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前公司剛?cè)肼殯]有交社保

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-23 19:26:08 433 人看過

1、單位沒有給您繳納社保，您可以要求單位給您補(bǔ)繳。

2、您可以單位未給您繳納社保為由提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司交了社保無理由辭退的也可以要求合理賠償。

要。法律規(guī)定雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，用工單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社保。既然與單位簽了培訓(xùn)協(xié)議，表明雙方已簽勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)該在培訓(xùn)期間為員工繳納社保。單位如果沒有為員工繳納社保，就違反了法律規(guī)定，員工有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、沒有給員工買社保公司怎么賠償

公司沒有給員工買社保，在其離職時(shí)可以按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。1.員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

三、簽了合同公司不給去報(bào)銷繳納社保怎么辦

如果公司不給簽勞動(dòng)合同也不交社保，勞動(dòng)者可以催告其簽訂并且繳納社保；用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月不滿一年的，要向勞動(dòng)者支付雙倍工資，但最多不超過十一個(gè)月的雙倍工資；勞動(dòng)者還可以以這兩個(gè)理由中任意一個(gè)單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他處理方法。

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還沒有離職公司就給斷交社保

不合法，沒解除勞動(dòng)關(guān)系，單位必須為勞動(dòng)者交納社保?！秳趧?dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第一百條用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。公司不繳社保怎么辦？根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴，由政府部門進(jìn)行檢查監(jiān)督，并責(zé)令補(bǔ)繳員工社保。同

2023-04-02

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剛?cè)肼毷炀娃o職，需要交兩個(gè)月社保嗎？

勞動(dòng)者剛?cè)肼毷炀娃o職，是不需要交兩個(gè)月社保的，勞動(dòng)者只做了十天，一般是不用繳納其社保的。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦

2023-02-14

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沒有入職，沒進(jìn)入公司，入職有工資嗎

工作沒有進(jìn)公司，明顯沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，支付勞動(dòng)，產(chǎn)生價(jià)值，合理支付工資。具體規(guī)定：不支付工資，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門通報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁等?！秳趧?dòng)合同法》第85條：如果使用者有以下情況之一，勞動(dòng)行政部門命令在期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)支付差額部分，如果過期不支付，使用者命令按應(yīng)付金額的50％以上的100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金：（1）未按勞動(dòng)合同約定或國家規(guī)定及時(shí)全額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（3）安排加班不支付加班費(fèi)的；（4）解除合同或者未按照勞動(dòng)者合同法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定關(guān)于勞動(dòng)者沒有入職有工資嗎有工資的，勞動(dòng)者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的

2023-08-05

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公司十年前有四年沒交社保，公司可以補(bǔ)繳四年前的社保嗎？

一般情況下是可以的，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。一、離職是否可以要求公司補(bǔ)繳社保離職可以要求公司補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者承諾放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能免除用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。因此，即使勞動(dòng)者約定放棄社保，離職時(shí)仍有權(quán)要求用人單位為其補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位不同意補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者可依照社保法依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進(jìn)入新單位時(shí)可以做兩個(gè)月帶補(bǔ)繳，如果斷交的時(shí)間過長，可以通過一些社保的代理機(jī)構(gòu)，專門來操作補(bǔ)繳，不過需要按照繳納的比例收取一定的費(fèi)用，可以幫把斷交的社保補(bǔ)上。二、公司斷繳社保一個(gè)月后補(bǔ)繳了斷

2023-03-01

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社保剛交2個(gè)月辭職

社保交了兩個(gè)月，是不可以退的，一旦繳費(fèi)，除非你移民、死亡（由親屬辦）才能退，到了退休年齡才能給你辦理退費(fèi)手續(xù)（就個(gè)人賬戶部分及利息）。盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。一、企業(yè)給交了10年社保后來沒工作了怎么辦企業(yè)給交了10年社保后來沒工作了可以個(gè)人繼續(xù)繳納至滿15年，有新工作的可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年，退休之后才能夠享受終身養(yǎng)老待遇。斷繳一兩個(gè)月不會(huì)影響退休時(shí)繳費(fèi)年限的累計(jì)。按照規(guī)定在職職工到達(dá)法定退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)15年以上，即可退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、如何自己停掉單位社?？梢詭蟼€(gè)人身份證和原參保手續(xù),去參保的社保局經(jīng)辦大廳申請養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶封存。社保停交后果和手續(xù)：累計(jì)繳費(fèi)年限一定要在15年以上，否則不能享受養(yǎng)老金待遇。盡管

