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一、國(guó)家節(jié)假日放假規(guī)定2021《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕27號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午節(jié)：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期六)上班。七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排

一、國(guó)家法定節(jié)假日11天是哪11天根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；（六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、什么是國(guó)家節(jié)假日法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后，我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。1999年法定年節(jié)假日增至10天。2007年頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）將清明、端午、中秋和除夕設(shè)為法定節(jié)假日，將我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)定為法定節(jié)假日，有利于弘揚(yáng)和傳承我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升中國(guó)文化在國(guó)際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。我國(guó)

一、法定過年多少天節(jié)假日三天。春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二和初三）是中國(guó)的法定節(jié)假日，放假天數(shù)通常為3天。這三天是全國(guó)性的公共假期，大多數(shù)企業(yè)和機(jī)關(guān)單位都會(huì)放假，以便員工能夠與家人團(tuán)聚慶祝。需要注意的是，春節(jié)的放假安排可能會(huì)有所變動(dòng)，特別是如果春節(jié)恰好在周末，可能會(huì)出現(xiàn)調(diào)休的情況，以便形成連續(xù)的假期。此外，不同地區(qū)可能會(huì)有額外的放假規(guī)定，或者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。因此，具體的放假天數(shù)和安排需要關(guān)注當(dāng)年的國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排通知。除了法定的3天春節(jié)假期外，一些企業(yè)和機(jī)構(gòu)可能會(huì)給予員工額外的假期，如年假、事假等，以便員工能夠有更充足的時(shí)間回家過年。但這并不屬于法定的公共假期?？傊鶕?jù)中國(guó)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排，春節(jié)的法定節(jié)假日為3天，即農(nóng)歷正月初一、初二和初三。這三天是全國(guó)性的公共假期，大多數(shù)企業(yè)和機(jī)關(guān)單位都會(huì)放假，以便員工能夠與家人團(tuán)聚慶祝。具體的放假天數(shù)和安排可能會(huì)有所變動(dòng)，需

本文主要介紹了全體公民放假的七個(gè)節(jié)日，包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。每個(gè)節(jié)日放假1至3天不等。通過放假，人們可以更好地享受生活，提高生活質(zhì)量。全體公民放假的節(jié)日包括以下七個(gè)節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。 春 節(jié) 、 五 一 、 國(guó) 慶 - 國(guó) 家 法 定 假 日 是 哪 些 ？春節(jié)、五一、國(guó)慶是我國(guó)三個(gè)重要的法定節(jié)假日，這些節(jié)日的安排和享受假期，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展具有重要意義。依據(jù)《勞動(dòng)法》和《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，這些節(jié)日包括春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)。春節(jié)，即農(nóng)歷新年，是我

一、國(guó)定節(jié)假日有哪些天國(guó)定節(jié)假日有清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；元旦，放假1天（1月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）。二、國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)怎么計(jì)算國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。三、國(guó)家法定節(jié)假日是帶薪休假的嗎是帶薪的

一、國(guó)定節(jié)假日五一放幾天國(guó)定節(jié)假日五一放一天假。國(guó)家規(guī)定五一勞動(dòng)節(jié)屬于法定節(jié)日，但一般是將五一勞動(dòng)節(jié)的假期和前后的周末連在一起放的，所以連在一起一般就是三天了。五一勞動(dòng)節(jié)并非是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，在很久以前就在外國(guó)存在，屬于國(guó)際性節(jié)日，在建國(guó)后才將國(guó)際勞動(dòng)節(jié)確定為我們的假日并改名為勞動(dòng)節(jié)。二、國(guó)定節(jié)假日春節(jié)放幾天國(guó)定節(jié)假日春節(jié)一般是放3天。分別是放農(nóng)歷正月初一到農(nóng)歷正月初三。但實(shí)際休假情況一般用人單位會(huì)休到正月初六。其中農(nóng)歷正月初一到正月初三為法定節(jié)假日；除夕、正月初四到正月初六為休息日調(diào)休。法定節(jié)假日的放假情況由法律進(jìn)行規(guī)定的，任何人和單位不得進(jìn)行剝奪。三、國(guó)定節(jié)假日有哪些各自怎么放國(guó)定節(jié)假日有以下類別以及其具體的放假天數(shù)如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；3.清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；4.勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）等。法律依據(jù)：《

