各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動部門:
為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作,現(xiàn)頒發(fā)《有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定》,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附:有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定第一條為了加強(qiáng)對有毒作業(yè)危害的監(jiān)察工作,控制和減少職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,保護(hù)職工的安全健康,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于除礦山開采業(yè)以外的有生產(chǎn)性毒物危害作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位。
第三條有毒作業(yè)危害分級工作實(shí)行企業(yè)、事業(yè)單位自檢和專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)檢測相結(jié)合的原則。
第四條各企業(yè)、事業(yè)單位,必須按GB12331—90《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn),每年進(jìn)行一次生產(chǎn)性有毒作業(yè)分級檢測建檔,并將分級結(jié)果報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T,當(dāng)?shù)貏趧有姓块T匯總后逐級上報(bào)。
無分級自檢能力的企業(yè)、事業(yè)單位,應(yīng)請當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的檢測機(jī)構(gòu)或勞動行政部門認(rèn)可的檢測機(jī)構(gòu)分級檢測。
第五條各級勞動行政部門應(yīng)建立勞動條件分級統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作,有計(jì)劃、有目標(biāo)地推動企業(yè)、事業(yè)單位改善勞動條件。
第六條為便于企業(yè)、事業(yè)單位自檢,有毒作業(yè)分級的毒物檢測,可分別采用氣體檢測管快速測定、化學(xué)分析、儀器分析等方法。氣體檢測管裝置必須由勞動部職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)毒物檢測技術(shù)指導(dǎo)站檢測認(rèn)可;檢測儀器由省級勞動行政部門審核認(rèn)可。未經(jīng)認(rèn)可的儀器、檢測管裝置,不得用于分級檢測*第七條勞動行政部門每年對企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)送的有毒作業(yè)危害分級結(jié)果,應(yīng)按20%—25%的比例進(jìn)行抽檢、復(fù)核。
第八條從事有毒作業(yè)危害分級的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員,實(shí)行資格認(rèn)可制度。企業(yè)、事業(yè)單位的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員,須經(jīng)地、市級勞動行政部門審批、考核發(fā)證;省、地、市三級勞動行政部門的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員,須經(jīng)省級勞動行政部門審批、考核發(fā)證。未經(jīng)審批、考核發(fā)證的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員不得進(jìn)行有毒作業(yè)分級檢測工作。檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員的資格證書每二年復(fù)核一次,此兩項(xiàng)資格證書由勞動部統(tǒng)一印制。
第九條有生產(chǎn)性毒物危害作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位,應(yīng)當(dāng)制定毒物危害的具體治理措施和實(shí)施計(jì)劃,有效地控制有毒作業(yè)危害。
第十條企業(yè)、事業(yè)單位和勞動行政部門應(yīng)將重度和極度毒物危害列為有毒作業(yè)治理和監(jiān)察重點(diǎn)。對重點(diǎn)危害崗位,必須制定計(jì)劃限期消除毒物危害因素。
第十一條新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目,在試生產(chǎn)階段必須進(jìn)行有毒作業(yè)分級檢測,并按分級結(jié)果補(bǔ)充完善項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生措施。主要生產(chǎn)崗位達(dá)不到安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,不允許正式投產(chǎn)。
第十二條對違反本規(guī)定造成職業(yè)中毒和發(fā)生毒物泄漏事故的企業(yè)、事業(yè)單位,勞動行政部門可酌情給予經(jīng)濟(jì)處罰,并追究直接責(zé)任人和主管人員的責(zé)任。
第十三條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門,可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。
第十四條本規(guī)定由勞動部解釋。
第十五條本規(guī)定自一九九四年一月二十六日即頒發(fā)之日起施行。
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關(guān)于勞動保障監(jiān)察職責(zé)的規(guī)定四川在線咨詢 2023-06-09一、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行 宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章是勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察的一項(xiàng)重要職責(zé)。也是勞動保障監(jiān)察堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合原則的具體體現(xiàn)。做好勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,使勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章家喻戶曉,使用人單位和勞動者樹立自覺守法的觀念,對保障勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹實(shí)施至關(guān)重要。 二、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情
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中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職級規(guī)定的通知遼寧在線咨詢 2021-10-28中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)、各部門認(rèn)真執(zhí)行。共7章34條,自2019年6月1日起施行。2006年4月9日,中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國公務(wù)員法實(shí)施方案》附件4《綜合管理公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》和2015年1月15日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于縣級以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》同時(shí)廢止。其中,規(guī)定綜合管理公務(wù)員職
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關(guān)于從事危險(xiǎn)作業(yè)損害勞動者的賠償問題江蘇在線咨詢 2022-10-161,沒有專門的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。若雙方協(xié)商解除合同,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若合同期滿不續(xù)簽,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者解除勞動合同前應(yīng)進(jìn)行健康檢查。
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關(guān)于勞動監(jiān)察的受理江蘇在線咨詢 2022-11-03勞動監(jiān)察的程序具體如下: (一)在執(zhí)行日常勞動保障監(jiān)察任務(wù)時(shí),必須有兩名(或兩名以上)勞動保障監(jiān)察員共同進(jìn)行。并出示中華人民共和國勞動保障監(jiān)察證件。 (二)告知用人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求和方法。 (三)了解用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況,查閱有關(guān)資料(營業(yè)執(zhí)照、員工花名冊、職工就業(yè)登記、勞動用工登記、勞動合同書、工資表、勞動保障執(zhí)法年審手冊、社會保險(xiǎn)登記證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、勞動管理規(guī)章制
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