勞動部關(guān)于頒發(fā)《有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定》的通知
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時(shí)間： 2023-06-10 10:44:51
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各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動部門：
為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作，現(xiàn)頒發(fā)《有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定》，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附：有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定第一條為了加強(qiáng)對有毒作業(yè)危害的監(jiān)察工作，控制和減少職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生，保護(hù)職工的安全健康，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于除礦山開采業(yè)以外的有生產(chǎn)性毒物危害作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位。
第三條有毒作業(yè)危害分級工作實(shí)行企業(yè)、事業(yè)單位自檢和專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)檢測相結(jié)合的原則。
第四條各企業(yè)、事業(yè)單位，必須按GB12331—90《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次生產(chǎn)性有毒作業(yè)分級檢測建檔，并將分級結(jié)果報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，當(dāng)?shù)貏趧有姓块T匯總后逐級上報(bào)。
無分級自檢能力的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)請當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的檢測機(jī)構(gòu)或勞動行政部門認(rèn)可的檢測機(jī)構(gòu)分級檢測。
第五條各級勞動行政部門應(yīng)建立勞動條件分級統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作，有計(jì)劃、有目標(biāo)地推動企業(yè)、事業(yè)單位改善勞動條件。
第六條為便于企業(yè)、事業(yè)單位自檢，有毒作業(yè)分級的毒物檢測，可分別采用氣體檢測管快速測定、化學(xué)分析、儀器分析等方法。氣體檢測管裝置必須由勞動部職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)毒物檢測技術(shù)指導(dǎo)站檢測認(rèn)可；檢測儀器由省級勞動行政部門審核認(rèn)可。未經(jīng)認(rèn)可的儀器、檢測管裝置，不得用于分級檢測*第七條勞動行政部門每年對企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)送的有毒作業(yè)危害分級結(jié)果，應(yīng)按20％—25％的比例進(jìn)行抽檢、復(fù)核。
第八條從事有毒作業(yè)危害分級的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員，實(shí)行資格認(rèn)可制度。企業(yè)、事業(yè)單位的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員，須經(jīng)地、市級勞動行政部門審批、考核發(fā)證；省、地、市三級勞動行政部門的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員，須經(jīng)省級勞動行政部門審批、考核發(fā)證。未經(jīng)審批、考核發(fā)證的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員不得進(jìn)行有毒作業(yè)分級檢測工作。檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員的資格證書每二年復(fù)核一次，此兩項(xiàng)資格證書由勞動部統(tǒng)一印制。
第九條有生產(chǎn)性毒物危害作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)制定毒物危害的具體治理措施和實(shí)施計(jì)劃，有效地控制有毒作業(yè)危害。
第十條企業(yè)、事業(yè)單位和勞動行政部門應(yīng)將重度和極度毒物危害列為有毒作業(yè)治理和監(jiān)察重點(diǎn)。對重點(diǎn)危害崗位，必須制定計(jì)劃限期消除毒物危害因素。
第十一條新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目，在試生產(chǎn)階段必須進(jìn)行有毒作業(yè)分級檢測，并按分級結(jié)果補(bǔ)充完善項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生措施。主要生產(chǎn)崗位達(dá)不到安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不允許正式投產(chǎn)。
第十二條對違反本規(guī)定造成職業(yè)中毒和發(fā)生毒物泄漏事故的企業(yè)、事業(yè)單位，勞動行政部門可酌情給予經(jīng)濟(jì)處罰，并追究直接責(zé)任人和主管人員的責(zé)任。
第十三條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門，可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。
第十四條本規(guī)定由勞動部解釋。
第十五條本規(guī)定自一九九四年一月二十六日即頒發(fā)之日起施行。
