老師在上班期間活動摔傷算不算工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-25 17:02:28
483 人看過
老師在上班期間因為活動摔傷可不可以認定工傷，必須視情況而定。職工進入公司區(qū)域后在通往工作崗位的道路上步行，可以被認定為從事與工作有關(guān)的預備性工作，若因此而受傷，符合《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，應屬于工傷。
按照規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
一、教師因工外出培訓受傷能否認定工傷？
根據(jù)規(guī)定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應當認定為工傷。
因工外出期間”既包括職工受單位指派出差到外地，也包括職工根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)自行決定到外地，從事有關(guān)公務(wù)活動的時間和區(qū)域
“因工外出”是指職工由于工作需要到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作，包括兩種情況：
一是到本單位以外但是還在本地范圍內(nèi)。二是到本地區(qū)以外或境外。在第一種情況下，可以是受領(lǐng)導指派，也可以是因職責需要自行到本單位以外的情形。在第二種情況下，則必須是受領(lǐng)導指派的情形。
職工因工外出期間受到的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害?！鞍l(fā)生事故下落不明的”，是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災害等各種形式的事故而失去任何音訊的情形。
在這種情形下，職工雖處于生死不確定的狀態(tài)，但本著充分保護職工合法權(quán)益的基本精神，《工傷保險條例》規(guī)定，只要是在因工外出期間發(fā)生事故造成職工下落不明的，就應該認定為工傷，其工傷認定不以宣告失蹤為要件。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
上班摔傷怎么賠償，上班摔傷算不算工傷
384人看過
-
上班時間在廠門口摔傷算不算
160人看過
-
在上班時間被老鼠咬算不算工傷
282人看過
-
上班時間把腳摔骨折算不算工傷？
188人看過
-
工作期間在廠門口摔傷算不算工傷？
122人看過
-
上班期間干“私活”算工傷嗎
434人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多機動車相關(guān)文章
-
工傷保險上下班途中騎自行車不小心摔倒不是工傷。交通事故要責任的交通事故被認定為工傷。非本人主要責任是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，不屬于工傷。員工上下班途中發(fā)生的交通事故被認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理的時間和路線，這不是我的主要責任。下班途中騎車摔倒是不是屬于工傷下班騎車摔倒不屬于工傷。關(guān)于上下班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但騎車摔倒屬于由本人主要責任導致的受傷，不符合以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工2023-07-04418人看過 -
一、假期值班路滑摔傷算不算工傷?假期值班路滑摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。按《工傷保險條例》規(guī)定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，上班途中摔傷與此無關(guān)，不能認定為工傷。用人單位不承擔賠償責任。職工上班途中摔傷是非因工負傷，醫(yī)療費用應按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資。二、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)2023-04-28430人看過 -
故意犯罪我國的工傷保險條例規(guī)定，一般情況下，上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班的過程中，如果員工受到了不是本人承擔主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，那么就可以被認定是工傷。所以上班路上自己摔傷的，并不屬于交通事故的傷害，不應該被認定是工傷。下班途中自己騎摩托車摔傷算工傷嗎下班途中自己騎摩托車摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但職工有以下情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。2023-07-0180人看過 -
故意犯罪上班途中自己不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。一、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時2023-06-25491人看過
-
我國工傷保險條例所稱的職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系，是指包括事實勞動關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。當然也包括處于試用期內(nèi)的勞動者，只要該職工受傷情形，符合我國《工傷保險條例》等有關(guān)工傷保險法規(guī)定在工作場所，因工作原因遭受傷害，只要不具備排除工傷的事由，就應當認定為工傷。一、沒有勞動關(guān)系怎么認定工傷首先我們知道，要申請工傷認定，原則上受傷職工首先要與用人單位之間存在勞動關(guān)系。那么沒有勞動關(guān)系就不可能被認定為工傷了嗎?答案當然是否定的。勞動者在出賣勞動力獲取勞動報酬時，往往處于弱勢地位，國家在制定相關(guān)法律法規(guī)時，對某些領(lǐng)域的勞動者特意做了傾斜性保護。該保護性規(guī)定突破了工傷必須以存在勞動關(guān)系為前提的條件限定。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定可知，以下兩種情況，雖然勞動者與用工單位之間不存在勞動關(guān)系，但因工遭受人身傷害時，該用工單位仍應承擔工傷賠償責任：1、用2023-02-28379人看過 -
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政事件的幾個問題的規(guī)定》第四種應認定為上班途中的情況1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所、經(jīng)常居住場所、工作場所宿舍的合理路線2、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和配偶、父母、孩子居住場所的合理路線3、從事日常工作生活所需的活動，并在合理的時間和合理的路線4、在合理的時間內(nèi)認定其他合理的路線工作條件：上班途中，受到非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、事故、火車事故上下班途中摔傷算工傷在工作場所內(nèi)因工作或準備工作摔傷的，一般可以認定為工傷；根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷，如非上述原因摔傷的，僅僅是因為走路不小心摔倒受傷，則未必可以認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害2023-08-06268人看過 -
法律綜合知識上班摔傷算工傷，上班摔傷屬于在工作時間和工作場所從事工作而受到傷害，應當認定為工傷，鑒定工傷需要60日，勞動能力鑒定委員會會在收到申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)果。一、上班摔傷算不算工傷上班摔傷算工傷，我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履行工作職責而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內(nèi)，因為工作的原因受到傷害或者是發(fā)生事故下落不明的。二、鑒定工傷需要多久鑒定工傷需要60日，工傷等級鑒定結(jié)果一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特殊情況的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由2022-08-17294人看過 -
