罪犯因勞動致傷殘對賠償決定不服能否提起勞動仲裁或者行政復議
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-25 15:12:27
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《勞動法》及其相關劃定，劃定用人單位與勞動者之間是同等之體關系，因履行勞動合同時發(fā)生的勞動糾紛，用人單位和勞動者均可向勞動仲裁機構(gòu)提起勞動仲裁，以維護自己的正當權益。
監(jiān)獄與罪犯建立的特殊關系是依據(jù)人民法院的判決和裁定而建立起的監(jiān)管與被監(jiān)管、改造與被改造、強制與被強制的不同等關系，這種關系只接受《刑法》、《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》及其配套的規(guī)章軌制的調(diào)整，不接受《勞動法》及其相關劃定的調(diào)整和《行政法》及其相關劃定的調(diào)整。
監(jiān)獄在組織罪犯參加勞動時，應提供安全的勞動前提并依法提供勞動保護，因勞動致傷殘的罪犯，只要不是故意違背劃定，均應得到監(jiān)獄提供的人身損害賠償。
監(jiān)獄是國家機構(gòu)的重要組成部門，是國家用以維護安定的政治、經(jīng)濟、社會秩序的暴力機構(gòu)，罪犯自被押送關押在監(jiān)獄強制接受教育改造之日起，與監(jiān)獄建立起體現(xiàn)國家權力的特殊關系。
《監(jiān)獄法》劃定，罪犯在服刑改造期間，有勞動能力的，必需參加勞動。
罪犯，是被人民法院判處除死刑以外的、有期徒刑及其以上刑罰，依《刑法》、《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》的劃定，被關押在監(jiān)獄強制接受教育改造的犯罪公民。
故此，罪犯因勞動致傷殘對賠償決定不服，不能提起勞動仲裁或者行政復議。
罪犯參加勞動，不是《勞動法》所確認的勞動者，其因參加勞動而致傷殘的后果，不受《勞動法》的調(diào)整，只能接受《監(jiān)獄法》及其配套的規(guī)章軌制的調(diào)整，罪犯不服監(jiān)獄作出的人身損害賠償決定，可向監(jiān)獄的上級行政主管部分—監(jiān)獄治理局申請，監(jiān)獄治理局以為監(jiān)獄處理不當?shù)模韶煶杀O(jiān)獄改正。這種程序亦不是行政復議，由于按《行政復議法》和《司法行政機關行政復議應訴工作劃定》，罪犯在監(jiān)獄參加勞動致傷殘，不是司法行政復議機關行政復議的范圍。
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