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15號(hào)后離職,單位應(yīng)當(dāng)為其繳納當(dāng)月社保。一般來(lái)說(shuō)，單位停止繳費(fèi)，是根據(jù)職工的在職時(shí)間確定的，如果月底離開單位，當(dāng)月可以繳納，如果月初就離開了，可以不繳納，對(duì)于這個(gè)，沒(méi)有一個(gè)專門的規(guī)定。

一、離職后的一個(gè)月五險(xiǎn)一金還交嗎

離職后的一個(gè)月五險(xiǎn)一金還交。因?yàn)榘l(fā)放的是上個(gè)月的工資，用人單位繳納的社保也是上個(gè)月的社保，所以會(huì)從工資內(nèi)扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。員工離職當(dāng)月用人單位應(yīng)當(dāng)正常為其繳納社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

二、如何強(qiáng)制從原單位轉(zhuǎn)出社保

我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于職工流動(dòng)就業(yè)參保繳納費(fèi)用的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是可以轉(zhuǎn)移接續(xù)的。對(duì)于職工離開了本市，到其它地區(qū)進(jìn)行就業(yè)的。應(yīng)該由繳費(fèi)的單位攜帶本人的身份證、醫(yī)療保險(xiǎn)證卡等相關(guān)的材料，到社保中心進(jìn)行申請(qǐng)。然后在清算了醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之后，打印基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證。

三、員工離職當(dāng)月公積金公司必須交嗎

離職當(dāng)月公積金還是公司繳納，一般來(lái)說(shuō)，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒(méi)有問(wèn)題;月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。