提醒：這些材料用人單位應(yīng)妥善保存
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 18:48:03
63 人看過
鄭先生于2004年6月到某軟件公司工作，與公司沒有簽訂勞動合同，月工資由基本工資2500元和浮動工資組成。某軟件公司每個季度的第一個月支付鄭先生上個季度的浮動工資，浮動工資數(shù)額是軟件公司上季度總營業(yè)額的千分之五。雙方于2008年2月2日協(xié)商解除勞動關(guān)系，進行了工作交接，但在工資結(jié)算上發(fā)生分歧，鄭先生稱其2008年1月1日至2008年1月31日的浮動工資是4000元。某軟件公司不認可，稱鄭先生2008年1月1日至2008年1月31日的浮動工資應(yīng)是1000元，但未提供其公司總營業(yè)額相關(guān)材料和工資支付記錄。
經(jīng)調(diào)解無效，仲裁委裁決某軟件公司支付鄭先生2008年1月1日至2008年1月31日的浮動工資4000元。軟件公司對仲裁結(jié)果不服，起訴至法院，法院維持原判；仍對一審法院判決不服，上訴至中級法院，終審判決駁回某軟件公司的上訴請求。
《民訴證據(jù)規(guī)則》第六條規(guī)定：在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責(zé)任。
《北京市工資支付規(guī)定》第十二條規(guī)定：用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者工資。第十三條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存二年備查。工資支付記錄表應(yīng)當主要包括用人單位名稱、勞動者姓名、支付時間以及支付項目和金額、加班工資金額、應(yīng)發(fā)金額、扣除項目和金額、實發(fā)金額等事項。勞動者有權(quán)查詢本人的工資支付記錄?！?/p>
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
由上述規(guī)定可以看出，用人單位與勞動者依法終止、解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者工資。勞動者與用人單位發(fā)生工資報酬爭議時，適用的是舉證責(zé)任倒置，即由用人單位對其單位支付員工的工資情況負舉證責(zé)任。
本案中，某軟件公司雖不認可鄭先生所稱2008年1月份的浮動工資是4000元，并稱鄭先生的浮動工資是1000元，但未提交其公司總營業(yè)額等相關(guān)材料予以證明，應(yīng)負舉證不能責(zé)任，因此，鄭先生要求支付2008年1月份浮動工資4000元的請求得以支持。
實踐中，一些用人單位為提高員工積極性，在工資組成上設(shè)立了名目眾多的項目，如崗位工資、提成、補貼、洗禮費、獎金、績效工資等，客觀上起到了一定的作用，但工資組成設(shè)計過于復(fù)雜，有時也會帶來一些負面影響，如發(fā)生爭議訴訟時，容易出現(xiàn)舉證困難或舉證不能等情況。本案是一起較為典型的用人單位因舉證不能而敗訴的案例。
為此，提醒用人單位在設(shè)計員工工資組成時，要根據(jù)實際情況，盡量科學(xué)、合理、完善；用人單位的工資支付記錄、營業(yè)額等材料應(yīng)按有關(guān)規(guī)定妥善保存，以避免在發(fā)生爭議訴訟時因舉證不能而敗訴。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
申請人是用人單位應(yīng)提交的材料
486人看過
-
鐵路警方提醒旅客妥善保管實名制火車票
371人看過
-
社保問題不容忽視，單位應(yīng)該及時妥善處理
268人看過
-
錄音錄像證據(jù)妥善保存
480人看過
-
租客物品應(yīng)該如何妥善存放和保護
171人看過
-
個人申請工傷應(yīng)該向單位提供哪些材料
381人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
律師普法
更多用人單位相關(guān)文章
-
法律綜合知識一、勞動仲裁申請的材料應(yīng)當由用人單位提交哪些按實際情況，用人單位申請勞動仲裁的，需要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。用人單位申請仲裁需提供以下材料：1．書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；2．單位營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件（加蓋公章）；3．法定代表人證明；4．申請人和被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；5．有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明；6．提交《證據(jù)資料單》一式兩份。二、勞動仲裁的適用范圍具體有哪些1．因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議：2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、勞動仲裁要交錢嗎申請勞動仲裁不需要花錢。勞動2024-01-03153人看過 -