國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)一般需要支付不低于工資的三倍報(bào)酬，這在勞動(dòng)法第四十四條當(dāng)中已作詳細(xì)規(guī)定。國(guó)家法定節(jié)假日加班不給加班費(fèi)的處理辦法是先雙方進(jìn)行協(xié)商，無(wú)法達(dá)成協(xié)商時(shí)，則可以向勞動(dòng)仲裁委提交仲裁申請(qǐng)。一、國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)是多少國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)為日常工資的三倍?！秳趧?dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、國(guó)家法定節(jié)假日加班不給加班費(fèi)怎么辦國(guó)家法定節(jié)假日加班不給加班費(fèi)的處理辦法是勞動(dòng)者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1．去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局

總共是11天?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。一、法定節(jié)假日有哪些1、法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購(gòu)物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn)。2、法定節(jié)假日：（1）新年：放假1天（1月1日）。（2）春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。（3）清

全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。國(guó)家法定節(jié)假日是帶薪的嗎？國(guó)家法定節(jié)假日是帶薪的節(jié)假日，我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十一條中就明文規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)

一、國(guó)慶法定節(jié)假日上班嗎國(guó)慶法定節(jié)假日一般是不需要上班，大部分單位都放假，但放假并不是強(qiáng)制的，可以安排加班，但應(yīng)當(dāng)按照3倍工資支付加班費(fèi)。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。二、國(guó)慶法定節(jié)假日是哪幾天國(guó)慶法定節(jié)假日是10月1日、10月2日和10月3日，共三天。國(guó)慶通常休息七天，有四天調(diào)休?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，

一、國(guó)家規(guī)定一年法定假日幾天根據(jù)我國(guó)相關(guān)法令規(guī)定，一年中法定節(jié)假日總計(jì)為十一日。其中，國(guó)家明確賦予了三倍工資待遇的法定節(jié)假日如下：元旦當(dāng)日、春節(jié)假期中的前三天、清明節(jié)當(dāng)天、五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天以及端午節(jié)當(dāng)天和中秋節(jié)當(dāng)天，此外，還有國(guó)慶節(jié)假期的頭三天。值得一提的是，這些法定節(jié)日期間，用人單位必須按照相應(yīng)的法律條文及其細(xì)則，合理安排員工休息時(shí)間。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)包括以下五個(gè)休息日：1．元旦：最開始的那一天。2．春節(jié)：從大年二十九到大年初二這連續(xù)三天。3．國(guó)際勞動(dòng)節(jié)：就是每年的五月一日那一天。4．國(guó)慶節(jié)：從十月一日起至十月三日的那三天。5．其他法律、法規(guī)所明確定義的休假日。然而對(duì)于在法定節(jié)假日工作的員工而言，他們有權(quán)獲取比平日正常工作日高出三倍的薪水作為補(bǔ)償。《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明

一、國(guó)家法定節(jié)日的時(shí)間國(guó)家法定節(jié)日的時(shí)間有：1．新年，放假1天（1月1日）；2．春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；3．清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；4．勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；5．端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；6．中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；7．國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，關(guān)于全體公民放假的節(jié)日有所規(guī)定。二、國(guó)家法定節(jié)日是帶薪休假嗎國(guó)家法定節(jié)假日是帶薪休假的。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，國(guó)家法定節(jié)假日是屬于帶薪的，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日內(nèi)休息的，用人單位照常支付工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1．安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2．休

法定節(jié)假日包括：1、元旦節(jié)（新年，1天）；2、春節(jié)（正月初一、初二、初三，3天）；3、清明節(jié)（1天）；4、勞動(dòng)節(jié)（1天）；5、端午節(jié)（1天）；6、中秋節(jié)（1天）；7、國(guó)慶節(jié)（十月一日到三日，3天）。一年的法定節(jié)假日共有11天。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資如何算？國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行三倍工資制度。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》和《對(duì)有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》，用人單位安排職工在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。如果用人單位安排職工在國(guó)家法定節(jié)假日加班的，除正常支付加班工資外，還應(yīng)該支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天

國(guó)家法定節(jié)假日一共11天：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2