職業(yè)病在單位摔倒一般不算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。一、上班時間突發(fā)腦瘤算不算工傷上班期間突發(fā)腦腫瘤去世，如果是因為工作原因引起的，算工傷；否則，不算。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法2023-03-06128人看過
-
勞動者勞動者在單位摔倒，如果與工作原因無關(guān)的，一般不算工傷；但有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在單位的工作時間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在單位內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作而受傷的；其他。一、公司默許情況下乘黑車出差受傷能算工傷嗎公司默許情況下乘黑車出差受傷可以算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。二、搬運工在工作時受傷算工傷嗎？搬運工在工作的時候受傷，屬于下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工2023-06-27122人看過 -
職業(yè)病上班途中騎電動車摔傷算工傷。根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。一、工作中手指損傷算工傷嗎工作中因工作原因手指受傷是算工傷的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2023-03-30416人看過 -
保險費一、員工上班時間摔倒算工傷嗎具體情況具體分析。如果是因為工作摔傷算工傷;如果是因為其他私人事情摔傷，不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作原因?qū)е率艿饺松韨?，或者在工作場所?nèi)從事與工作內(nèi)容有關(guān)的準備工作及收尾工作時受到人身傷害的都應當按照工傷來處理。如果單位為勞動者依法購買了工傷保險可以向保險機構(gòu)申請理賠，若未為勞動者購買工傷保險，用人單位應當按照工傷保險的賠付標準直接向勞動者理賠。二、常見的工傷情形有哪些1.在上班的時候受到事故傷害;無過錯原則，即使是因為員工錯誤操作導致的受傷，也算工傷，故意受傷碰瓷的不算。2.在工作時受到他人暴力傷害;必須是履行工作職責的時候被打傷才算，與人產(chǎn)生爭執(zhí)，相互謾罵、相互毆打受傷的不算。3.工作前預備性工作、工作后收尾性工作受到事故傷害;預備和收尾應當在合理的時間內(nèi)，超過合理的時間無法認定工傷。4.串崗、頂崗、幫別人完2023-06-16331人看過 -
交通事故責任認定只有在上下班的途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害,才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷,是無法認定工傷的。一、上下班途中騎電瓶車摔傷算工傷嗎？只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷，是無法認定工傷的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定：在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件：1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;2、本人承擔非主要責任，即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任;3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。二、員工上班途中騎電動車自己摔傷，這個算工傷嗎上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受2023-03-1981人看過
-
法律綜合知識一、勞動法上班途中摔傷算工傷嗎1．通常情況下，勞動者在上班途中摔傷，若非因交通事故且非本人主要責任，則不屬于工傷范疇，而是由勞動者自行承擔受傷責任。這是因為，《工傷保險條例》第十四條明確規(guī)定了應當認定為工傷的幾種情形，其中并未直接包含“上班途中一般摔傷”作為工傷認定的標準。2．如果上班途中摔傷是因非本人主要責任的交通事故所致，則可根據(jù)條例第六條第六項的規(guī)定，認定為工傷。二、上班途中摔傷工傷認定條件根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，上班途中摔傷若要被認定為工傷，需滿足以下條件之一：1．該摔傷必須是發(fā)生在上下班途中的。2．該摔傷必須是由非本人主要責任的交通事故或其他城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致的。這意味著，單純的個人原因或意外導致的摔傷，如不慎滑倒、絆倒等，并不符合工傷認定的條件。3．還需注意的是，即使?jié)M足上述條件，也需要進行工傷認定程序，由相關(guān)部門進行調(diào)查核實后，方可正式認定為工傷。三、2024-08-16353人看過 -
加班加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中，摔傷或是受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。一、下班騎自行車回家摔傷算工傷嗎下班騎自行車回家摔傷不屬于工傷。關(guān)于上下班途中工傷認定的情形，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但騎車摔倒屬于由本人主要責任導致的受傷，不符合以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。一、工傷的認定標準具體如下：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；5、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。二、工傷的賠償標準具體如下：1、按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者32023-03-15422人看過
#交通常識
北京
律師推薦
展開
#機動車
詞條
機動車是指使用發(fā)動機作為動力來源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機、農(nóng)用車等各種車輛。機動車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點，但同時也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機動車必須符合相關(guān)的安全和排放標準，并取得相應的行駛證和... 更多>
#機動車
最新文章
2024-01-29
2024-01-28
#機動車
相關(guān)咨詢
-
上班期間在酒店上班，在路上摔傷，算不算工傷，有沒有勞動合同期限遼寧在線咨詢 2022-01-23建議您申請工傷認定以及勞動能力傷殘等級認定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上 -
上班時間在上廁所的時候摔傷算不算工傷河南在線咨詢 2022-10-06在上班時間去上廁所摔傷，不算工傷，因為雖然是工作時間，但不是工作地點，也不是因為工作原因受傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間， -
上班期間在酒店上班，在沒有參加酒店健康時間下班摔傷，算不算工傷江西在線咨詢 2022-05-06建議先申請做工傷認定。 工傷保險條例第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途 -
工傷期間上班算不算工傷河北在線咨詢 2023-02-13不算。不管是一般企業(yè)或事業(yè)單位、公務(wù)員都要遵循國家勞動法。工傷期間是發(fā)放工傷工資，標準為受傷前12個月平均工資，不用上班，不參與工傷期間的工作和活動，除非單位特別要求?！秳趧臃ā返诙l在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！豆ｋU條例》第二十九條職工因工作遭受事故 -
上班期間在公司上班在公司門口摔傷算工傷嗎山西在線咨詢 2022-04-08應該認定工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事
