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勞動(dòng)仲裁一定要去公司注冊地嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-04 16:42:10 134 人看過

一、勞動(dòng)仲裁一定要去公司注冊地嗎

勞動(dòng)仲裁不一定要去公司注冊地。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

二、勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的

勞動(dòng)仲裁的流程如下：

1.申請仲裁，勞動(dòng)者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請；

2.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；

3.作出受理決定的，在開庭審理之前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。

三、申請勞動(dòng)仲裁要收費(fèi)嗎

申請勞動(dòng)仲裁不需要交錢。勞動(dòng)爭議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請勞動(dòng)爭議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第一條規(guī)定，為了公平及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。

第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

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    根據(jù)目前的情況，注冊商標(biāo)要提供營業(yè)執(zhí)照，不一定要公司的。你可以到當(dāng)?shù)毓ど滩块T領(lǐng)取個(gè)體或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或有限公司的營業(yè)執(zhí)照，然后申請商標(biāo)注冊。一、企業(yè)商標(biāo)注冊流程及費(fèi)用企業(yè)商標(biāo)注冊流程分為以下步驟：1、商標(biāo)提交企業(yè)向商標(biāo)局提交商標(biāo)注冊申請。2、形式審查商標(biāo)局對企業(yè)提交的注冊商標(biāo)進(jìn)行形式審查看是否符合要求，符合要求下發(fā)受理通知書，不符合要求則商標(biāo)局不予受理。3、實(shí)質(zhì)審查企業(yè)注冊商標(biāo)形式審查通過后商標(biāo)局接著會(huì)對商標(biāo)進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，實(shí)質(zhì)審查符合要求商標(biāo)局下發(fā)初步審定公告，如果實(shí)質(zhì)審查不符合要求，商標(biāo)局則會(huì)將商標(biāo)駁回。4、商標(biāo)公告企業(yè)注冊商標(biāo)通過實(shí)質(zhì)審查后會(huì)進(jìn)入3個(gè)月的公告期，公告期間內(nèi)如果沒有企業(yè)或個(gè)人對企業(yè)注冊商標(biāo)提出商標(biāo)異議，則商標(biāo)進(jìn)入注冊公告，如果有企業(yè)或個(gè)人對企業(yè)注冊商標(biāo)提出商標(biāo)異議，則企業(yè)商標(biāo)進(jìn)入商標(biāo)異議期。5、下發(fā)商標(biāo)注冊證書進(jìn)入注冊公告的企業(yè)商標(biāo)，商標(biāo)局會(huì)下發(fā)企業(yè)商標(biāo)注冊證書，即代表企業(yè)
    2023-02-18
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  • 勞動(dòng)仲裁一個(gè)人去有效嗎？
    勞動(dòng)仲裁一個(gè)人去是有效的。勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者個(gè)人申請勞動(dòng)仲裁合法有效，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。
    2024-04-19
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      公司在外地注冊的勞動(dòng)爭議仲裁管轄根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條第二款的規(guī)定進(jìn)行確定。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條第一款、第二款規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道
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      根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地與公司注冊地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。與公司存在勞動(dòng)糾紛決定提起仲裁的職工只要能夠證明和公司之間發(fā)生過勞動(dòng)關(guān)系