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職業(yè)病待遇工傷待遇是怎么樣的?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 15:03:28 485 人看過(guò)

一、職業(yè)病待遇工傷待遇是怎么樣的?

職業(yè)病待遇工傷待遇:被確診的職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

二、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

患職業(yè)病的;

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、工傷有哪些賠償和待遇

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。

(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

職業(yè)病屬于較為嚴(yán)重的工傷,不管職員是否是在就職期間被診斷出犯了職業(yè)病,都可以向的那位提出享受工傷待遇的請(qǐng)求。相比較其他類(lèi)型的傷勢(shì),職業(yè)病職員可能會(huì)得到的賠償金是比較多的,但是若是職員犯了職業(yè)病,但是并沒(méi)有提出希望得到賠償?shù)恼?qǐng)求,那么單位可以不主動(dòng)支付賠償金。

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    勞動(dòng)者得了職業(yè)病,以下費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;其他。一、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定拿到工傷鑒定書(shū)后怎么處理工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后,進(jìn)行工傷鑒定,持鑒定結(jié)果,享受工傷待遇。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。二、工傷公司如何賠償勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,要依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。一般由工傷保險(xiǎn)基和用人單位賠付?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外
    2023-04-11
    241人看過(guò)
  • 職業(yè)病工傷待遇起訴狀的寫(xiě)法是什么
    一、職業(yè)病工傷待遇起訴狀的寫(xiě)法是什么?1、文頭。一般寫(xiě)“民事起訴書(shū)”或“民事起訴狀”。2、列明訴訟主體。原告和被告是基本的訴訟主體。有第三人的,還要列明第三人。自然人訴訟主體的,要按照“姓名,性別,民族,出生年月日,職業(yè),住址,身份證號(hào)、聯(lián)系方式”的順序?qū)懨鳌F渲行彰?、性別、出生年月日(確實(shí)不清楚的可以寫(xiě)個(gè)大概年齡)住址、聯(lián)系方式5項(xiàng)是必須有的。單位訴訟主體的,要寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人、住址(住所地)聯(lián)系方式,最好能附有其營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。3、訴訟請(qǐng)求。訴訟請(qǐng)求要用序號(hào)分開(kāi),每條按照“請(qǐng)求依法判令XXXXX;”的格式來(lái)寫(xiě)。另外,現(xiàn)在有的法院要求訴狀還要列明案由。但案由不是必須有的部分。4、事實(shí)與理由。即先說(shuō)明事實(shí)(比如受到侵害),再說(shuō)明要求賠償?shù)睦碛?實(shí)體法的規(guī)定)和提起訴訟(程序法的規(guī)定)的理由。實(shí)踐中為了簡(jiǎn)便,有些簡(jiǎn)單的案件也可以不詳細(xì)列明理由,只寫(xiě)“依法應(yīng)承擔(dān)責(zé)任”、“依法起訴至貴
    2023-04-28
    321人看過(guò)
  • 陳舊性工傷職工待遇怎么樣?
    在工作過(guò)程中難免會(huì)因?yàn)檫^(guò)度操勞而患上陳舊性損傷的毛病,那么陳舊性工傷職工待遇怎么樣?我們?nèi)绻麚Q上了陳舊性損傷的毛病,我們應(yīng)當(dāng)先去當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院鑒定傷殘情況,鑒定為一至四級(jí)傷殘的,可以在工傷或者養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇,二者選擇其一享受。其它人員,只能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇。對(duì)于工傷的職工,只能在其過(guò)世后受到待遇,以下是兩種待遇的具體內(nèi)容。一、工傷死亡待遇1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定,部分省市沒(méi)有(如江蘇省),部分省市規(guī)定部分享受(如重慶市上年度職工月平均工資24個(gè)月)。
    2023-04-28
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  • 非工傷病假待遇
    依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息的期間為醫(yī)療期,在此期間用人單位不得解除勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,也需要順延至醫(yī)療期滿(mǎn)才能終止合同,這是在醫(yī)療期間內(nèi)的第一項(xiàng)權(quán)利。法律咨詢(xún):我2008年1月進(jìn)公司做營(yíng)業(yè)員,8月開(kāi)始得肝病一直在家休病假,請(qǐng)問(wèn)我可以休多長(zhǎng)時(shí)間的假期?公司能和我解除合同嗎?我們公司年底是發(fā)雙薪的,我這種情況雙薪的福利還能享受嗎?律師解答:依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息的期間為醫(yī)療期,在此期間用人單位不得解除勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,也需要順延至醫(yī)療期滿(mǎn)才能終止合同,這是在醫(yī)療期間內(nèi)的第一項(xiàng)權(quán)利。依據(jù)上述規(guī)定,醫(yī)療期的確定以本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限為依據(jù),最低期限3個(gè)月,最高期限24個(gè)月。本案中,你在現(xiàn)在單位的工作時(shí)間為五年以下,只能依法獲得3個(gè)月的醫(yī)
    2023-06-10
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  • 央企職工病故撫恤待遇是怎么樣的
    央企職工病故的撫恤待遇如下:1、年齡在50周歲(含50周歲)以下的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月。2、年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算120個(gè)月。3、年齡在70周歲以上的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算60個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為
    2024-04-21
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  • 傷殘待遇和工傷待遇的內(nèi)容是什么
    一般來(lái)說(shuō),傷殘的待遇比工傷好,但根據(jù)實(shí)際情況會(huì)有所不同工傷醫(yī)療包括工傷醫(yī)療費(fèi)用,康復(fù)治療費(fèi)及輔助設(shè)備安裝配置費(fèi)。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病所需醫(yī)療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》要求的,而工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),則由工傷保險(xiǎn)基金支付(2)康復(fù)治療費(fèi)用。受傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療,費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助設(shè)備安裝配置費(fèi)。因日常生活或就業(yè)需要,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具的費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付。輔助設(shè)備的安裝、配置費(fèi)用一般以有限的方式支付其次,傷殘待遇的內(nèi)容包括一次性傷殘津貼、傷殘津貼和生活照料費(fèi)一次性傷殘津貼。因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至十級(jí)的,由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)給予一次性補(bǔ)助。一至十級(jí)殘疾職工一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為24-6個(gè)月工資。根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第五章“工傷保險(xiǎn)待遇”的規(guī)定:職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)
    2023-05-07
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的,需由診斷部門(mén)向衛(wèi)生主管部門(mén)報(bào)告;職業(yè)病患者在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無(wú)效而死... 更多>

    #職業(yè)病
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 工傷和職業(yè)病待遇一樣嗎?
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-11
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(四)項(xiàng)之規(guī)定,職業(yè)病屬于工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間
    • 企業(yè)職工的工傷待遇是指哪些待遇?
      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-26
      目前工傷待遇主要包括: 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 5.工傷賠償: (1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話(huà),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金; (2)如果選擇辭職不干了的話(huà),在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘
    • 職業(yè)病患者的職業(yè)病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇待遇
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-15
      國(guó)家規(guī)定了職業(yè)病享受的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費(fèi)用、殘疾和喪失勞動(dòng)能力的社會(huì)保障,按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病患者除依法享受工傷保險(xiǎn)外,仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律獲得賠償?shù)?,有?quán)向用人單位提出賠償要求。1、從事接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政
    • 職業(yè)病享受待遇是指勞動(dòng)者有怎樣的待遇?
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-08
      勞動(dòng)者得了職業(yè)病,以下費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;其他。
    • 職業(yè)病按照什么待遇享受工傷保險(xiǎn)待遇呢?職業(yè)病的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-08
      職業(yè)病也是工傷的一種,所以按照最高傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事