如何處理同事打傷后的賠償問題？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 02:00:27
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被同事打傷要這樣賠償和處理：被同事打傷，同事侵犯了生命健康權(quán)，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。如果構(gòu)成輕傷，是可以追究對方的同事責(zé)任的，即使沒構(gòu)成輕傷，也可以追究對方拘留罰款的行政責(zé)任的。
被別人打傷后如何賠償
被打傷了賠償標(biāo)準(zhǔn)有以下五點(diǎn)，分別是：
1、醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算；
2、誤工費(fèi)。受害者有固定收入的按實(shí)際減少的收入計算；沒有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計算；不能證明最近三年平均收入的按相同、相近行業(yè)近一年的收入水平計算；
3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。按當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5814161839196721924.html">國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算；
4、交通費(fèi)。按治療期間實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用計算；
5、護(hù)理費(fèi)。聘請護(hù)理人員的按當(dāng)?shù)氐淖o(hù)理人員實(shí)際工資計算，家人護(hù)理的按照誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)計算。
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
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因路況原因造成交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任的應(yīng)是路政管理部門，作為道路的管理部門，具有維護(hù)道路能夠正常行駛狀態(tài)的義務(wù)。道路上出現(xiàn)了可能導(dǎo)致交通事故的隱患時，路政部門沒有及時采取措施將其排除，因而他們對由此產(chǎn)生的后果應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。引發(fā)交通事故的原因1、客觀因素，道路、氣象等原因，也可引起事故發(fā)生。2、車況不佳，車輛技術(shù)狀況不良，尤其是制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、前橋、后橋有故障，沒有及時檢查、維修。3、當(dāng)事人由于心理或者生理方面的原因，沒有正確觀察和判斷外界事物而造成精力分散、反應(yīng)遲鈍，表現(xiàn)為觀望不周、措施不及或者不當(dāng)。還有當(dāng)事人依靠自己的主觀想象判斷事務(wù)或者過高估計自己的技術(shù)，過分自信，對前方、左右車輛、行人形態(tài)、道路情況等，未判斷清楚就盲目通行。4、駕駛車輛的人員技術(shù)不熟練，經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏安全行車常識，未掌握復(fù)雜道路行車的特點(diǎn)，遇有突然情況驚慌失措，發(fā)生操作錯誤。5、當(dāng)事人由于不按交通法規(guī)和其他交通安全2023-07-08339人看過 -
一是公安機(jī)關(guān)立案偵察，證據(jù)齊全后報人民檢察院提起公訴，最后經(jīng)法院審判。一旦公安機(jī)關(guān)予以立案偵查，進(jìn)入訴訟程序，意味著，國家公權(quán)力的介入，意味著國家對于違法犯罪的行為追究刑事責(zé)任。公訴案件就不能私了。二是我國相關(guān)法律規(guī)定有證據(jù)證明的輕微刑事案件屬于自訴案件，自訴案件主要還是鼓勵和解，原告只要自愿撤訴被告就不必負(fù)法律責(zé)任。打架造成輕微傷要怎么判一般輕微傷案件，公安機(jī)關(guān)會進(jìn)行調(diào)解，雙方達(dá)成協(xié)議的，可不予處罰。如達(dá)不成協(xié)議或一方不履行的，公安機(jī)構(gòu)會按照法律規(guī)定，對違反人員處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法2023-07-06319人看過 -
退休退休返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位（聘用單位）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。退休后確診職業(yè)病能否享工傷待遇？新規(guī)明確，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，在辦理退休手續(xù)前，用人單位應(yīng)對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的，相關(guān)工傷保險待遇由原用人單位支付?！奥毠ね诵莺蟊辉\斷、鑒定為職業(yè)病，在法定申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。被認(rèn)定為工傷后，可以申請勞動能力鑒定?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人說。據(jù)介紹，符合享受待遇條件的，享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)，2023-07-06172人看過
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勞動爭議調(diào)解一、工傷賠償?shù)氖马?xiàng)有哪些。(一)治(醫(yī))療費(fèi)。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護(hù)理費(fèi)。傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工2023-06-07439人看過 -
直系親屬工人在工廠內(nèi)死亡，工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，這個具體要取決于工人的死因。若是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的而死亡的，或者是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害死亡的，屬于因工死亡，工廠是需要賠償?shù)?。工廠拆遷死亡工人賠償一般情況下，如果工人在工廠拆遷的過程中因公死亡，那么該員工的直系親屬會先從工傷保險基金中領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性的工亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金是員工所在地上年度的職工月平均工資。而一次性的工亡補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期2023-08-15401人看過 -