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各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）、國務(wù)院有關(guān)部委直屬機(jī)構(gòu)勞動部門：為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)上水平、上等級，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，更好地為勞動就業(yè)服務(wù)，根據(jù)國務(wù)院《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》和國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會《關(guān)于1991年國家二級企業(yè)考核審查工作的安排意見》（企指字〔1991〕5號），在1990年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我部決定1991年在全國開展勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)升級工作，并于5月份對申報(bào)國家二級企業(yè)的單位進(jìn)行考核?？己斯ぷ饔蓜趧硬控?fù)責(zé)組織，與地方經(jīng)委（或計(jì)委）和行業(yè)主管部門專家組成臨時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己斯ぷ饕淮瓮瓿?，考核結(jié)果當(dāng)場確定?？己藰?biāo)準(zhǔn)采用1989年12月底以前行業(yè)部門正式頒發(fā)（試行）的標(biāo)準(zhǔn)?？己诉^程中，嚴(yán)禁請客送禮、鋪張浪費(fèi)、講究排場，凡違反考核、審定紀(jì)律的，即取消申報(bào)、考核資格。各地要認(rèn)真抓好勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)升省級先進(jìn)企業(yè)的工作，并做好192023-06-09286人看過 -
各有關(guān)省勞動（勞動人事）廳（局）、各試點(diǎn)單位：為了控制礦山粉塵危害，推動礦山粉塵治理工作，逐步減少礦山塵肺病的發(fā)生，保護(hù)礦山職工的健康，參照國外的普遍做法和我國先后兩次在90個(gè)礦山企業(yè)進(jìn)行的礦山呼吸性粉塵監(jiān)測試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)《礦山安全法》、《塵肺病防治條例》以及《作業(yè)場所空氣中呼吸性煤塵接觸濃度管理標(biāo)準(zhǔn)》（LD39—92）和《作業(yè)場所空氣中呼吸性巖塵接觸濃度管理標(biāo)準(zhǔn)》（LD40—92），在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，編制了《礦山呼吸性粉塵危害程度分級實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望按照實(shí)施方案的具體要求，認(rèn)真組織好這次礦山呼吸性粉塵危害程度分級試點(diǎn)工作，努力探索和研究試點(diǎn)工作中存在的各種問題，制定相應(yīng)對策，提出修改意見。為了保證這次礦山呼吸性粉塵危害程度分級工作任務(wù)的順利完成，已委托勞動部勞動保護(hù)研究所、中國統(tǒng)配煤礦總公司職業(yè)醫(yī)學(xué)研究所和冶金部馬鞍山礦山研究院承擔(dān)這次礦山呼吸性粉塵危害程度分級的技術(shù)指2023-06-0986人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市外經(jīng)貿(mào)委（廳），勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部司令部、總參謀部軍務(wù)部：按照勞動部《關(guān)于修訂工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)工作的意見》（勞培字〔1989〕33號）和《關(guān)于修訂工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)工作的補(bǔ)充意見》（勞培字〔1991〕6號）的要求，并根據(jù)《中華人民共和國工種分類目錄》中所列的外經(jīng)貿(mào)行業(yè)工種范圍，對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部組織制定了《外經(jīng)貿(mào)行業(yè)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》，業(yè)經(jīng)審定，現(xiàn)頒布實(shí)施。原對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部頒布的《經(jīng)貿(mào)行業(yè)主要技術(shù)工種工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》（暫行）同時(shí)廢止。附件：工種目錄1.茶葉拼配工初、中、高2.京果類挑選檢驗(yàn)工初、中、高3.生漆加工檢驗(yàn)工初、中、高4.工藝蠟燭化蠟工初、中、高5.工藝蠟燭制蠟工初、中、高6.工藝蠟燭包裝工初、中、高7.豬鬃加工檢驗(yàn)工初、中、高8.馬鬃尾及牛尾加工檢驗(yàn)工初、中、高9.細(xì)尾毛加工工初、中、高10.筆料毛2023-06-10238人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：為規(guī)范企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育工作，提高職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，現(xiàn)頒布《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)勞動部。附：企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。第三條企業(yè)必須開展安全教育，普及安全知識，倡導(dǎo)安化，建立、健全安全教育制度。第四條國務(wù)院勞動行政部門依法對全國企業(yè)安全教育工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)察職責(zé)。縣級以上地方各級人民政府勞動行政部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)安全教育工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)察職責(zé)。第二章生產(chǎn)崗位職工安全教育第五條企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)2023-04-22310人看過
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各區(qū)、縣勞動局：現(xiàn)將勞動和社會保障部法制司《關(guān)于加強(qiáng)民工有序流動監(jiān)察執(zhí)法工作的通知》（勞社法司發(fā)[1999]1號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市勞動和社會保障監(jiān)察工作的實(shí)際情況提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。一、各區(qū)、縣勞動局以及勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把勞動和社會保障部提出的關(guān)于加強(qiáng)民工有序流動監(jiān)察執(zhí)法工作的有關(guān)精神和要求與我市目前正在進(jìn)行的做好春運(yùn)期間的民工有序流動工作、勞動年檢工作以及清理整頓職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)工作緊密結(jié)合起來統(tǒng)籌予以安排，在組織實(shí)施民工有序流動監(jiān)察執(zhí)法中要特別注意對重點(diǎn)部門和重點(diǎn)單位的監(jiān)察。二、在對重點(diǎn)用人單位使用民工情況檢查的同時(shí)，要繼續(xù)落實(shí)我市“職業(yè)援助計(jì)劃”，運(yùn)用勞動監(jiān)察執(zhí)法手段為我市下崗職工、失業(yè)人員開辟就業(yè)崗位。各區(qū)、縣勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)和有關(guān)科（室）要密切配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，做好涉及民工的有關(guān)招用、工資、勞動合同及職業(yè)介紹等違法案件的處理工作。有關(guān)情況要及時(shí)上報(bào)市勞動局勞動監(jiān)察處。三、各區(qū)2023-06-10109人看過 -
