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勞動部關(guān)于頒發(fā)《有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定》的通知
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 10:44:51 318 人看過

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動部門:

為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作,現(xiàn)頒發(fā)《有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定》,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附:有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定第一條為了加強(qiáng)對有毒作業(yè)危害的監(jiān)察工作,控制和減少職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,保護(hù)職工的安全健康,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于除礦山開采業(yè)以外的有生產(chǎn)性毒物危害作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位。

第三條有毒作業(yè)危害分級工作實(shí)行企業(yè)、事業(yè)單位自檢和專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)檢測相結(jié)合的原則。

第四條各企業(yè)、事業(yè)單位,必須按GB12331—90《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn),每年進(jìn)行一次生產(chǎn)性有毒作業(yè)分級檢測建檔,并將分級結(jié)果報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T,當(dāng)?shù)貏趧有姓块T匯總后逐級上報(bào)。

無分級自檢能力的企業(yè)、事業(yè)單位,應(yīng)請當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的檢測機(jī)構(gòu)或勞動行政部門認(rèn)可的檢測機(jī)構(gòu)分級檢測。

第五條各級勞動行政部門應(yīng)建立勞動條件分級統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作,有計(jì)劃、有目標(biāo)地推動企業(yè)、事業(yè)單位改善勞動條件。

第六條為便于企業(yè)、事業(yè)單位自檢,有毒作業(yè)分級的毒物檢測,可分別采用氣體檢測管快速測定、化學(xué)分析、儀器分析等方法。氣體檢測管裝置必須由勞動部職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)毒物檢測技術(shù)指導(dǎo)站檢測認(rèn)可;檢測儀器由省級勞動行政部門審核認(rèn)可。未經(jīng)認(rèn)可的儀器、檢測管裝置,不得用于分級檢測*第七條勞動行政部門每年對企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)送的有毒作業(yè)危害分級結(jié)果,應(yīng)按20%—25%的比例進(jìn)行抽檢、復(fù)核。

第八條從事有毒作業(yè)危害分級的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員,實(shí)行資格認(rèn)可制度。企業(yè)、事業(yè)單位的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員,須經(jīng)地、市級勞動行政部門審批、考核發(fā)證;省、地、市三級勞動行政部門的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員,須經(jīng)省級勞動行政部門審批、考核發(fā)證。未經(jīng)審批、考核發(fā)證的檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員不得進(jìn)行有毒作業(yè)分級檢測工作。檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員的資格證書每二年復(fù)核一次,此兩項(xiàng)資格證書由勞動部統(tǒng)一印制。

第九條有生產(chǎn)性毒物危害作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位,應(yīng)當(dāng)制定毒物危害的具體治理措施和實(shí)施計(jì)劃,有效地控制有毒作業(yè)危害。

第十條企業(yè)、事業(yè)單位和勞動行政部門應(yīng)將重度和極度毒物危害列為有毒作業(yè)治理和監(jiān)察重點(diǎn)。對重點(diǎn)危害崗位,必須制定計(jì)劃限期消除毒物危害因素。

第十一條新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目,在試生產(chǎn)階段必須進(jìn)行有毒作業(yè)分級檢測,并按分級結(jié)果補(bǔ)充完善項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生措施。主要生產(chǎn)崗位達(dá)不到安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,不允許正式投產(chǎn)。

第十二條對違反本規(guī)定造成職業(yè)中毒和發(fā)生毒物泄漏事故的企業(yè)、事業(yè)單位,勞動行政部門可酌情給予經(jīng)濟(jì)處罰,并追究直接責(zé)任人和主管人員的責(zé)任。

第十三條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門,可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。

