北京最低標(biāo)準(zhǔn)從每月800元上調(diào)至960元
2010年06月03日14:22法制晚報(bào)我要評(píng)論(629)字號(hào)：TT
7月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月800元上調(diào)至960元。
今天上午9點(diǎn)半，北京市人保局發(fā)布2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，漲幅達(dá)20%，比常年平均增長比例高出近一倍。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不會(huì)導(dǎo)致物價(jià)上漲
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，一些餐飲類等企業(yè)單位是否因用工成本增加而漲價(jià)？
市人保局勞動(dòng)關(guān)系處處長王彥稱，北京多年連續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，尚未發(fā)現(xiàn)因此導(dǎo)致企業(yè)商品或服務(wù)漲價(jià)的情況。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是為了保障低收入勞動(dòng)者的權(quán)益，不會(huì)構(gòu)成物價(jià)上漲的因素。
人保局解讀最低工資標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅今年最大
據(jù)市人保局勞動(dòng)關(guān)系處介紹，自1994年起，本市開始建立最低工資制度，至今已經(jīng)16年。每年調(diào)整的平均增幅為10.02%。2009年為了應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)的影響，按照國家人保部要求，考慮到企業(yè)面臨的困難，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有調(diào)整。
今年，根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、就業(yè)狀況和物價(jià)水平等因素，將大幅調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從7月1日起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)從800元/月調(diào)整為960元/月，增加160元/月，增長幅度為20%。
同時(shí)，對(duì)非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)一并調(diào)整。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由9.6元/小時(shí)提高到11元/小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由22元/小時(shí)提高到25.7元/小時(shí)。
重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：市人保局勞動(dòng)關(guān)系處估算，此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇直接上漲的受益人群約10萬人。
企業(yè)發(fā)最低工資須與職工協(xié)商
生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過。
并且，用人單位應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)營情況和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，與工會(huì)組織和勞動(dòng)者協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長逐步提高職工工資水平。
重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)不應(yīng)把最低工資作為支付勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)?！笔腥吮＞謴?qiáng)調(diào)，最低工資是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)者收入的最低保障。
最低工資不含社保等待遇
最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等費(fèi)和住房公積金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括勞動(dòng)者在國家規(guī)定的高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境條件下工作領(lǐng)取的津貼；勞動(dòng)者在節(jié)假日或超過法定工作時(shí)間從事勞動(dòng)所得的、加點(diǎn)工資。
還不包括勞動(dòng)者依法享受的保險(xiǎn)福利待遇，如醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼等。這都需由企業(yè)另行支付。
對(duì)目前我國最低工資“千元俱樂部”的省市，除上海外，最低工資都沒有將社保費(fèi)、公積金等劃出。而北京將各項(xiàng)社保福利等包含在內(nèi)，所計(jì)算出的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也已經(jīng)超過千元。
重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：“最低工資是刨去社保費(fèi)、公積金等，最終落入勞動(dòng)者口袋的最低收入。”市人保局勞動(dòng)關(guān)系處表示。
試用期工資不能低于最低標(biāo)準(zhǔn)
市人保局表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括，各企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
同時(shí)，勞動(dòng)者試用期期間工資，畢業(yè)生進(jìn)入用人單位，并建立勞動(dòng)關(guān)系，在實(shí)習(xí)期間的工資，也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：本市各級(jí)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察部門要加大查處企業(yè)違反最低工資有關(guān)規(guī)定行為，通過開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查與受理職工投訴、舉報(bào)相結(jié)合，維護(hù)廣大職工合法權(quán)益。
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杭州市政府昨天下發(fā)調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，從本月開始，市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元。此前，杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12元。本次調(diào)整分別上調(diào)了180元和1.5元，兩項(xiàng)增幅都超過了12%。依據(jù)浙江省政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，我省的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整為四檔：1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也有四檔：13.5元、12元、10.9元、9.8元。杭州根據(jù)市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，研究確定市區(qū)的兩項(xiàng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，都是全省最高一檔——1650元、13.5元。接下來，蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)將根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并予以公布。2023-06-10435人看過 -
北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整北京市2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知京人社勞發(fā)〔2021〕77號(hào)各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：按照國家有關(guān)要求，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。二、綜合考慮本市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023-05-03441人看過 -
昨天，市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)在與網(wǎng)民就勞動(dòng)用工話題在線交流時(shí)透露，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將由現(xiàn)行的每月800元，調(diào)整為900元左右，并有望在今年7月開始執(zhí)行。針對(duì)廣為市民關(guān)注的最低工資問題，市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年收入分配問題已經(jīng)成為兩會(huì)代表、委員們關(guān)注的焦點(diǎn)問題，也是影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重要因素。本市將進(jìn)一步推行工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮工資指導(dǎo)線的導(dǎo)向作用，逐步建立職工工資增長機(jī)制，同時(shí)適時(shí)提高我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年本市也將適時(shí)出臺(tái)工資增長指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)做好工資內(nèi)部分配，原則是向低收入者傾斜。目前，市人保局已完成最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的測(cè)算工作，擬在現(xiàn)行的800元/月基礎(chǔ)上，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)10%左右，即本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將調(diào)整為900元左右。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般在每年7月開始執(zhí)行。2023-06-09110人看過 -