2023-02-04

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員工剛?cè)肼毦碗x職社保怎么辦

一、員工入職繳納社保的時(shí)間一般是從入職之日起，一個(gè)月之內(nèi)，用人單位為該員工辦理繳納社保的手續(xù)，從每月的月底，從員工工資中扣除員工應(yīng)當(dāng)繳納社保的那部分。二、員工離職繳納社保，如果員工提前提出離職，當(dāng)月可以辦理手續(xù)，次月開始不繳納，當(dāng)月是要繳的。員工在辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清員工所有的工資，并在十五日之內(nèi)為員工辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

2023-05-09

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以前沒交社保如何讓公司補(bǔ)交醫(yī)保

一、以前沒交社保如何讓公司補(bǔ)交醫(yī)?！叭ツ晡彝私o孩子繳納居民醫(yī)保費(fèi)，孩子的居民醫(yī)?？ń衲赀€能使用嗎？如果不能使用，現(xiàn)在還能補(bǔ)繳費(fèi)用嗎？”昨日，市民王女士在電話里咨詢。對此，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，居民醫(yī)保需每年繳納費(fèi)用，如果沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，是不能補(bǔ)繳的，當(dāng)年將無法享受待遇。生病時(shí)才想起繳費(fèi)的人不少“其實(shí)，這種錯(cuò)過居民醫(yī)保繳費(fèi)時(shí)間的人，全市每年都不少，去年全市大概有10萬人沒有及時(shí)繳費(fèi)，不過這里面也并不都是錯(cuò)過繳費(fèi)時(shí)間的?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，參保人員斷保的情況大概有兩種：一種是像王女士，參保人忘了繳，還有一些則是等到生病才想起繳費(fèi)的事情；另外一種情況則是參保人員已經(jīng)不在參保范圍之列，比如石市高中－生畢業(yè)后可能去外地上大學(xué)，就不用在石市繼續(xù)繳費(fèi)了。據(jù)悉，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保重在保障“一老一小”，不管是出生不久的嬰孩，還是年逾花甲的老人，只要符合條件的各年齡段人員都可參保。按照規(guī)定，要參加居民醫(yī)保，需具有本

2023-03-15

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法律綜合知識
入職可以要求公司不交社保嗎

員工雖有權(quán)利選擇是否讓企業(yè)為其投保社會(huì)保險(xiǎn)，然而，根據(jù)相關(guān)法定條款和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，企業(yè)必須履行依法為職工購買社會(huì)保險(xiǎn)這一不可推卸的義務(wù)，并且，此項(xiàng)舉措屬于法律的硬性規(guī)定。即便在得到員工自愿聲明放棄進(jìn)保的情況下，企業(yè)仍須依照相關(guān)法規(guī)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，如若不然，將可能面臨相關(guān)法律追究并產(chǎn)生嚴(yán)重的法律責(zé)任及后果?！秳趧?dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。第一百條用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

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入職后公司不交社保的說明是否有效

入職后公司不交社保的說明是無效的，公司有義務(wù)給職工繳納社保。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。一、關(guān)于社保待遇的規(guī)定有哪些？《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休；(二)患病、負(fù)傷；(三)因工傷殘或者患職業(yè)?。?四)失業(yè)；(五)生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金

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剛交社保一般是可以補(bǔ)繳的，辦理社保補(bǔ)繳要提供想補(bǔ)繳時(shí)期的勞動(dòng)合同及工資證明等資料。社保補(bǔ)繳是由于某些原因?qū)е聞趧?dòng)者有幾個(gè)月的社保沒有正常繳納，現(xiàn)如今通過繳費(fèi)將斷交的社保補(bǔ)充回來。一、社保沒扣款，算不算斷交，怎么計(jì)算？算。銀行賬戶余額不夠扣社保，新調(diào)入的員工社保沒扣款成功，需要單位補(bǔ)交。社保補(bǔ)繳是指由于某種原由導(dǎo)致社保中斷交費(fèi)，中間多少個(gè)月無交費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原由，需要補(bǔ)之前無交到的部分，從而得到完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，通常單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理組織來操作。二、如何處理斷繳的社保社保斷繳，可以選擇續(xù)繳、補(bǔ)繳，也可以不繳。續(xù)繳的話，就是下一份工作找可以交社保的單位，入職后單位會(huì)辦理社保繳費(fèi)，這樣的話就是續(xù)繳了。假如是沒有找工作，要是本地戶口可以自己去社保局、銀行簽個(gè)協(xié)議自己繳納社保費(fèi)，以后每個(gè)月只需要往那個(gè)賬戶

