離婚協(xié)議里說的哺乳期是多長時間
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時間： 2023-06-26 22:14:41
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哺乳期一般情況下為一年。就是小孩子一周歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可適當(dāng)延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月。
一、廣州嬰兒哺乳假多少天
廣州哺乳假的規(guī)定：女職工哺乳未滿一周歲嬰兒，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排一小時哺乳時間；女職工生育的如果是多胞胎，那么每多哺乳一個嬰兒每天額外增加一小時的哺乳時間。用人單位應(yīng)當(dāng)將女職工的哺乳時間按照正常的勞動時間來算，并且要按正常工作時間來計算發(fā)放工資。女職工產(chǎn)假期滿如果確實有實際的困難，經(jīng)果其本人申請，用人單位批準(zhǔn)，可以請哺乳假到嬰兒一周歲。哺乳假期間所應(yīng)享有的工資待遇，由職工與單位雙方協(xié)商決定。
二、女職員哺乳期的假期和薪金待遇是怎樣的？
女職員哺乳期的假期和薪金待遇要根據(jù)各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行執(zhí)行，如廣東省女職工假期滿后，若有實際困難，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，可請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給工資。
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婚假一、職工哺乳時間多長一般情況下為一年。就是小孩子一周歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可適當(dāng)延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月。有的職工擔(dān)心，休這么長時間的產(chǎn)假，會被公司或單位解聘，或被單位扣發(fā)工資的。那么，懷孕、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇有什么規(guī)定呢?首先，根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除合同，但女職工嚴重違紀(jì)違法犯罪(即《勞動合同法》第39條規(guī)定)的除外。其次，工資方面，單位不得在三期內(nèi)降低基本工資?；竟べY系指標(biāo)準(zhǔn)工資，指排除獎金，各種津貼、補貼之外的工資。也就是說，單位最少不得少于基本工資?；竟べY也不等同于政府部門規(guī)定的最低工資。根據(jù)《人口與計劃生育法》規(guī)定，職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。二、女職工在哺乳期的待遇哺乳期指生產(chǎn)后，對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間。這期2023-06-04207人看過 -
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離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定進行準(zhǔn)備。男女雙方選擇協(xié)議離婚的，應(yīng)當(dāng)共同簽訂書面的離婚協(xié)議，離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示，以及對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見，并且民政局會提供簡單的離婚協(xié)議書，男女之間的情況不復(fù)雜的，... 更多>
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