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外來從業(yè)人員發(fā)生工傷怎么賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-06 22:01:31 367 人看過

一、外來從業(yè)人員發(fā)生工傷怎么賠償

外來從業(yè)人員發(fā)生工傷可以享受以下待遇:生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等等。

二、發(fā)生工傷賠償糾紛該怎么起訴

1.書寫民事起訴狀,寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式等信息;

2.準(zhǔn)備原、被告雙方當(dāng)事人身份證復(fù)印件;

3.準(zhǔn)備證明存在有糾紛的相關(guān)證據(jù)材料;

4.向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的,才能向人民法院提起訴訟。

三、鑒定完工傷通常要多久才能拿到賠償?shù)腻X

工傷鑒定后需要三十日才能賠償。

法律上規(guī)定,工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起六十日內(nèi)有結(jié)果,特殊情況可后延三十日,最遲九十日內(nèi)也會(huì)有結(jié)果。一般而言,工傷殘鑒完成之后,約三十天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。

工傷保險(xiǎn)條例》第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。\n社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。\n作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。\n社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

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    一、單位沒給員工買社保發(fā)生工傷誰來賠償用人單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的,工傷事故賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、職工因工死亡的待遇如何職工因工死亡應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。1、補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金,直
    2023-01-31
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  • 工地發(fā)生意外,工人受傷誰來負(fù)責(zé)?
    職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,會(huì)在一個(gè)月內(nèi)拿到認(rèn)定書,然后就可以向單位主張賠償,工傷保險(xiǎn)的項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及其它費(fèi)用。職工繳納社保的,工傷認(rèn)定后,康復(fù)費(fèi)用由工傷保障基金承擔(dān)。職工沒有繳納工傷保險(xiǎn)的,這筆費(fèi)用由單位承擔(dān)??傊灰墙?jīng)過工傷認(rèn)定,職工就無需個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)。投訴工人怎么把工資扣了當(dāng)員工面臨公司克扣自己工資時(shí),首先應(yīng)該就此問題跟公司協(xié)商解決,避免走到最后訴訟仲裁的地步,若是協(xié)商不成則員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)調(diào)解部門申請(qǐng)介入調(diào)解,需要注意的是此調(diào)解并不具備法律的強(qiáng)制性,因此若公司依然拒絕配合,則員工需要向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,在經(jīng)過訴訟仲裁的程序之后還可以繼續(xù)向人民法院起訴?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1
    2023-07-18
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  • 外來務(wù)工人員工傷最高可賠78.9萬
    2005年4月1日,上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《關(guān)于貫徹的實(shí)施細(xì)則》正式生效。此次新頒布的《關(guān)于貫徹的實(shí)施細(xì)則》著重對(duì)外來從業(yè)人員享受的三大保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了改革,使得綜合保險(xiǎn)辦法對(duì)外來從業(yè)人員權(quán)益的保護(hù)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。為了增強(qiáng)外來從業(yè)人員對(duì)自身合法權(quán)益保護(hù)意識(shí),本期勞動(dòng)法苑陸律師坐堂欄目我們著重談一談新辦法關(guān)于員工待遇的新政策。根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》的規(guī)定,凡符合本市就業(yè)條件,在本市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員在參加了綜合保險(xiǎn)后,可以享受的保險(xiǎn)待遇主要包括三大部分:即工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼。這三項(xiàng)待遇的具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)原先參考的是上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在2002年9月1日施行的《實(shí)施細(xì)則》,而本次新頒布的《實(shí)施細(xì)則》對(duì)原細(xì)則進(jìn)行了更替,凡2005年4月1日后有關(guān)外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)待遇的問題都應(yīng)參照新的政策執(zhí)行。比較新舊《實(shí)施細(xì)則》,我們發(fā)
    2023-04-21
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  • 79萬是外來務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)的賠償上限
    2005年4月1日,上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《關(guān)于貫徹的實(shí)施細(xì)則》正式生效。此次新頒布的《關(guān)于貫徹的實(shí)施細(xì)則》著重對(duì)外來從業(yè)人員享受的三大保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了改革,使得綜合保險(xiǎn)辦法對(duì)外來從業(yè)人員權(quán)益的保護(hù)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。為了增強(qiáng)外來從業(yè)人員對(duì)自身合法權(quán)益保護(hù)意識(shí),本期勞動(dòng)法苑陸律師坐堂欄目我們著重談一談新辦法關(guān)于員工待遇的新政策。根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》的規(guī)定,凡符合本市就業(yè)條件,在本市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員在參加了綜合保險(xiǎn)后,可以享受的保險(xiǎn)待遇主要包括三大部分:即工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼。這三項(xiàng)待遇的具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)原先參考的是上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在2002年9月1日施行的《實(shí)施細(xì)則》,而本次新頒布的《實(shí)施細(xì)則》對(duì)原細(xì)則進(jìn)行了更替,凡2005年4月1日后有關(guān)外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)待遇的問題都應(yīng)參照新的政策執(zhí)行。比較新舊《實(shí)施細(xì)則》,我們發(fā)
    2023-07-07
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