各區(qū)、縣勞動局，各局總公司集團(tuán)公司勞動處、教育處：現(xiàn)將勞動部《關(guān)于頒發(fā)〈冶金行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》等4個(gè)文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：1．關(guān)于頒發(fā)《冶金行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知2．關(guān)于頒發(fā)《推銷員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知3．關(guān)于發(fā)布《郵電通信行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知4．關(guān)于頒發(fā)旅游行業(yè)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的通知附件1：冶金工業(yè)部、勞動部關(guān)于頒發(fā)《冶金行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（1996年5月8日冶人〔1996〕224號）各省、自治區(qū)、直轄市冶金廳（局、總公司）、黃金局、勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部：為了完善我國職業(yè)技能鑒定制度，更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下勞動力管理的需要，冶金部根據(jù)《中華人民共和國工種分類目錄》所列冶金工業(yè)和黃金工業(yè)工種范圍，并按國家制定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，制定了《冶金行業(yè)職2023-06-10279人看過 -
為了強(qiáng)化鐵路企業(yè)管理，進(jìn)一步提高管理水平，在總結(jié)前幾年企業(yè)升級試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，需對鐵政研〔1988〕675號《關(guān)于公布企業(yè)升級職工人身安全考評指標(biāo)的通知》作必要的補(bǔ)充。經(jīng)研究制定了鐵路部門國家級企業(yè)職工人身安全考評指標(biāo)和安全管理工作要求，現(xiàn)頒發(fā)實(shí)施。申報(bào)國家級企業(yè)的單位，應(yīng)在總結(jié)管理工作的同時(shí)提出安全生產(chǎn)總結(jié)并按勞動部、國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會頒發(fā)的《關(guān)于企業(yè)升級中使用統(tǒng)一的安全生產(chǎn)考評表的通知》（勞安字〔1990〕11號）認(rèn)真填報(bào)，經(jīng)省級勞動部門勞動安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)同意后，報(bào)鐵道部有關(guān)部門審查。請遵照執(zhí)行。附：鐵路部門國家級企業(yè)職工人身安全考評指標(biāo)補(bǔ)充規(guī)定鐵路部門國家級企業(yè)職工人身安全管理工作基本要求一、認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和部頒發(fā)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定，有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并層層落實(shí)到部門和個(gè)人，形成系統(tǒng)的安全管理網(wǎng)絡(luò)；各工種安全操作規(guī)程完備；嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；實(shí)行2023-06-08478人看過 -
失效日期：1994-11-11廢止理由：已被《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》代替改革招工辦法是改革勞動制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。幾年來的實(shí)踐證明，在招工中認(rèn)真貫徹德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，不僅有利于提高工人階級隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)勞動管理，提高勞動效率和經(jīng)濟(jì)效益，而且對于促使社會青年好學(xué)上進(jìn)，抵制不正之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，建設(shè)社會主義精神文明，具有十分重要的意義。根據(jù)黨的十二大和五屆人大五次會議的精神，我們在總結(jié)這幾年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于招工考核擇優(yōu)錄用的暫行規(guī)定》。現(xiàn)發(fā)給你們，望認(rèn)真研究執(zhí)行，并不斷總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，務(wù)求把這項(xiàng)工作搞得更好。附：關(guān)于招工考核擇優(yōu)錄用的暫行規(guī)定為了改革招工辦法，更好地貫徹德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，建設(shè)一支具有共產(chǎn)主義覺悟、現(xiàn)代文化和現(xiàn)代生產(chǎn)技能的工人階級隊(duì)伍，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，特制定本規(guī)定。一、全民所有制單位根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要，在2023-06-1090人看過
