工資水平、工資收人、工資總額、標(biāo)準(zhǔn)工資、工資標(biāo)準(zhǔn)幾個(gè)概念如何解釋?zhuān)?/p>
1、工資水平——是指一定區(qū)域在一定時(shí)期職工平均工資的高低程度,通常用全部職工或者部分職工的工資表示,并由計(jì)劃和法律加以確定。
2、工資總額——是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、工資收人——指企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的全部工資總額,包括實(shí)物發(fā)放折算。
4、標(biāo)準(zhǔn)工資——標(biāo)準(zhǔn)工資亦稱(chēng)“基本工資”,根據(jù)統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的工資。是工資總額或者職工工資收人的基本組成部分。支付給職工的這一部分工資,在一定時(shí)期內(nèi)一般固定不變,是職工的基本收人。包括按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時(shí)工資和按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資。勞動(dòng)合同制工人的標(biāo)準(zhǔn)工資是指雙方在勞動(dòng)合同中約定從事某一崗位相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、工資標(biāo)準(zhǔn)——亦稱(chēng)“工資率”。國(guó)家、部門(mén)(或者行業(yè)、企業(yè)單位對(duì)職工規(guī)定的在一定時(shí)期內(nèi)的工資數(shù)額)。工資標(biāo)準(zhǔn)可以按月、按日或者按小時(shí)規(guī)定,分別叫月工資標(biāo)準(zhǔn)、日工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
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- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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解釋“立功”的概念廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-29立功是指犯罪分子揭發(fā)他人犯罪行為并查證屬實(shí),或者提供重要線(xiàn)索,幫助偵查機(jī)關(guān)偵破其他案件等行為。 根據(jù)《刑法》第六十八條,犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為并查證屬實(shí),或者提供重要線(xiàn)索,有助于偵破其他案件等立功表現(xiàn)時(shí),可以從輕或減輕處罰。有重大立功表現(xiàn)時(shí),可以減輕或免除處罰。
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行政程序的幾大制度,基本概念山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-26第一,行政回避制度。行政回避是指行政機(jī)關(guān)工作人員在行使職權(quán)過(guò)程中,為保證實(shí)體處理結(jié)果和程序進(jìn)展的公正性,有權(quán)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)或行政機(jī)關(guān)工作人員的請(qǐng)求,依法終止職務(wù)行使,由他人代理的法律制度。第二,行政聽(tīng)證制度。行政聽(tīng)證是指行政機(jī)關(guān)在作出影響行政相對(duì)人合法權(quán)益的決定前,通知決定理由和聽(tīng)證權(quán)利,行政相對(duì)人陳述意見(jiàn),提供證據(jù),行政機(jī)關(guān)聽(tīng)取意見(jiàn),接受證據(jù),作出相應(yīng)決定的法律制度。第三,行政信息公開(kāi)制度是指
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重婚罪的基本概念?廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-26重婚罪是指有配偶或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。它包括兩方面的內(nèi)容 一是“有配偶而與他人結(jié)婚”,是指已經(jīng)結(jié)婚的人,在婚姻關(guān)系存續(xù)期間,又與他人結(jié)婚 二是“明知他人有配偶而與之結(jié)婚”,指沒(méi)有配偶的人,明知他人有配偶而與之結(jié)婚。 在第二種情況下當(dāng)事人必須是“明知”,否則不構(gòu)成此罪。
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網(wǎng)絡(luò)詐騙的基本概念湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-22網(wǎng)絡(luò)詐騙通常指為達(dá)到某種目的在網(wǎng)絡(luò)上以各種形式向他人騙取財(cái)物的詐騙手段。犯罪的主要行為、環(huán)節(jié)發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)上的,用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。 犯詐騙罪,根據(jù)詐騙數(shù)額確定其量刑。數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)
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無(wú)因管理的基本概念新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-20無(wú)因管理可能大家沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò),是一個(gè)比較陌生的詞匯,今天就給大家解釋一下什么是無(wú)因管理,希望對(duì)大家有所幫助。無(wú)因管理是指當(dāng)事人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的法律事實(shí)。無(wú)因管理行為是一種自發(fā)性的行為,無(wú)因管理人有義務(wù)進(jìn)行適當(dāng)管理,對(duì)于無(wú)因管理行為人的合法權(quán)益,應(yīng)及時(shí)給予保護(hù)。在無(wú)因管理中,管理他人事務(wù)的人稱(chēng)管理人,被他人管理事務(wù)的人稱(chēng)本人。通常管理人是債權(quán)人,本人是