遺贈協(xié)議存有遺產(chǎn)的人，應(yīng)當妥善保管遺產(chǎn)，任何人不得侵吞或者爭搶。遺產(chǎn)管理人確定并產(chǎn)生后，遺產(chǎn)管理人應(yīng)依法開始履行自己的職責(zé)?！睹穹ǖ洹防^承編第1147條規(guī)定：“遺產(chǎn)管理人應(yīng)當履行下列職責(zé)：1、清理遺產(chǎn)并制作遺產(chǎn)清單；2、向繼承人報告遺產(chǎn)情況；3、采取必要措施防止遺產(chǎn)毀損、滅失；4、處理被繼承人的債權(quán)債務(wù)；5、按照遺囑或者依照法律規(guī)定分割遺產(chǎn)；6、實施與管理遺產(chǎn)有關(guān)的其他必要行為。一、遺產(chǎn)管理人具體要干的工作是什么1、清理遺產(chǎn)并制作遺產(chǎn)清單。清理遺產(chǎn)目的是為了確立遺產(chǎn)的范圍。專業(yè)的遺產(chǎn)管理人會對被繼承人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)進行清點、核實。2、向繼承人報告遺產(chǎn)情況。遺產(chǎn)管理人在清理并制作完遺產(chǎn)清單后，要及時向繼承人報告遺產(chǎn)情況。3、采取必要措施防止遺產(chǎn)毀損、滅失。實際生活中，被繼承人死亡后，由于需要操辦喪葬事宜、處理一些死者身后事等，繼承人可能不會立刻要求分割遺產(chǎn)。因此，在被繼承人去世后到遺產(chǎn)分割2023-04-07316人看過 -
法律綜合知識一、勞動者告用人單位需要提供哪些材料向勞動部門進行投訴所需提交的材料包括：1．投訴者親自填寫并簽署的投訴登記表格，或者舉報者所提供的詳細舉報內(nèi)容；2．投訴者或舉報者個人身份證明文件的彩色復(fù)印件以供核實身份；3．能夠反映出被投訴用人單位考勤情況的相關(guān)原始記錄；4．列有被投訴用人單位拖欠薪資員工姓名、欠薪金額等信息的花名冊；5．所有涉及投訴案件且與之相關(guān)聯(lián)的各項材料；以及6．除上述各項之外的其他必要補充材料?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。二、勞動者補償金的標準根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋?guī)則如下所示：經(jīng)濟補償是按照每位員工在您企業(yè)服務(wù)的具體年份數(shù)來進行計算的，一般以年為單位計算。如果某位員工在公司服務(wù)了超過6個月但未滿一年，將視為一整年度結(jié)算，而對于服務(wù)時2024-07-28380人看過 -
離婚訴訟在婚姻中，如果公務(wù)員出現(xiàn)出軌行為，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。如果不涉及第三人利益，沒有處罰規(guī)定，不涉及行政處罰和刑事處罰。只是如果導(dǎo)致離婚，妻子有權(quán)要求賠償。婚內(nèi)出軌怎么處理在民法的過程中據(jù)我國現(xiàn)行民法典，婚內(nèi)出軌，是法律規(guī)定的感情破裂的一種情形，無過錯一方可以向法院起訴離婚，并要求賠償，法院判決離婚的可能性較大，有婚外情行為的一方是過錯方，實際判決中對非過錯方會有一些照顧，非過錯方也可以要求過錯方給予一定的賠償?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、2023-07-11251人看過
-
《中華人民共和國民法典》第七百八十四條：承攬人應(yīng)當妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。一、承攬人的義務(wù)和責(zé)任有哪些承攬人，又稱“承攬方”。是指承攬合同中以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力獨立完成約定工作并向?qū)Ψ浇桓豆ぷ鞒晒漠斒氯?。其主要義務(wù)和責(zé)任包括：（1）按約完成承攬任務(wù)并交付工作成果；（2）以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力親自完成約定工作；（3）妥善保管并合理使用定作人提供的原材料；（4）接受定作人接約進行的合理監(jiān)督；（5）對加工定作物交付前發(fā)生的意外滅失風(fēng)險獨立承擔責(zé)任。二、雇傭法律關(guān)系與承攬法律關(guān)系的區(qū)別有哪些通過以上對雇傭法律關(guān)系、承攬法律關(guān)系的概念、特征以及判斷標準的分析，可知兩種相似的法律關(guān)系的區(qū)別主要在于：1、雇傭關(guān)系中雇傭人與雇工之間存在著一定的人身依附關(guān)系。雇工對于工作如何安排沒有自主選擇權(quán)，雇傭人可以隨時干預(yù)雇工的工作，雇工的勞動2023-03-18242人看過 -
醫(yī)療糾紛要保存的證據(jù)分兩部分，一部分是由患者保管的門診病歷、報告單和就診收據(jù)等。另一部分證據(jù)是指由院方保管的資料，包括住院病歷和由醫(yī)院保管的門診病歷等。為了避免院方在出現(xiàn)糾紛后，銷毀、涂改或添加內(nèi)容，患者要及時要求對相關(guān)病歷等資料進行復(fù)印和封存。封存的資料要在封條上簽上患者和院方的姓名，以免資料遭到破壞。如果糾紛涉及到輸液過敏、藥品變質(zhì)、輸液過快、輸液瓶內(nèi)異物等，患者最好封存現(xiàn)場實物，并對治療的過程做一份書面的記錄。醫(yī)療糾紛證據(jù)哪些醫(yī)療糾紛證據(jù)種類適用我國《民事訴訟法》中關(guān)于證據(jù)種類的規(guī)定，具體包括有以下類型：1、當事人的陳述；2、書證；3、物證；4、視聽資料；5、電子數(shù)據(jù)；6、證人證言；7、鑒定意見等。根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條的規(guī)定，證據(jù)包括：（一）當事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為2023-07-06437人看過 -