昨悉，省政府26日下發(fā)通知，決定從5月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，此次上調(diào)幅度從150元至200元，其中武漢市中心城區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至900元。這是我省從1995年建立最低工資保障制度以來，第六次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從2008年8月1日第5次上調(diào)至今，我省全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為700元、600元、520元、450元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)依次為7.0元、6.5元、6.0元、5.5元。此次調(diào)整把全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為900元、750元、670元、600元，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時(shí)折算;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為9元、8元、7元、6.5元(含用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：延長工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有2023-06-09443人看過
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2013年3月1日起,山東省將執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2月28日,從省人社廳獲悉,近日,省政府相繼發(fā)布了調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類,最高一類為1380元。按照國家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長等情況,經(jīng)省政府研究確定,從2013年3月1日起,執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類:1380元、1220元、1080元,平均增幅12%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元、12.5元、11元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。2012年執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。省政府要求,有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查,對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為要依法查處,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。另外,根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,經(jīng)省政府研究確定,并報(bào)人力資源和2023-05-01345人看過 -
從7月開始，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月最低800元提高至960元，公積金繳存額計(jì)算依據(jù)也隨之調(diào)整。記者昨日從北京住房公積金管理中心了解到，7月5日起，北京2010住房公積金年度中，作為計(jì)算公積金繳存額依據(jù)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月不低于960元，北京2010住房公積金年度基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月不低于672元。北京公積金的“繳存職工”包括哪些“繳存職工”是指與用人單位建立和形成勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員：1、與單位依法訂立勞動(dòng)合同并領(lǐng)取工資的人員；2、離崗學(xué)習(xí)、傷、產(chǎn)假等原因暫未工作，但是仍保留工作崗位并由單位支付工資的人員；3、經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的在崗人員。2023-08-17432人看過 -
7月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)至每月960元，非全日制從業(yè)人員最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至11元。據(jù)市人保局估算，按此次“調(diào)標(biāo)”力度，北京約有10萬低收入勞動(dòng)者將會(huì)直接漲薪。960元應(yīng)為凈收入根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲幅度為20%。自本月起，北京勞動(dòng)者扣除保險(xiǎn)、公積金及加班工資之后的“凈收入”應(yīng)由原先的每月800元，增至960元。最低工資調(diào)標(biāo)后，多少人群將由此受益？據(jù)市人保局勞動(dòng)關(guān)系處對(duì)19萬名勞動(dòng)者抽樣調(diào)查結(jié)果估算，本月起北京上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)之后，約有10萬低收入勞動(dòng)者的工資待遇將會(huì)有直接上漲。最低工資適用范圍明確對(duì)此，北京市各級(jí)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察部門將通過開展專項(xiàng)檢查等方式，加大力度查處企業(yè)違反最低工資有關(guān)規(guī)定的行為。市人保局表示，如果職工工資不達(dá)標(biāo)，可收集工資條等相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)保障執(zhí)法部門投訴舉報(bào)。對(duì)于“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的適2023-06-05231人看過 -
2013年5月1日起珠海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1150元上調(diào)至1380元/月，折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為7.93元/小時(shí)，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.2元/小時(shí)?！皠趧?dòng)者要注意的是，月總收入在減去中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼后，實(shí)際所得不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！眲趧?dòng)者請(qǐng)注意!5月1日起珠海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1150元調(diào)至1380元，折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為7.93元/小時(shí)，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.2元/小時(shí)。市人力資源和社會(huì)保障局提醒用人單位，5月1日后，用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，將責(zé)令限期支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令由用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者也同樣受最低工資保障。目前，為解決招工難題，珠海市重點(diǎn)企業(yè)、一些中大型企業(yè)已適時(shí)調(diào)2023-04-26234人看過
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我省低收入群體可以舒心一笑了：從7月1日起，我省將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后月最低工資最高可達(dá)720元，非全日制小時(shí)最低工資最高可達(dá)7.50元。此次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加額最高為160元，最低為110元，增幅達(dá)25.9%至28.6%。這是6月17日記者從省人社廳獲得的最新消息。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)旨在縮小收入差距、改善低收入者的生活。通常情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，我省上次調(diào)整最低工資是在2007年，當(dāng)時(shí)月最低工資最高為560元，非全日制小時(shí)最低工資最高為6元。2009年，考慮到不少企業(yè)受到金融危機(jī)的沖擊效益下滑，為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，國家勞動(dòng)保障部門決定暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分6檔。調(diào)整后，月最低工資最高可達(dá)720元，最低為500元;非全日制小時(shí)最低工資最高為7.50，最低52023-05-04399人看過 -
