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一、企業(yè)不服工傷認定

對張師傅的申請，勞務公司不認可。他們拿出了考勤記錄，認為事故當天張師傅沒打卡，沒上班。既然沒上班就無所謂下班途中，要求駁回其工傷認定申請。

但張師傅所在工地、同一班組的2名工友都證明，張師傅當天到崗出工了，而且還有記工單為證。

根據工友的證言和記工單，江北區(qū)人社局認定，張師傅當天是正常上班，屬在下班途中的合理時間、合理路線內發(fā)生的交通事故，且法院的調解書也證明了這起事故，不是張師傅的主要責任，符合工傷的構成要件。

工傷認定作出后，勞務公司不服，將江北區(qū)人社局告上法庭，要求撤銷該工傷認定。

二、工傷認定書下來后該做什么

工傷怎么賠償

工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。

（2）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。

勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：

（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份；

（2）被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張；

（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復印件；

（4）其他。

工傷待遇。傷殘包括：

（1）醫(yī)療費；

（2）住院伙食補助費；

（3）護理費；

（4）一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等）；

（5）一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數）；

（6）一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼；

（7）停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資；

（8）后續(xù)治療費；

（9）殘疾輔助器具費；

（10）交通費等。

工傷認定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第二十五條，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

三、工傷認定書下來多久做工傷鑒定

根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。

鑒定流程：

（一）因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定。

（二）鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

（三）鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，出據委托診斷后，再來鑒定。

（四）鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

（五）自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。