廣州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020
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時(shí)間： 2022-06-23 21:32:03
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廣州市執(zhí)行是廣東省的高溫補(bǔ)貼政策，在6－10月針對室外高溫作業(yè)的工作人員每個(gè)月發(fā)放不低于150元的高溫津貼。同時(shí)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資。
廣州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020的法律依據(jù)
《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》
為做好高溫天氣下勞動保護(hù)工作，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》（廣東省人民政府令第166號）要求，現(xiàn)公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6．9元。
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廣州位于我國的東南方，夏季氣溫較高，很多勞動人員在外作業(yè)的條件比較艱苦，往往會有暈倒、中暑的現(xiàn)象。因此，高溫費(fèi)廣州是由當(dāng)?shù)貙?shí)際情況來設(shè)定的。在此，我為大家收集了廣州高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。一、高溫費(fèi)廣州補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候？2007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元／月。依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元／月的高溫津貼，對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6．9元2024-02-04212人看過 -
關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法第一條為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作有關(guān)高溫津貼的發(fā)放，適用本辦法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作高溫津貼的發(fā)放，參照本辦法執(zhí)行。第三條勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。第四條從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫2023-04-1957人看過 -
廣東省年平均溫度在22℃左右，到了夏季更是屢發(fā)高溫橙色預(yù)警。在高溫天氣工作不僅效率低下，更重要的是有可能引發(fā)勞動人員身體不適。從民生角度來看，用人單位應(yīng)給予在高溫天氣工作的人一定的補(bǔ)貼。在2012年，廣東省就已經(jīng)出臺了相應(yīng)的政策。那么，根據(jù)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫補(bǔ)貼怎么算呢？一、根據(jù)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫補(bǔ)貼怎么算？【發(fā)放時(shí)間】：5個(gè)月（6月、7月、8月、9月、10月）。【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元高溫津貼屬于勞動報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，且防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。《通知》規(guī)定，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6．9元。同時(shí)，《辦法》規(guī)定，省2024-01-25285人看過 -
高溫補(bǔ)貼對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的（不含33），用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9．2元，發(fā)放時(shí)間是5月至9月。高溫補(bǔ)貼時(shí)間每年6、7、8三個(gè)月山西高溫補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及時(shí)間我們已經(jīng)很清楚了，需要我們員工注意的是，如果用人單位不按規(guī)定發(fā)放我們的高溫補(bǔ)貼，員工應(yīng)該利用法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益。不僅如此我們國家對高溫環(huán)境下員工勞動的時(shí)間進(jìn)行了明文規(guī)定，我們員工應(yīng)該多了解這方面的資料保障自身利益。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適2023-07-05174人看過
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高溫補(bǔ)貼政策的出臺使得高溫下作業(yè)的工人員工能夠有更高的工作積極性，讓夏季高溫下工程作業(yè)以及高溫環(huán)境下的作業(yè)也不會那么容易就停滯不前，不過對于高溫補(bǔ)貼的政策，其實(shí)當(dāng)前還有許多人都不了解，不知道政策的發(fā)放，不知道兼職的情況能不能領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，那如果是兼職有高溫津貼嗎？兼職有高溫津貼嗎高溫補(bǔ)貼是盛夏期間，在超過一定高溫時(shí)，對在崗工作的勞動者的一種勞動保護(hù)措施，不是福利費(fèi)。所以，只要在盛夏期間在崗工作，不論是否退休，是否臨時(shí)工作，都應(yīng)該得到高溫津貼。高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人2023-06-17196人看過 -
高溫補(bǔ)貼判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時(shí)誰主張誰舉證。一、高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不2023-06-28211人看過 -
一、哪些人有高溫補(bǔ)貼？判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等；后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時(shí)“誰主張誰舉證”。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外2023-06-2196人看過 -
一、山西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)省人社廳明確，結(jié)合山西省氣象特點(diǎn)，每年6月、7月、8月3個(gè)月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。二、臨時(shí)工有高溫補(bǔ)貼嗎無論是《勞動法》還是《勞動合同法》都已經(jīng)沒有了關(guān)于“臨時(shí)工”的規(guī)定，代之以“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”的合同制工人。即使是沒有簽訂勞動合同，也已經(jīng)與單位形成事實(shí)勞動關(guān)系，仍然按照《勞動法》的規(guī)定享受各種待遇。三、怎樣才能享受高溫補(bǔ)貼根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實(shí)際情況，兩種情況可享受高溫補(bǔ)貼。1、是高溫，即勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）；2、是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫2024-01-05425人看過
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高溫補(bǔ)貼政策對于在高溫下作業(yè)的朋友來說是非常重要的，通過高溫補(bǔ)貼政策能夠獲得應(yīng)有工資外另外的補(bǔ)貼，我們可以利用這些高溫補(bǔ)貼發(fā)放金給自己購置防暑的物品，多出的還能夠補(bǔ)貼家用，但是在不同的地區(qū)高溫補(bǔ)貼政策是不相同的，那在深圳市高溫補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？2017深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;若需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼，對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.92023-04-19481人看過 -