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醫(yī)務(wù)人員為了加強(qiáng)對技工學(xué)校的管理，改進(jìn)技工學(xué)校的工作，我部制訂了“技工學(xué)校通則”、“關(guān)于技工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動、休息時(shí)間的暫行規(guī)定”、“技工學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)（草案）”等三個(gè)文件，現(xiàn)隨文發(fā)去，請分別施行和試行。我部一九五六年二月一日頒發(fā)試行的“技工學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)章程草案”和“技工學(xué)校編制標(biāo)準(zhǔn)定額暫行規(guī)定草案”均即行廢止。附一：技工學(xué)校通則【注】（一九六一年五月十五日中華人民共和國勞動部頒發(fā)）第一條技工學(xué)校是培養(yǎng)具有社會主義覺悟、中級技術(shù)水平和中等文化程度的技術(shù)工人的學(xué)校。第二條技工學(xué)校貫徹執(zhí)行教育為無產(chǎn)階級的政治業(yè)務(wù)、教育與生產(chǎn)勞動結(jié)合的方針，實(shí)行半工半讀。第三條技工學(xué)校招收的學(xué)生，應(yīng)該是具有初中畢業(yè)或高小畢業(yè)文化程度、年滿十四周歲至十八周歲、身體健康的青少年。第四條技工學(xué)校的學(xué)制，根據(jù)工種的技術(shù)復(fù)雜程度和學(xué)生的文化程度，一般定為二年和三年兩種。招收初中畢業(yè)學(xué)生的不少于二年；招收高小畢業(yè)學(xué)生的不少于三年2023-04-22495人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：現(xiàn)將《礦山安全監(jiān)察員管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：礦山安全監(jiān)察管理辦法礦山安全監(jiān)察員管理辦法第一條為加強(qiáng)對礦山安全監(jiān)察員的管理，提高礦山安全監(jiān)察員的素質(zhì)，保障礦山安全法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條礦山安全監(jiān)察員是勞動行政部門依法配備的行政執(zhí)法人員，行使對有關(guān)從事礦產(chǎn)資源開采活動的單位及其主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的職權(quán)。第三條各級勞動行政部門應(yīng)根據(jù)礦山安全監(jiān)察工作需要配備礦山安全監(jiān)察員。第四條礦山安全監(jiān)察員的任職條件：（一）熟悉礦山安全技術(shù)知識和礦山安全法律、法規(guī)及礦山安全規(guī)程、礦山安全技術(shù)規(guī)范；(二)身體健康，能勝任礦山井下檢查工作；（三）具有中等以上采礦工程專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和二年以上礦山現(xiàn)場工作經(jīng)歷；（四）具備擔(dān)任助理工程師以上的專業(yè)技2023-04-2258人看過 -
勞動監(jiān)察發(fā)布部門:勞動和社會保障部(原勞動部)發(fā)布文號:勞部發(fā)〔1996〕225號各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：為了深入宣傳、貫徹《勞動法》，規(guī)范用人單位勞動用工行為，切實(shí)保護(hù)勞動者合法權(quán)益，配合全國人大常委會進(jìn)行的用人單位遵守《勞動法》情況執(zhí)法檢查，針對當(dāng)前部分行業(yè)和企業(yè)勞動違法行為在一定程度上還較為突出的情況，決定于1996年第三季度在全國范圍內(nèi)開展勞動監(jiān)察執(zhí)法期活動，圍繞勞動關(guān)系建立、工資支付、工作時(shí)間、女工特殊勞動保護(hù)等當(dāng)前較為突出的問題，對勞動違法侵權(quán)行為較為嚴(yán)重的一些行為、企業(yè)和地區(qū)集中力量進(jìn)行檢查，糾正違法行為?，F(xiàn)就執(zhí)法期有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、內(nèi)容和范圍。檢查的主要內(nèi)容是：1．勞動關(guān)系建立情況，包括建立勞動關(guān)系是否依法簽訂勞動合同，有無招用童工以及收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金等違法行為；2．用人單位遵守工資支付和最低工資保障規(guī)定情況；3．用人單位遵守工2023-06-10263人看過 -
各省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)：為推動煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)察工作的開展，促進(jìn)煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治工作，進(jìn)一步落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)，預(yù)防與控制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害，切實(shí)保障煤礦職工的人身安全和健康，國家煤礦安全監(jiān)察局決定開展一次煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、監(jiān)察的目的推進(jìn)煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)察工作的開展，依法嚴(yán)肅查處職業(yè)危害防治中的違法違規(guī)行為，落實(shí)煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治工作主體責(zé)任，預(yù)防與控制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害，切實(shí)保障煤礦職工的人身安全與健康。二、監(jiān)察方式本次專項(xiàng)監(jiān)察由各省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)（以下簡稱省局）牽頭組織。請各省局根據(jù)轄區(qū)的實(shí)際情況，從有關(guān)監(jiān)察分局和煤礦職防機(jī)構(gòu)選定人員，對轄區(qū)內(nèi)各類煤礦（選取一定比例）進(jìn)行一次專項(xiàng)監(jiān)察活動。三、監(jiān)察的主要內(nèi)容1、煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和相關(guān)管理2023-06-09387人看過
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現(xiàn)將《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行情況和遇到的問題及時(shí)反映給我部職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察局。附：廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定第一章總則第一條為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，提高廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)除礦山企業(yè)以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)的正副廠長、經(jīng)理（以下簡稱廠長、經(jīng)理）。第三條廠長、經(jīng)理符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理認(rèn)證條件的，頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》（以下簡稱《安全管理資格證書》）。廠長、經(jīng)理《安全管理資格證書》，是其能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)實(shí)施安全衛(wèi)生管理的憑證。第二章認(rèn)證條件第四條廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證條件如下：（一）熟悉國家勞動保護(hù)方針、>策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；(2023-04-22320人看過 -
