勞動合同簽三年,到期后還要簽訂嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-04 21:31:24
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一、勞動合同簽三年，到期后還要簽訂嗎
簽三年的勞動合同到期后又續(xù)簽幾年，用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限后，規(guī)定要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位必須續(xù)簽。
二、無固定期限合同是怎樣的
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
三、勞動合同的注意事項
1、在勞動合同中明確約定續(xù)簽有關事項、自動順延。
2、在合同到期前一個月左右，hr應當了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)簽，協(xié)商續(xù)簽合同事宜，避免不續(xù)簽的補償金。
3、協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報酬、特別約定等，充分溝通。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同各條款確定后，雙方合同文本上簽字或蓋章。
5、建議：將勞動合同起始期限統(tǒng)一調(diào)整到1月1日至12月31日，便于統(tǒng)一操作，避免漏簽、遺忘，形成事實勞動關系、雙倍工資或無固定期勞動合同風險。
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