費繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。1、社保繳費基數(shù)社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社?；鶖?shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)

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公司繳納社保的比例一般每個地方的規(guī)定都是不一樣的，具體的比例需要詢問當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門。公司繳納社保需要公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，國稅、地稅證副本原件及復(fù)印件等材料。一、公司給員工交社保比例是多少公司給員工交社保的比例：養(yǎng)老保險繳納比例是24％，16％是由用人單位承擔(dān)；醫(yī)療保險繳納比例是12％，10％是由用人單位承擔(dān)；失業(yè)保險繳納比例是1％，0．8％是由用人單位承擔(dān)的；工傷保險繳費比例是0．2％；生育保險繳費比例是0．8％。各地規(guī)定不同，具體比例可詢問當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門。二、公司繳納社保需要什么資料需攜帶以下材料到所在地的區(qū)社保局進(jìn)行繳費辦理即可：1．公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件。2．國稅、地稅證副本原件及復(fù)印件。3．社保申請書原件。4．繳納社保人員的勞工合同原件及復(fù)印件。5．繳納社保人員的身份證復(fù)印件及前兩個月份的工資單復(fù)印件。6．公司的公章及50元工本費。三、公司如何給員工

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公司社保繳納比例掌握

社保個人與公司的繳費比例一般參照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。一般情況下，社保繳納比例：養(yǎng)老保險單位繳19％個人繳8％；醫(yī)療保險單位繳6％個人繳2％；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0．6％個人繳0．4％。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納。公司交社保和個人交社保的區(qū)別根據(jù)《社會保險法》以及相關(guān)的法律規(guī)定，個人交社保和公司交社保的區(qū)別主要在以下幾點：（一）參保類型不同：公司交社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。個人參加社保的只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。（二）繳費比例不同：單位繳納社保的部分包括，由單位和個人共同承擔(dān)的：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險，以及由單位獨自繳納的：生育保險和工傷保險。而個人繳納社保的部分是全部由本人承擔(dān)的：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。（三）地方限制不同：單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制

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社保公司個人支付比例

社保繳納比例：養(yǎng)老保險單位繳19%個人繳8%；醫(yī)療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0.6%個人繳0.4%。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納。一、社保公司和個人的交納比例是多少社保繳納比例：養(yǎng)老保險單位繳19%個人繳8%；醫(yī)療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0.6%個人繳0.4%。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納。二、個人承擔(dān)社保比例個人承擔(dān)社保比例如下：1、養(yǎng)老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；2、生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；3、工傷保險方面：公司繳納比%，個人不用繳納；4、醫(yī)療保險：視各個地區(qū)具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；5、失業(yè)保險：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例

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個人和公司社保繳納比例有何規(guī)定？

社保繳納比例：養(yǎng)老保險單位繳19％個人繳8％；醫(yī)療保險單位繳6％個人繳2％；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0．6％個人繳0．4％。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。個人繳納社保有多少進(jìn)入統(tǒng)籌個人繳納社保百分之八十進(jìn)入統(tǒng)籌。社保是按照統(tǒng)籌帳戶進(jìn)行管理，個人所交的金額80％進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶，20％左右的余額進(jìn)入個人帳戶即每個月打入自己帳戶的部分。社保繳費的流程如下：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；養(yǎng)老保險最低交納年限為

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一、社會保險的繳費比例《社會保險法》對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規(guī)定：1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，一般來說養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；2、職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；3、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。4、職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費，失業(yè)保險：單位2％，個人1％。5、職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，

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