第一章總則第二章一般要求第三章使用管理第四章水處理人員第五章監(jiān)督與檢驗(yàn)第六章附則各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）局（廳），國務(wù)院有關(guān)部、委：為加強(qiáng)鍋爐水處理工作，防止和減少由于結(jié)垢或腐蝕造成的事故，現(xiàn)頒發(fā)《鍋爐水處理管理規(guī)則》（試行），請各級勞動部門和有關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題，請及時(shí)告知勞動部職業(yè)安全衛(wèi)生與鍋爐壓力容器監(jiān)察局。鍋爐水處理管理規(guī)則（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)鍋爐水處理工作，防止和減少由于結(jié)垢或腐蝕造成的事故，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，根據(jù)《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》，制訂本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用于額定蒸汽壓力小于或等于3.82MPa的以水為介質(zhì)的固定式蒸汽鍋爐和熱水鍋爐（以下簡稱鍋爐），不適用于船舶、機(jī)車上的鍋爐。第三條鍋爐設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造的單位，鍋爐房設(shè)計(jì)單位，鍋爐水處理設(shè)備、水處理藥劑的生產(chǎn)廠，水處理技術(shù)服務(wù)單位及化學(xué)清洗單位必須2023-06-09428人看過
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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關(guān)于勞動保障監(jiān)察職責(zé)的規(guī)定四川在線咨詢 2023-06-09一、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章是勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察的一項(xiàng)重要職責(zé)。也是勞動保障監(jiān)察堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合原則的具體體現(xiàn)。做好勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，使勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章家喻戶曉，使用人單位和勞動者樹立自覺守法的觀念，對保障勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹實(shí)施至關(guān)重要。 二、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情 -
中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職級規(guī)定的通知遼寧在線咨詢 2021-10-28中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)、各部門認(rèn)真執(zhí)行。共7章34條，自2019年6月1日起施行。2006年4月9日，中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國公務(wù)員法實(shí)施方案》附件4《綜合管理公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》和2015年1月15日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于縣級以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》同時(shí)廢止。其中，規(guī)定綜合管理公務(wù)員職 -
關(guān)于從事危險(xiǎn)作業(yè)損害勞動者的賠償問題江蘇在線咨詢 2022-10-161,沒有專門的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。若雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若合同期滿不續(xù)簽，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者解除勞動合同前應(yīng)進(jìn)行健康檢查。 -
關(guān)于勞動監(jiān)察的受理江蘇在線咨詢 2022-11-03勞動監(jiān)察的程序具體如下： (一)在執(zhí)行日常勞動保障監(jiān)察任務(wù)時(shí)，必須有兩名(或兩名以上)勞動保障監(jiān)察員共同進(jìn)行。并出示中華人民共和國勞動保障監(jiān)察證件。 (二)告知用人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求和方法。 (三)了解用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況，查閱有關(guān)資料(營業(yè)執(zhí)照、員工花名冊、職工就業(yè)登記、勞動用工登記、勞動合同書、工資表、勞動保障執(zhí)法年審手冊、社會保險(xiǎn)登記證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、勞動管理規(guī)章制
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監(jiān)察法關(guān)于證人作證的規(guī)定江蘇在線咨詢 2022-07-21《中華人民共和國民事訴訟法》第七十二條凡是知道案件情況的單位和個(gè)人，都有義務(wù)出庭作證。有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。 不能正確表達(dá)意思的人，不能作證。 第七十三條經(jīng)人民法院通知，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的，經(jīng)人民法院許可，可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證： （一）因健康原因不能出庭的； （二）因路途遙遠(yuǎn)，交通不便不能出庭的； （三）因自然災(zāi)害等不可抗力不能出庭的；