扶養(yǎng)1、首先報警，然后向警方申請傷情鑒定，根據(jù)傷情鑒定結(jié)論確定對方的責(zé)任。如果經(jīng)過鑒定構(gòu)成輕傷或以上，那么對方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事責(zé)任。2、可以要求對方進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費(fèi)用金額可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)。（1）醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。包括你為治療而支付的掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、整形整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用；（2）營養(yǎng)費(fèi)。營養(yǎng)費(fèi)是按照醫(yī)生開具的營養(yǎng)需求診斷證明和相關(guān)費(fèi)用支出證明確定數(shù)額。是指為輔助治療身體疾病或使身體盡快康復(fù)而購買的日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。（3）誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)是根據(jù)受害人或護(hù)理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近2023-07-02355人看過 -
要結(jié)合行為人的索要行為以及具體傷害程度確定。敲詐勒索罪構(gòu)成要件為：1、客體：不僅侵犯公私財物的所有權(quán)，還危及他人的人身權(quán)利或者其他權(quán)益；2、客觀方面：表現(xiàn)為行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段，迫使被害人交出財物的行為；3、主體：自然人；4、主觀方面：直接故意，必須具有非法勒索他人財物的目的。喝酒打架一對方輕微傷怎么判在法律上酒后違法或者犯罪并不存在減輕處罰的情節(jié)。如果酒后打架造成他人輕微傷，要由公安機(jī)關(guān)予以治安處罰，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。涉及到民事賠償，雙方協(xié)商不成，可向院起訴解決?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十四條敲詐勒索公私財物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)2023-07-04288人看過
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法律綜合知識若承租方未能依照事先規(guī)定的方式或租賃資產(chǎn)的特性來妥善使用租賃資產(chǎn)，從而導(dǎo)致租賃資產(chǎn)產(chǎn)生損壞、毀壞等情形時，出租方享有向承租方追償損失之權(quán)利。當(dāng)租賃關(guān)系在合意下得以解除之后，依據(jù)合同中已作出的明確約定進(jìn)行賠償；如無此項(xiàng)約定，則應(yīng)根據(jù)違反協(xié)議行為所引發(fā)的實(shí)際損害情況進(jìn)行賠償。任何經(jīng)依法簽署且有效設(shè)置的合同，均將獲得相關(guān)的司法保護(hù)?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸臈l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。2024-08-05282人看過 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定期限如果投了保險，包括車輛和貨物的損失按保險金額由保險公司賠償，否則由車輛的所有人賠償，承運(yùn)人對運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅世承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運(yùn)人、收貨人的過錯造成的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。貨物的毀損、滅失的賠償數(shù)額，當(dāng)事人有約定的，按照其約定；沒有約定或約定不明確，依照規(guī)定仍不能確定的，按照交付或者應(yīng)當(dāng)交付時貨物到達(dá)地的市場價格計算。法律、行政法規(guī)對賠償額的計算方法和賠償數(shù)額另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。貨車出車禍雇主有責(zé)任怎么劃分如果司機(jī)負(fù)事故的同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任，司機(jī)方的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。此時，屬于雇主的替代責(zé)任。如果司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機(jī)與雇主對外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時，視為司機(jī)的故意或重大過失。第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承2023-07-07272人看過 -
鑒定結(jié)論首先找交警劃分責(zé)任，然后根據(jù)實(shí)際損失情況要求索賠。人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)，以及康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。占公交車道怎么處罰占用公交車道的處罰是扣3分，罰款200元。一旦車輛在不準(zhǔn)通行時間段內(nèi)闖入公交車道，即會被認(rèn)定為交通違章，此時駕駛?cè)诵枰邮芟鄳?yīng)的行政處罰，同時還有可能造成交通事故，因此為了自身與公共安全，駕駛機(jī)動車上路應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則?！兜缆方煌ò踩ā返谌邨l規(guī)定，道路劃設(shè)專用車道的，在專用車道內(nèi)，只準(zhǔn)許規(guī)定的車輛通行，其他車輛不得進(jìn)入專用車道內(nèi)行駛。第九十條規(guī)定，機(jī)動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定處罰。以上是對這個問題的解答?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》第七十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通2023-08-05324人看過 -
