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工傷賠償辦理方法，因工傷被認(rèn)定為工傷，應(yīng)先確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額，再與單位協(xié)商賠償問(wèn)題。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7555310751290781268.html">勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益。工傷職工可以根據(jù)用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)獲得以下賠償：

1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資。構(gòu)成傷殘的，傷殘職工每月領(lǐng)取的傷殘津貼和離職時(shí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助；

2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工的全部賠償項(xiàng)目；即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、區(qū)域外交通住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定的，用人單位仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用。

手指工傷后傷殘鑒定

1、先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。

4、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

5、被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定；

6、用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

7、受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。