深圳宣布將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)在去年基礎(chǔ)上上調(diào)100元至1600元/月，繼續(xù)領(lǐng)跑全國。新標(biāo)準(zhǔn)自3月1日起實(shí)施。深圳人力資源和社會(huì)保障局昨日上午發(fā)布消息，經(jīng)深圳市政府常務(wù)會(huì)議審定，深圳市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1600元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：14.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2013年3月1日起實(shí)施。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2012年4月16日上午，深圳市人力資源和社會(huì)保障局公布了2012年度深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位：高位數(shù)為25830元/月，中位數(shù)為3087元/月，低位數(shù)為1600元/月，平均數(shù)為3892元/月。也就是說，今年深圳調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了去年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)低價(jià)位數(shù)。2023-05-01434人看過 -
研究生住房補(bǔ)貼范圍派遣期內(nèi)在青島市行政轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的國內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制研究生(在職研究生除外);2016年以后首次來青就業(yè)，并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國研究生。研究生住房補(bǔ)貼條件1.申報(bào)人員須研究生畢業(yè)且取得碩士、博士學(xué)位;2.申報(bào)人員須具有本市戶籍;3.申報(bào)人員所在單位應(yīng)按規(guī)定為其正常繳納社會(huì)保險(xiǎn);4.國內(nèi)普通高校在青就業(yè)畢業(yè)生，須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，且報(bào)到證已派遣到用人單位;5.留學(xué)回國研究生須辦理留學(xué)人員回國工作就業(yè)報(bào)到證;6.不得重復(fù)享受政府優(yōu)惠購房政策和住房補(bǔ)貼政策。研究生住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)碩士研究生800元/月博士研究生1200元/月緊缺專業(yè)碩士研究生1200元/月緊缺專業(yè)博士研究生1500元/月研究生住房補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間根據(jù)《關(guān)于申報(bào)2016年9-12月份在青就業(yè)研究生住房補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知要求，全市2016年9-12月份研究生住房補(bǔ)貼申報(bào)工作將于202023-05-10259人看過 -
3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元。小時(shí)工的最低時(shí)薪，也將增至18.5元。同時(shí)，每個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金也將漲至1624元。此外，與其相關(guān)的多項(xiàng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也將提高。誰能多收三五斗?最低工作標(biāo)準(zhǔn)上漲，誰能多賺幾個(gè)錢?南都記者梳理，營業(yè)人員等10多個(gè)工種，包括營業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡單體力的勞動(dòng)人員的工資都將上漲。小時(shí)工的工資也上調(diào)了。非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲為18.5元。這對(duì)靠做小時(shí)工補(bǔ)貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。這錢到底夠不夠?據(jù)南都記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費(fèi)400元、住宿費(fèi)200元，水電費(fèi)100元、電話費(fèi)50元，洗衣粉2023-06-10132人看過
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如果你是在昆明主城的打工者，老板給你發(fā)的本月工資低于1420元，你可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)反映企業(yè)違規(guī)，因?yàn)檫@低于昆明市新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4日，記者從云南省人社廳獲悉，我省將從本月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。昆明主城四區(qū)及安寧市月最低工資為1420元，較去年上調(diào)了155元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年2023-05-03390人看過 -
據(jù)市人力社保部門負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它是工資報(bào)酬的最底線。只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。按照國家規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是綜合參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素進(jìn)行測(cè)算。2023-05-03430人看過
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最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>
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2023-12-29 -
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2023-11-18 -
2023-11-16
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交每月最低標(biāo)準(zhǔn)910元內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-26是的，現(xiàn)在月銷售3萬以下免稅，超過3萬就要全額計(jì)稅，按3%稅率計(jì)算，就是最低交稅就是900多點(diǎn) -
北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)了700元，能算得上嗎？山東在線咨詢 2022-03-08國家規(guī)定最低工資 對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義，原勞動(dòng)部《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說明》解釋為，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬；最低工資包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，但不包括加班加點(diǎn)工資、特殊勞動(dòng)條件下的津貼、國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。 從２００４年１月１日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月為４９５元。從表面來看，單位給該職工發(fā)了５５０元，沒有違反規(guī)定。但 -
待崗6個(gè)月領(lǐng)取最低工資960元，應(yīng)計(jì)入平均工資嗎寧夏在線咨詢 2022-10-03勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時(shí)間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時(shí)間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，如果 -
失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)下月上調(diào)每人最高為333元/月甘肅在線咨詢 2022-10-20記者昨天獲悉，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，自5月1日起，煙臺(tái)市上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。煙臺(tái)市上調(diào)后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)分兩檔，其中，芝罘區(qū)、福山區(qū)、萊山區(qū)、萊州市、龍口市、招遠(yuǎn)市、蓬萊市，標(biāo)準(zhǔn)為333元/月.人；牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣，標(biāo)準(zhǔn)為295元/月.人。記者在采訪中了解到，目前煙臺(tái)市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)分三檔，最高的一檔為291.3元/月.人。今年2月13日出臺(tái)的《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按高于 -
為2819元，大概每月工資最低是多少？江西在線咨詢 2022-10-29并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)社保一般是單位和個(gè)人按照比例繳納；可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。社保基數(shù)查詢，各地不同)核定社?；鶖?shù)：每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月；一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保
