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浙江某紡織公司老總王某最近很懊惱：員工跳槽后，把公司的一批當家產(chǎn)品、生產(chǎn)技術全部帶到了新東家那里?，F(xiàn)在，兩家公司的產(chǎn)品幾乎一模一樣，使某銷售大受影響。

確實，對企業(yè)來講，客戶資源、新產(chǎn)品開發(fā)、進貨渠道、加工方式等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)是否獨特，對企業(yè)的發(fā)展至關重要。因此，一旦掌握核心資源的員工跳槽，將這些信息帶到新單位，就可能給原公司造成不可估量的損失。在縣工商局中國輕紡城分局最近組織召開的輕紡城商業(yè)秘密保護座談會上，很多老總和王某一樣，對此感到很無奈。

浙江益眾紡織服飾有限公司老總沈建華感嘆說：我不懂英語，外貿(mào)客戶資源全部掌握在業(yè)務骨干手上，如果這些員工一走，生意就會被帶走，這一直是我最擔心的?？h蘭喬紡織品有限公司老總錢建國說，他經(jīng)常在員工離開時強調(diào)，人走可以，但是任何技術都不能帶走。僅靠口頭警告毫無作用，貿(mào)易公司進入門檻低，我怎么知道人家離開后有沒有在利用公司的資源做生意呢?他說。

在采訪中發(fā)現(xiàn)，紡織行業(yè)中，流行著這樣一個有點尷尬的創(chuàng)業(yè)定律，先到一家公司干上兩三年，等掌握了產(chǎn)品的整個生產(chǎn)銷售流程，手上也積累了一定的客戶資源，就開始自立門戶?？h永盛工貿(mào)有限公司的負責人傅國慶無奈地自我解嘲：柯橋的大型貿(mào)易公司有時真成了紡織行業(yè)的黃埔軍校了，來一批，學上東西，就走一批，單干一批。

從法律角度講，那些不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益且經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，都屬于商業(yè)秘密范疇，受到法律的保護。但是由于受到種種因素桎梏，紡城眾多從業(yè)者對于商業(yè)秘密一說并無多少概念，通過內(nèi)部制度建設或與員工簽訂保密協(xié)議等方式保護商業(yè)秘密的企業(yè)更是少之又少。

下一步，我們要完善相關措施，做好紡城經(jīng)營者的商業(yè)秘密保護工作。在座談會上，縣工商部門相關負責人表示，目前正值中國輕紡城推進二次創(chuàng)業(yè)、打造三大中心的關鍵時刻，商業(yè)秘密保護工作的開展有助于規(guī)范市場秩序，推動市場走上更加繁榮之路。因此，企業(yè)建立和完善商業(yè)秘密保護制度，管理部門大力加強相關法律法規(guī)宣傳，推動行業(yè)自律，加強執(zhí)法管理，意義非同尋常。