2023-06-25

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剛?cè)肼氋I了社保要辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果未找到新單位接收社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，可以先選擇個(gè)人繳費(fèi)，等入職新單位后進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》明文規(guī)定，企業(yè)應(yīng)依法履行向其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定職能與法定義務(wù)，若未能足額或未完成繳納事宜，則按照相關(guān)法律法規(guī)予以相應(yīng)懲罰。對于個(gè)人而言，如果他們選擇放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，這無疑觸犯了《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)條款，亦被視為違法行為。然而，即使員工請求免于參加強(qiáng)制社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位仍應(yīng)對其員工執(zhí)行強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn)政策。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。

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社保
離職了前公司交的社保未到賬

首先你要確保你的參保時(shí)間是否滿足你享用社保的條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受條件是退休前累計(jì)繳納15年醫(yī)療保險(xiǎn)是當(dāng)月參保次月享受醫(yī)療報(bào)銷，醫(yī)?？ㄖ挥性诶塾?jì)繳納25后，才可以每月轉(zhuǎn)入醫(yī)保金生育保險(xiǎn)是在生育前持續(xù)繳納滿10個(gè)月以上才可以享受報(bào)銷（生育保險(xiǎn)因情況不同報(bào)銷金額在350~6000）失業(yè)保險(xiǎn)是要連續(xù)繳納1年以上而且因非自身原因離職才可以領(lǐng)取（1年領(lǐng)取三個(gè)月，依次遞增，單次領(lǐng)取不超過24個(gè)月且要有求職意愿）工傷保險(xiǎn)是當(dāng)月參保次月享受（上下班路上發(fā)生意外依舊享受工傷保險(xiǎn)）住房公積金貸款必須是累計(jì)繳存滿12個(gè)月，提取條件根據(jù)現(xiàn)行政策來定，具體參考住房公積金查詢網(wǎng)最新政策其次如果滿足以上條件，此次社保款到賬與否不影響社保的享用一、三個(gè)月后醫(yī)?？ㄒ矝]打錢這是為什么?。可绫?huì)有一個(gè)短暫的延時(shí)期，一般3-6個(gè)月，過一段時(shí)間在查看一下了社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。所以包括生育保險(xiǎn)。社

2023-02-10

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社保
剛?cè)肼毶绫Ｔ趺床榭?個(gè)月

根據(jù)我國法律規(guī)定，一般都為繳納當(dāng)月的，但有些工作會(huì)進(jìn)行上個(gè)月的社保補(bǔ)繳，就會(huì)出現(xiàn)繳納2個(gè)月的情況。一、社保多久可以交？單位為員工繳納社?？梢苑譃樯陥?bào)和繳費(fèi)兩種情況，如果單位繳納社保人數(shù)出現(xiàn)變動(dòng)，則需要在月底進(jìn)行增減員申報(bào)工作，下月的1-10號為社保局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，通過審核結(jié)算后需要參保單位到社保局繳納費(fèi)用。而具體的社保繳納時(shí)間則根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哂兴煌?，一般來說當(dāng)月社保繳納時(shí)間截止在15號左右，但每個(gè)地區(qū)也是不一樣的。二、交了社保當(dāng)月成功了可是沒有扣款怎么辦社保在當(dāng)月申報(bào)后，下月5號到30號之間銀行將會(huì)扣款。如果在下月沒有扣款，首先先確認(rèn)公司的銀行基本賬戶中的錢是否充足，如果賬戶余額小于上月社保應(yīng)繳納金額，就會(huì)出現(xiàn)扣款不成功的顯現(xiàn)。其次，檢查是否給員工上了社保，如果社保未增員成功，次月也是無法扣款的。那就需要到社保局進(jìn)行補(bǔ)繳。兩者的現(xiàn)象都不存在，那就需要到社保局進(jìn)行咨詢，查詢原因。三、三月

2023-06-20

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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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