證人證言在現(xiàn)實生活中，民間借貸大多數(shù)發(fā)生在親戚朋友之間，由于這些人平時關(guān)系比較密切，出于信任或者礙于情面，民間借貸關(guān)系往往是以口頭協(xié)議的形式訂立，無任何書面證據(jù)。在這種情況下，一旦一方予以否認，對方就會因為拿不出證據(jù)而陷入“空口無憑”的境地，即使訴至法院，出借人也會因無法舉證而敗訴。根據(jù)最高人民法院1991年發(fā)布的《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第四條規(guī)定，人民法院審查借貸案件時，應(yīng)要求原告提供書面證據(jù);無書面證據(jù)的，應(yīng)提供必要的事實證據(jù)。對于不具備上述條件的起訴，裁定不予受理。由此可見，出、借雙方訂立書面協(xié)議是大有必要的。出、借雙方訂立書面協(xié)議時，協(xié)議上應(yīng)寫有：出借人和借款人的姓名(以戶口本或者居民身份證為準);借款用途;借款金額(大小寫一致);幣種(人民幣還是外幣);借款時間和還款時間(標明某年某月某日);還款方式和違約責(zé)任等內(nèi)容。如果是有利息的借款，協(xié)議上必須寫清利率。為了保護出借人的2023-03-08187人看過 -
法律綜合知識案情：白雪虞宙85后小主婦小李平時有丟三落四的毛病，連戒指也丟失過三四回。2011年農(nóng)歷年的小年夜，為了置辦年貨，小李開著車帶著母親和妹妹上街購物。下午1點左右，車子開到了一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市門口，小李將手上的兩枚戒指摘下來放到腿上準備涂護手霜，可粗心大意的她卻忘了將戒指再套回手上，一枚鉆石婚戒和一枚彩金戒指就這樣掉到了地上。等到晚上5點多小李再次回到原地尋找時，兩枚戒指早已不翼而飛。幸好路邊的治安探頭拍到了撿拾人的相貌。經(jīng)過熟人辨認，小李得知撿到戒指的兩對夫妻在自己遠方親戚的村子里。為了顧及面子，小李并未選擇直接報警，而是通過親戚向這兩對夫妻索要戒指?？勺屝±顩]想到的是，兩對夫妻以戒指經(jīng)向多人詢問為“假貨”為由，稱已將其丟棄，無法返還。小李夫婦親自上門討要也未果，只得選擇了報警。在警方調(diào)解不成后，今年6月，小李將王某夫婦和關(guān)某夫婦分別告上了法庭，分別要求他們返還價值1．1萬余元的鉆石戒指一枚以及2022-11-07399人看過
-
申請人是用人單位的，要提交下列材料：(1)被申請人身份證明復(fù)印件；(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)；(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；(4)《法定代表人身份證明書》；(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》委托代理人的身份證復(fù)印件；(6)《提交證明材料清單》。一、國家公務(wù)員考試行政復(fù)議需要的資料有哪些呢行政復(fù)議申請包括以下材料：(1)行政復(fù)議申請書一式二份。被申請人是兩個以上的，每增加一個應(yīng)當增加一份行政復(fù)議申請書；(2)申請人的身份證明。申請人是公民的，提交身份證復(fù)印件，申請人是法人的，提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明，申請人是其他組織的，提交有關(guān)機關(guān)批復(fù)成立該組織的文件和負責(zé)人的身份證明；(3)被申請人作出的所申請行政復(fù)議的具體行政行為或行政不作為的證明材料；(4)申請人委托代理人參加復(fù)議的，應(yīng)當提交有效的委托代理文書、委托代理人的身份證明2023-06-23250人看過 -
一、確保您的材料前后連貫，不存在相互矛盾的問題：如果您未能提供必要的文件，我們將不會書面通知您補齊這些文件。我們將根據(jù)您遞交的現(xiàn)有材料評估您的申請，如果缺少必要的文件，您的申請將被拒絕。認真準備您遞交的材料，確保它們與您的申請有關(guān)。如果沒有明顯關(guān)聯(lián)，因為我們每天要處理數(shù)百個申請，不能花費太多時間處理復(fù)雜的財務(wù)資金證明或其它證明材料，以及去了解它們對您申請的重要性。確保在提交文件之前，所有中文材料有相對應(yīng)的翻譯版本。提交您希望被退還的所有材料的原件和復(fù)印件。二、申請學(xué)生簽證的注意事項：如果您能按照以下建議的順序排列您的材料復(fù)印件，將有助于加快您的申請速度：1.簽證申請表(原件、填寫完整的)及1張照片2.學(xué)生問卷(可選擇)3.大學(xué)/學(xué)院的錄取通知書4.您現(xiàn)有的教育學(xué)歷5.英語語言成績證明6.擔保人的工作/收入證明、銀行工資戶頭、個人所得稅稅單(非公司納稅證明)7.戶口本8.資金材料(存單/存折2023-05-30439人看過 -