暴雨導(dǎo)致停工處理賠償事項(xiàng)如下：1、工程本身的損害，因工程損害造成的第三人員傷亡和財產(chǎn)損失，以及運(yùn)輸?shù)绞┕がF(xiàn)場的材料和待安裝設(shè)備的損害，由業(yè)主承擔(dān)；2、發(fā)包人、承包人的人員傷亡由其所屬單位承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；3、造成施工單位機(jī)械設(shè)備損壞和停工損失的，由施工單位承包人承擔(dān)；4、需要清理和修復(fù)的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，但在實(shí)踐中，費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān)；5、工期順延；6、停工期間，承包人應(yīng)要求必要的管理人員和保衛(wèi)人員留在施工現(xiàn)場的費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān)。如果暴雨是可排除的，未達(dá)到不可抗力水平，承包商應(yīng)排除障礙，繼續(xù)施工。擅自停工的，應(yīng)當(dāng)按照合同承擔(dān)違約責(zé)任，賠償發(fā)包人的相關(guān)損失。如果暴雨水浸是不可抗力的自然災(zāi)害，承包商停工是可以理解的。暴雨導(dǎo)致車子受損屬于保險范圍內(nèi)嗎？根據(jù)車損險的責(zé)任范圍，在保險期間內(nèi)，被保險人或其允許的合法駕駛?cè)嗽谑褂帽ｋU車輛過程中，因暴風(fēng)、龍卷風(fēng)等原因造成保險車輛的損失，保險人按照保險合2023-07-02230人看過
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工傷保險根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷鑒定前的護(hù)理費(fèi)怎么賠償生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時，護(hù)理費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)可以計算，主要由兩種方法：1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。（1）住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定；（2）安排有固定收入來源的親屬護(hù)理2023-07-0389人看過 -
舉證責(zé)任工傷后同事拒絕作證，可以提供在場人員姓名，請求人社局調(diào)查核實(shí)。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：1、勞動合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書；4、目擊事故的兩個證人出具的有關(guān)事故證言，以及兩個證人的《居民身份證》復(fù)印件；5、用人單位申報時，提供電腦打印的關(guān)于事故的調(diào)查報告；個人申報時，提供經(jīng)受傷害人員簽字的事情經(jīng)過。工傷拒絕做等級鑒定而后由誰賠償根據(jù)工傷保險條例規(guī)定：第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的（二）拒不接受勞動能力鑒定的（三）拒絕治療的。工傷職工無故拒不接受勞動能力鑒定的，可停止相關(guān)待遇。工傷鑒定是工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)依據(jù)，沒有工傷鑒定，用人單位可以拒絕賠償。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部2023-07-05371人看過
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殘疾賠償金，是指受害人因道路交通事故致殘，不僅影響了其以后的生活能力，而且影響了其獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力，為了維持生活，需要對其進(jìn)行生活補(bǔ)助，由相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對這項(xiàng)生活補(bǔ)助費(fèi)用進(jìn)行的賠償。 殘疾賠償金是維持受害人生活的保障，是道路交通... 更多>
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合同到期后如何處理與賠償相關(guān)問題北京在線咨詢 2024-11-26當(dāng)勞動合同期滿時,雇主可以依照法律規(guī)定終止合同。在這種情況下,雇主有責(zé)任向員工支付適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償金。這是因?yàn)?根據(jù)法律規(guī)定,雇主可以合法地終止合同,如果合同已經(jīng)到期。如果雇主決定不再與員工續(xù)約,那么雇主必須依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金根據(jù)員工在當(dāng)前企業(yè)服務(wù)的年限來確定。對于服務(wù)時間超過六個月但不足一年的員工,補(bǔ)償金將計算為一年;對于服務(wù)時間少于六個月的員工,補(bǔ)償金將為該員工工資的半個月。 如果雇 -
雇傭關(guān)系受傷賠償問題如何處理澳門在線咨詢 2022-03-18雇傭關(guān)系中，如果雇員受傷，雇主一般都會為其醫(yī)治，但談及賠償問題的話，很多雇主可能會不賠，尤其是一些沒有購買工傷保險的雇主，此時雇員可以通過訴訟的方式來索賠。 當(dāng)你遇到受傷但雇主確不承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任的情況，先不要急，應(yīng)當(dāng)要明白自己該如何維權(quán)，首先是確定改成損害的責(zé)任方。 通常來說，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承 -
在車禍發(fā)生后，如何處理賠償問題？江蘇在線咨詢 2024-11-18在商討關(guān)于賠償事宜時,各方需全面考慮并結(jié)合具體的事實(shí)情境進(jìn)行妥善處理。若遇意外傷害事件導(dǎo)致人員受傷住院治療,首先應(yīng)依據(jù)交通事故中的事故責(zé)任歸屬,由相關(guān)的保險公司迅速在交強(qiáng)險賠償范圍內(nèi),對傷者的醫(yī)療費(fèi)用、誤工補(bǔ)貼等全部損失進(jìn)行全額賠付。如仍存在款項(xiàng)缺口,那么負(fù)責(zé)承保對方車輛第三者責(zé)任險的保險公司,將按照其相應(yīng)的賠償額度以及事故責(zé)任程度,在賠償限額內(nèi)按比例進(jìn)行補(bǔ)充賠償。 所謂“交通事故賠償項(xiàng)目”,實(shí) -
車禍出院后的理賠問題如何處理北京在線咨詢 2022-04-07車禍?zhǔn)軅委煶鲈簳r注意讓醫(yī)院對下列情況作出書面陳述： 1.住院期間的護(hù)理人數(shù); 2.出院后是否還需要護(hù)理; (以上兩項(xiàng)涉及到以后護(hù)理費(fèi)的計算) 3.出院后休息時間; (本項(xiàng)涉及到以后誤工費(fèi)的計算) 4.后續(xù)醫(yī)療費(fèi)需多少錢，如取內(nèi)固定物; (本項(xiàng)涉及到后續(xù)治療費(fèi)的計算) 5.出院后需加強(qiáng)營養(yǎng)。所以在出院后應(yīng)當(dāng)憑借這些證明材料同侵權(quán)人進(jìn)行協(xié)商，如果就賠償事宜不能達(dá)成協(xié)議的還可以去法院進(jìn)行起訴。
