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勞動仲裁是到公司所在地還是到注冊所在地

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-11 20:42:50 266 人看過

勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。所以勞動者與用工單位產(chǎn)生爭議后，勞動者有證據(jù)證明實際工作地點，可就近選擇勞動爭議仲裁委，便利于勞動者維權(quán)同時又節(jié)省維權(quán)成本。

一、勞動仲裁去哪里申請

這屬于勞動仲裁的管轄問題。需要到勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。但如果勞動者和用人單位分別向合同履行地和單位所在地的勞動爭議仲裁委申請，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。所謂“合同履行地”為可以是：實際工作場所地，“單位所在地”是單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。

二、請問勞動合同具體是否有仲裁委員會？

勞動者和公司可以在簽訂的勞動合同中約定發(fā)生勞動爭議后管轄的勞動仲裁委員會。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此雙方可以在勞動合同中約定，勞動爭議發(fā)生后，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

三、去哪申請勞動仲裁

勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者在提起勞動仲裁時，一定要明確自己勞動合同履行地或用人單位所在地，只有依法向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會提出申請，才能及時有效地維護自己的合法權(quán)益。

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