婚前財產(chǎn)婚前保護自己的婚前財產(chǎn)方法有：1、結(jié)婚前雙方在自愿平等基礎(chǔ)上簽訂一份婚前財產(chǎn)協(xié)議。2、采用書面協(xié)議的方式將自己的婚前財產(chǎn)相關(guān)協(xié)議約定完成后打印出來到公證處公正。3、可以將婚前銀行賬戶與婚后銀行賬戶隔離?；榍暗姐y行打印存款余額，并在銀行處蓋章，證明自己的銀行賬戶。婚前存款公證的收費標準1、證明經(jīng)濟合同（1）證明土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓，房屋轉(zhuǎn)讓、買賣及股權(quán)轉(zhuǎn)讓，按下列標準收?。簶说念~500000元以下部分，收取比例為0．3％，按比例收費不到200元的，按200元收??；500001元至5000000元部分，收取0．25％；5000001元至10000000元部分，收取0．2％；10000001元至20000000元部分，收取0．15％；20000001元至50000000元部分，收取0．1％；50000001元至100000000元部分，收取0．05％；100000001元以上部分，收取0．01％2023-07-17449人看過 -
生育保險報銷流程是什么?什么是生育保信報銷流程?用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表;2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表;3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件);2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件);4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表;5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表;6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單;7、企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表;8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表;9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;10、收款收據(jù)。配偶生育的男職工需要提交的材料：1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件);2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);3、男職工本人身份證(2023-05-05203人看過
-
質(zhì)權(quán)人《中華人民共和國民法典》第四百三十二條：質(zhì)權(quán)人負有妥善保管質(zhì)押財產(chǎn)的義務(wù)；因保管不善致使質(zhì)押財產(chǎn)毀損、滅失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。所謂妥善保管，即以善良管理人的注意義務(wù)加以保管。善良管理人的注意，是指依照一般交易上的觀念，認為有相當?shù)闹R經(jīng)驗及誠意的人所具有的注意，即以一種善良的心和應(yīng)當具備的知識來保管質(zhì)物。質(zhì)權(quán)人違反保管義務(wù)造成質(zhì)物毀損、滅失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任，該項賠償責(zé)任是基于出質(zhì)人的所有權(quán)而產(chǎn)生的請求權(quán)。對質(zhì)權(quán)人的民事責(zé)任承擔應(yīng)當采用過錯推定原則，即出質(zhì)人只要證明質(zhì)物遭受毀損、滅失的事實即可。質(zhì)權(quán)人應(yīng)當舉證證明自己已經(jīng)盡了妥善保管的義務(wù)，否則就應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。一、質(zhì)權(quán)人有權(quán)使用質(zhì)押物嗎質(zhì)權(quán)人沒有權(quán)使用質(zhì)押物，對于質(zhì)押物有保管的義務(wù)。如果質(zhì)押物有損壞或者價值明顯減少的可能，質(zhì)權(quán)人可以要求質(zhì)押人提供擔保。《中華人民共和國民法典》第四百三十一條：質(zhì)權(quán)人在質(zhì)權(quán)存續(xù)期間，未經(jīng)出質(zhì)人同意，擅自2023-02-22403人看過 -
法律綜合知識一、對于單位犯罪員工如何進行妥善處理對于單位犯罪員工進行妥善處理的方式是：公司犯罪如果員工不知情的，則不會追究員工的刑事責(zé)任。如果員工知情并參與了犯罪的，一般對該員工按從犯處理，按照其參與犯罪的程度，在犯罪中起到的作用量刑；如果員工受單位領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的，一般不宜作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。根據(jù)《刑法》第三十一條單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、單位犯罪的基本特征是什么1．單位犯罪的主體的法定性。單位犯罪主體范圍是法律明確規(guī)定的，不是任何單位或者組織都可以作為單位犯罪主體構(gòu)成單位犯罪的。2．單位犯罪的意志的整體性。單位意志不是單位內(nèi)部某個成員的意志，也不是各個成員意志的簡單相加，而是單位領(lǐng)導(dǎo)集體或者代表單位整體利益的成員在領(lǐng)導(dǎo)、指揮、決策、執(zhí)行過程中形成的具有單位整體性的意志2023-11-13486人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導(dǎo)航