高溫補(bǔ)貼日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼，對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者，高溫津貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均為150元/月。同時(shí)，《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，市人力資源部門表示，企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或者撥打12333投訴?！稄V東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。一、高溫補(bǔ)貼政策衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總2023-03-23212人看過 -
高溫補(bǔ)貼(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。一、勞動保護(hù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)勞動保護(hù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括：1、對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。2、對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的冬令、夏令保護(hù)用品支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。3、對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元2023-04-02412人看過 -
高溫補(bǔ)貼一、廣西發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎廣西已實(shí)施企業(yè)高溫津貼，廣西人社廳、廣西衛(wèi)生廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)》的通知，規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。二、高溫補(bǔ)貼算工資嗎高溫補(bǔ)貼不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼。在國家和自治區(qū)沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分補(bǔ)貼計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，但必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫補(bǔ)貼。此外，凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)申請工傷認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第二款規(guī)定支付費(fèi)用。2023-05-28112人看過
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一、甘肅高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)幾個(gè)月1、甘肅高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)勞動者支付高溫津貼，并為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。2、法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第七條用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)以下高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施：（一）優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)保證其設(shè)計(jì)符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，高溫防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)2023-08-08407人看過 -
一、江蘇省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元；2、支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。從開始，江蘇通過相關(guān)立法，“高溫津貼”不再是一種可有可無的“軟性福利”，如果條件達(dá)到，單位拒不發(fā)放就是違法了。江蘇省相關(guān)政策規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，我省將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。二、江蘇省發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份是哪幾個(gè)月?江蘇省發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個(gè)月。三、高溫作業(yè)中暑可否申請保險(xiǎn)?新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為2022-05-31191人看過
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高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)臺灣在線咨詢 2021-11-11山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2015年，河北省還制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從事戶外露天作業(yè)的工人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)）1、5元；沒有防暑降溫設(shè)備或防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)工人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)） -
要準(zhǔn)備高溫補(bǔ)貼的材料，公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020年天津在線咨詢 2022-07-14高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？云南在線咨詢 2022-04-236月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如需按天數(shù)折算的，則按每人每天6.9元計(jì)算。省人社廳強(qiáng)調(diào)，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但需要注意的是，提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。省人社廳表示， -
高溫補(bǔ)貼2016年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)甘肅在線咨詢 2022-07-14對于浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。 -
廣東高溫補(bǔ)貼政策廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)北京在線咨詢 2022-01-05在每月發(fā)放高溫津貼的地區(qū)，如浙江、山西、江西等省份，山西、江西的津貼金額最高，每月240元，浙江省225元；廣東省最低，每月150元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作，0元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；室內(nèi)工作場所溫度不得降至33℃以下（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
