久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

這段文字主要講述了勞動(dòng)者因患病需要暫停工作接受治療和休息期間，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的病假工資。企業(yè)職工病假工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位自主確定，但不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%。病假3天，按月計(jì)薪天數(shù)21.75天計(jì)算，所發(fā)放的病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%即符合法律規(guī)定。

在勞動(dòng)者因患病需要暫停工作接受治療和休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的病假工資。企業(yè)職工病假工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80％自主確定。病假3天，按月計(jì)薪天數(shù)21．75天計(jì)算，所發(fā)放的病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80％即符合法律規(guī)定。

參考素材，企業(yè)職工病假工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第四十五條的規(guī)定，企業(yè)職工病假工資標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的百分之四十。但是，如果職工病假已經(jīng)連續(xù)超過三個(gè)月，則可以享受帶薪年休假。此外，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定，企業(yè)職工因病需要暫停工作醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期為六個(gè)月。在醫(yī)療期滿后，企業(yè)職工需要評定殘情等級，并按殘情等級享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。因此，企業(yè)在制定病假工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮國家法律法規(guī)的規(guī)定，并充分聽取職工代表或者工會(huì)成員的意見。

這段話強(qiáng)調(diào)了用人單位在勞動(dòng)者因患病需要暫停工作接受治療和休息期間，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的病假工資。企業(yè)職工病假工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位自主確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%。此外，企業(yè)職工因病需要暫停工作醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期為六個(gè)月，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分考慮國家法律法規(guī)的規(guī)定，并聽取職工代表或工會(huì)成員的意見。因此，企業(yè)在制定病假工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮國家法律法規(guī)的規(guī)定，并充分聽取職工代表或工會(huì)成員的意見。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。