展開
#用人單位
詞條
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時產(chǎn)生，自其依法撤消之時消滅。 用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享... 更多>
#用人單位
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22 -
2024-01-17
#用人單位
相關(guān)咨詢
-
醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當妥善保存哪些病歷資料臺灣在線咨詢 2022-03-21醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當按照規(guī)定填寫并妥善保管住院志、醫(yī)囑單、檢驗報告、手術(shù)及麻醉記錄、病理資料、護理記錄、醫(yī)療費用等病歷資料。患者要求查閱、復(fù)制前款規(guī)定的病歷資料的，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當提供。醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當對患者的隱私保密。泄露患者隱私或者未經(jīng)患者同意公開其病歷資料，造成患者損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責(zé)任。醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員不得違反診療規(guī)范實施不必要的檢查。醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益受法律保護 -
船舶及燃油供應(yīng)單位應(yīng)當將燃油供受單證妥善保存多少年以及保存多久臺灣在線咨詢 2022-01-20船舶燃油供給單位應(yīng)當如實填寫燃油供受單證，并向船舶提供燃油供受單證和燃油樣品。燃油供受單證應(yīng)當包括受油船船名，船舶識別號或國際海事組織編號，作業(yè)時間、地點，燃油供應(yīng)商的名稱、地址和聯(lián)系方式以及燃油種類、數(shù)量、密度和含硫量等內(nèi)容。船舶和燃油供給單位應(yīng)當將燃油供受單證保存3年，將燃油樣品妥善保存1年。燃油供給單位應(yīng)當確保所供燃油的質(zhì)量符合相關(guān)標準要求，并將所供燃油送交取得國家規(guī)定資質(zhì)的燃油檢測單位檢測
-
勞動者和用人單位提起仲裁應(yīng)提交哪些書面材料，仲裁應(yīng)提交哪些材料吉林省在線咨詢 2022-02-10申請仲裁應(yīng)提交的書面材料（一）勞動者或工作人員作為申請人，提交本人《居民身份證》復(fù)印件（正反面）。用人單位作為申請人提交用人單位《營業(yè)執(zhí)照》(副本)和法定代表（負責(zé)）人身份證明書；（二）委托代理人代為仲裁，需提交申請人及委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》；（三）提供被申請人準確的名稱、地址和聯(lián)絡(luò)方式。被申請人是企業(yè)的，需提供“企業(yè)注冊信息”（在網(wǎng)上“全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢并下載打印）；申 -
投訴用人單位應(yīng)準備哪些材料海南在線咨詢 2023-09-131、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話。 2、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和具體投訴請求事項； 3、提供本人身份證件及復(fù)印件、住所和聯(lián)系電話； 4、勞動關(guān)系證明材料。已簽訂的勞動合同的，應(yīng)提交勞動合同復(fù)印件；未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件作為憑證； 5、有與投訴請求事項有關(guān)的證據(jù)，應(yīng)提交該證據(jù) -
書面協(xié)議，妥善保存，要注意些什么？湖南在線咨詢 2021-07-27在現(xiàn)實生活中，民間借貸大多數(shù)發(fā)生在親戚朋友之間，由于這些人平時關(guān)系比較密切，出于信任或者礙于情面，民間借貸關(guān)系往往是以口頭協(xié)議的形式訂立，無任何書面證據(jù)。在這種情況下，一旦一方予以否認，對方就會因為拿不出證據(jù)而陷入“空口無憑”的境地，即使訴至法院，出借人也會因無法舉證而敗訴。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第4條規(guī)定，人民法院審查借貸案件時，應(yīng)要求原告提供書面證據(jù);無書面證據(jù)
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴選律師
案件接洽 服務(wù)客戶