第十四條本規(guī)定由勞動部解釋。

第十五條本規(guī)定自一九九四年一月二十六日即頒發(fā)之日起施行。

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    各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市勞動(勞動人事)廳(局):現(xiàn)將《礦山安全監(jiān)察員管理辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。附件:礦山安全監(jiān)察管理辦法礦山安全監(jiān)察員管理辦法第一條為加強(qiáng)對礦山安全監(jiān)察員的管理,提高礦山安全監(jiān)察員的素質(zhì),保障礦山安全法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施,根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條礦山安全監(jiān)察員是勞動行政部門依法配備的行政執(zhí)法人員,行使對有關(guān)從事礦產(chǎn)資源開采活動的單位及其主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的職權(quán)。第三條各級勞動行政部門應(yīng)根據(jù)礦山安全監(jiān)察工作需要配備礦山安全監(jiān)察員。第四條礦山安全監(jiān)察員的任職條件:(一)熟悉礦山安全技術(shù)知識和礦山安全法律、法規(guī)及礦山安全規(guī)程、礦山安全技術(shù)規(guī)范;(二)身體健康,能勝任礦山井下檢查工作;(三)具有中等以上采礦工程專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和二年以上礦山現(xiàn)場工作經(jīng)歷;(四)具備擔(dān)任助理工程師以上的專業(yè)技
    2023-04-22
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  • 勞動部關(guān)于開展全國勞動監(jiān)察執(zhí)法期活動的通知
    發(fā)布部門:勞動和社會保障部(原勞動部)發(fā)布文號:勞部發(fā)〔1996〕225號各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):為了深入宣傳、貫徹《勞動法》,規(guī)范用人單位勞動用工行為,切實(shí)保護(hù)勞動者合法權(quán)益,配合全國人大常委會進(jìn)行的用人單位遵守《勞動法》情況執(zhí)法檢查,針對當(dāng)前部分行業(yè)和企業(yè)勞動違法行為在一定程度上還較為突出的情況,決定于1996年第三季度在全國范圍內(nèi)開展勞動監(jiān)察執(zhí)法期活動,圍繞勞動關(guān)系建立、工資支付、工作時(shí)間、女工特殊勞動保護(hù)等當(dāng)前較為突出的問題,對勞動違法侵權(quán)行為較為嚴(yán)重的一些行為、企業(yè)和地區(qū)集中力量進(jìn)行檢查,糾正違法行為?,F(xiàn)就執(zhí)法期有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、內(nèi)容和范圍。檢查的主要內(nèi)容是:1.勞動關(guān)系建立情況,包括建立勞動關(guān)系是否依法簽訂勞動合同,有無招用童工以及收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金等違法行為;2.用人單位遵守工資支付和最低工資保障規(guī)定情況;3.用人單位遵守工
    2023-06-10
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  • 國家媒礦安全監(jiān)察局關(guān)于開展煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害專項(xiàng)監(jiān)察的通知
    各省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu):為推動煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)察工作的開展,促進(jìn)煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治工作,進(jìn)一步落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī),預(yù)防與控制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害,切實(shí)保障煤礦職工的人身安全和健康,國家煤礦安全監(jiān)察局決定開展一次煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、監(jiān)察的目的推進(jìn)煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)察工作的開展,依法嚴(yán)肅查處職業(yè)危害防治中的違法違規(guī)行為,落實(shí)煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治工作主體責(zé)任,預(yù)防與控制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害,切實(shí)保障煤礦職工的人身安全與健康。二、監(jiān)察方式本次專項(xiàng)監(jiān)察由各省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)(以下簡稱省局)牽頭組織。請各省局根據(jù)轄區(qū)的實(shí)際情況,從有關(guān)監(jiān)察分局和煤礦職防機(jī)構(gòu)選定人員,對轄區(qū)內(nèi)各類煤礦(選取一定比例)進(jìn)行一次專項(xiàng)監(jiān)察活動。三、監(jiān)察的主要內(nèi)容1、煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和相關(guān)管理
    2023-06-09
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  • 勞動部關(guān)于頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定》的通知
    現(xiàn)將《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況貫徹執(zhí)行,并將執(zhí)行情況和遇到的問題及時(shí)反映給我部職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察局。附:廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定第一章總則第一條為貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則,提高廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)除礦山企業(yè)以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)的正副廠長、經(jīng)理(以下簡稱廠長、經(jīng)理)。第三條廠長、經(jīng)理符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理認(rèn)證條件的,頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》(以下簡稱《安全管理資格證書》)。廠長、經(jīng)理《安全管理資格證書》,是其能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)實(shí)施安全衛(wèi)生管理的憑證。第二章認(rèn)證條件第四條廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證條件如下:(一)熟悉國家勞動保護(hù)方針、>策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);(
