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一、何為社保

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

二、與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是否要買(mǎi)社保

職工的社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位代扣職工應(yīng)繳部分連同單位應(yīng)繳的部分共同繳納。自建立勞動(dòng)關(guān)系的第二個(gè)月開(kāi)始繳納。建立勞動(dòng)關(guān)系不以簽訂勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，而是實(shí)際用工之日。勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。所以，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，是用人單位的過(guò)錯(cuò)。不能因未簽訂勞動(dòng)合同而拒絕繳納社保。

三、相關(guān)法律規(guī)定

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第八十四條

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條

用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。

第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是社會(huì)統(tǒng)籌，國(guó)家強(qiáng)制繳納的。職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后，用人單位需要及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。簽訂勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的證明，但實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的建立并不以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。所以，即使你沒(méi)有勞動(dòng)合同，也要督促用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。