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勞動仲裁調(diào)解書不執(zhí)行申請法院需要多久

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-06 10:03:23 97 人看過

勞動仲裁調(diào)解書生效后，如果對方在法定期限里沒有履行支付義務(wù)，去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》，被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。

《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條，被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。

二、如何申請勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行

勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

1、提交書面申請執(zhí)行書。

2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。

3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。

人民法院按照法定程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。發(fā)生法律效力的文書包括但不限于以下幾種：民事判決書、實現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)裁定、確認(rèn)調(diào)解協(xié)議裁定、支付令等。它們一經(jīng)生效，義務(wù)人即應(yīng)自動履行。如拒不履行，權(quán)利人可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。提出申請的權(quán)利人稱申請人，被指名履行義務(wù)的人稱被執(zhí)行人。

三、當(dāng)事人對生效的仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書不執(zhí)行怎么辦

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)爭議處理條例》第28條、30條和31條規(guī)定，仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴，期滿后裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對具有法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定嚴(yán)格履行。一方當(dāng)事人逾期不執(zhí)行的，對方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中，對于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇，必要時可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實際經(jīng)濟(jì)損失。

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申請執(zhí)行仲裁裁決需要的材料包括申請執(zhí)行書、生效法律文書、申請執(zhí)行人的身份證明、仲裁協(xié)議書等。仲裁裁決申請執(zhí)行期限是兩年，但是申請執(zhí)行期限也會出現(xiàn)時效中止、中斷的情形。一、申請執(zhí)行仲裁裁決需要什么仲裁結(jié)果出來了申請強(qiáng)制執(zhí)行需要以下這些材料：1．申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。申請執(zhí)行人寫申請執(zhí)行書確有困難的，可以口頭提出申請。人民法院接待人員對口頭申請應(yīng)當(dāng)制作筆錄，由申請執(zhí)行人簽字或蓋章。外國一方當(dāng)事人申請執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提交中文申請執(zhí)行書。當(dāng)事人所在國與我國締結(jié)或共同參加的司法協(xié)助條約有特別規(guī)定的，按照條約規(guī)定辦理。2．生效法律文書副本。3．申請執(zhí)行人的身份證明。公民個人申請的，應(yīng)當(dāng)出示居民身份證；法人申請的，應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明；其他組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照副本和主要負(fù)責(zé)人身份證明。4．繼承

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應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人住所地或者財產(chǎn)所在地法院申請執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十一條、《民事訴訟法》第二百二十四條規(guī)定，已經(jīng)發(fā)送法律效力的《勞動爭議調(diào)解書》，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向其住所地或者財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。附：《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。《民事訴訟法》第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。勞動仲裁委員會的工作職責(zé)就是要解決員工和用人單位存在的勞動爭議。因此，勞動爭議仲裁是不需要收費(fèi)的，

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一、仲裁調(diào)解書內(nèi)容我國《仲裁法》第52條規(guī)定，調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。這是仲裁調(diào)解書的法定內(nèi)容。具體制作如下：（一）、首部1、文書標(biāo)題。文書標(biāo)題由文書制作機(jī)構(gòu)名稱和文書名稱組成，即××仲裁委員會仲裁調(diào)解書，分兩行居中書寫。2、文書編號。同仲裁裁決書，將裁字改為調(diào)字。3、仲裁參加人的基本情況。同仲裁裁決書。（二）、正文1、寫明仲裁委員會受理案件的依據(jù)、仲裁庭產(chǎn)生和組成的情況，仲裁庭對案件的審理情況等。2、寫明雙方當(dāng)事人之間訂立的合同以及所發(fā)生的爭議事項。3、寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果，這是調(diào)解書最重要的內(nèi)容。調(diào)解書必須全面、準(zhǔn)確反映當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，尊重當(dāng)事人的處分權(quán)。但調(diào)解內(nèi)容必須合法，并且不自相矛盾。協(xié)議不止一項的，應(yīng)分別列明，并記載履行的具體期限和方式，使調(diào)解內(nèi)容具有可操作性。4、如果調(diào)解協(xié)議沒有涉及仲裁費(fèi)用，仲裁

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根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，仲裁委員會作出的仲裁調(diào)解書或者裁決書具有法律效力，各方當(dāng)事人均應(yīng)積極履行該法律文書載明的權(quán)利義務(wù)，如任何一方違反該文書的，對方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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勞動仲裁
勞動仲裁調(diào)解書多久能拿到錢

法律規(guī)定，勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。但是勞動案件，有相當(dāng)一部分會進(jìn)入法院階段，法院分為基層人民法院一審，一審簡易程序三個月，普通程序六個月，對一審結(jié)果不服的，可以起訴到二審法院，二審時間三個月。二審判決生效以后公司拒絕執(zhí)行的，可以申請一審法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁、一審、二審、執(zhí)行四個程序

2023-03-04

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仲裁調(diào)解
勞動爭議仲裁調(diào)解執(zhí)行

1、事實清楚原則，應(yīng)當(dāng)堅持在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查清事實、分清是非，才能使雙方當(dāng)事人認(rèn)識到自己的行為哪些是合法的，哪些是違法的，從而促使當(dāng)事人互諒互讓，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。事實不清，不能調(diào)解。2、自愿原則，能否達(dá)成協(xié)議，完全取決于雙方當(dāng)事人的自愿。當(dāng)事人如果不自愿，就不能調(diào)解。這就是說，勞動仲裁機(jī)關(guān)在仲裁程序中，要充分尊重當(dāng)事人或調(diào)或裁的權(quán)力，不得強(qiáng)迫。3、合法原則，調(diào)解活動和協(xié)議內(nèi)容，都必須符合勞動實體法和仲裁程序法的規(guī)定。就是說，調(diào)解程序和協(xié)議必須合法，否則不能成立。一、調(diào)解是離婚訴訟中的必經(jīng)程序嗎調(diào)解是訴訟離婚中的必經(jīng)程序。法官在開庭前或者庭審前詢問當(dāng)事人的意見，是否同意調(diào)解。人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強(qiáng)迫。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。根

2023-03-13

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