    2023-04-22
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  • 勞動部關(guān)于頒發(fā)《鍋爐水處理管理規(guī)則》(試行)的通知[失效]
    第一章總則第二章一般要求第三章使用管理第四章水處理人員第五章監(jiān)督與檢驗(yàn)第六章附則各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)局(廳),國務(wù)院有關(guān)部、委:為加強(qiáng)鍋爐水處理工作,防止和減少由于結(jié)垢或腐蝕造成的事故,現(xiàn)頒發(fā)《鍋爐水處理管理規(guī)則》(試行),請各級勞動部門和有關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題,請及時(shí)告知勞動部職業(yè)安全衛(wèi)生與鍋爐壓力容器監(jiān)察局。鍋爐水處理管理規(guī)則(試行)第一章總則第一條為加強(qiáng)鍋爐水處理工作,防止和減少由于結(jié)垢或腐蝕造成的事故,保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,根據(jù)《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》,制訂本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用于額定蒸汽壓力小于或等于3.82MPa的以水為介質(zhì)的固定式蒸汽鍋爐和熱水鍋爐(以下簡稱鍋爐),不適用于船舶、機(jī)車上的鍋爐。第三條鍋爐設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造的單位,鍋爐房設(shè)計(jì)單位,鍋爐水處理設(shè)備、水處理藥劑的生產(chǎn)廠,水處理技術(shù)服務(wù)單位及化學(xué)清洗單位必須
    2023-06-09
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#勞動關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的,需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告;職業(yè)病患者在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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    • 關(guān)于勞動保障監(jiān)察職責(zé)的規(guī)定
      四川在線咨詢 2023-06-09
      一、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行 宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章是勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察的一項(xiàng)重要職責(zé)。也是勞動保障監(jiān)察堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合原則的具體體現(xiàn)。做好勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,使勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章家喻戶曉,使用人單位和勞動者樹立自覺守法的觀念,對保障勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹實(shí)施至關(guān)重要。 二、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情
    • 中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職級規(guī)定的通知
      遼寧在線咨詢 2021-10-28
      中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)、各部門認(rèn)真執(zhí)行。共7章34條,自2019年6月1日起施行。2006年4月9日,中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國公務(wù)員法實(shí)施方案》附件4《綜合管理公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》和2015年1月15日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于縣級以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》同時(shí)廢止。其中,規(guī)定綜合管理公務(wù)員職
    • 關(guān)于從事危險(xiǎn)作業(yè)損害勞動者的賠償問題
      江蘇在線咨詢 2022-10-16
      1,沒有專門的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。若雙方協(xié)商解除合同,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若合同期滿不續(xù)簽,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者解除勞動合同前應(yīng)進(jìn)行健康檢查。
    • 關(guān)于勞動監(jiān)察的受理
      江蘇在線咨詢 2022-11-03
      勞動監(jiān)察的程序具體如下: (一)在執(zhí)行日常勞動保障監(jiān)察任務(wù)時(shí),必須有兩名(或兩名以上)勞動保障監(jiān)察員共同進(jìn)行。并出示中華人民共和國勞動保障監(jiān)察證件。 (二)告知用人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求和方法。 (三)了解用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況,查閱有關(guān)資料(營業(yè)執(zhí)照、員工花名冊、職工就業(yè)登記、勞動用工登記、勞動合同書、工資表、勞動保障執(zhí)法年審手冊、社會保險(xiǎn)登記證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、勞動管理規(guī)章制
    • 監(jiān)察法關(guān)于證人作證的規(guī)定
      江蘇在線咨詢 2022-07-21
      《中華人民共和國民事訴訟法》第七十二條凡是知道案件情況的單位和個(gè)人,都有義務(wù)出庭作證。有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。 不能正確表達(dá)意思的人,不能作證。 第七十三條經(jīng)人民法院通知,證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的,經(jīng)人民法院許可,可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證: (一)因健康原因不能出庭的; (二)因路途遙遠(yuǎn),交通不便不能出庭的; (三)因自然災(zāi)害等不可抗力不能出庭的;