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商業(yè)秘密的概念是什么？如何保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密？1。什么是商業(yè)秘密？商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并受權(quán)利人保護(hù)的技術(shù)信息和商業(yè)信息。從范圍上看，包括產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝和方法、管理訣竅、客戶名單、供貨情況、產(chǎn)銷策略等信息。商業(yè)秘密不同于專利權(quán)和著作權(quán)。它不取決于外部的執(zhí)法和法律保護(hù)，而取決于企業(yè)內(nèi)部的保密程度。只要我們能長(zhǎng)期保守秘密，商業(yè)秘密就能長(zhǎng)期為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。（1）勞動(dòng)法的保護(hù)是通過(guò)“保密協(xié)議+競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”的模式來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)檫@兩種方式各有利弊，企業(yè)既需要較少的資金，又需要長(zhǎng)期的效力，這是唯一的途徑。如果員工違約，企業(yè)可以提起勞動(dòng)仲裁以保護(hù)其權(quán)利。（2）其他行政法保護(hù)侵犯商業(yè)秘密的行為，可以依照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等行政法規(guī)的規(guī)定，報(bào)有關(guān)行政機(jī)關(guān)查處。這種方式有時(shí)更有利于爭(zhēng)端的解決。指公安工商局。（3）民法保護(hù)可以提起民事訴訟。新的雇主和雇員可能被要

商業(yè)秘密的定義：商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。范圍：商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密是指技術(shù)信息的商業(yè)秘密，經(jīng)營(yíng)秘密是指技術(shù)信息以外的能夠給權(quán)利人帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的用于經(jīng)營(yíng)的信息。一、簡(jiǎn)歷里寫公司項(xiàng)目算泄密嗎？不算侵犯商業(yè)秘密，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。如果只是提到客戶的名稱及項(xiàng)目名稱，而公司又沒(méi)有采取任何保密措施，也沒(méi)有進(jìn)行任何聲明，因此行為不構(gòu)成泄密。二、訂立合同有何保密義務(wù)當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

如何認(rèn)定商業(yè)秘密，其構(gòu)成要件包括哪些如何認(rèn)定商業(yè)秘密：1、保密性。所謂秘密，是指不為公眾所知，不能直接從公共渠道獲得的信息。這是商業(yè)秘密形成的必要條件，也是區(qū)別于專利權(quán)的本質(zhì)特征。然而，商業(yè)秘密的保密性只是相對(duì)的。只要在同一行業(yè)中不為人所知，并不排除有保密義務(wù)的人知道該信息；也不排除其他通過(guò)合法手段獲取該秘密的人，只要他們不公開(kāi)。2。新奇。這是源于“不為公眾所知”的另一個(gè)重要條件，也是商業(yè)秘密區(qū)別于眾所周知的技術(shù)和信息的一個(gè)重要特征。法律對(duì)商業(yè)秘密的新穎性程度作了最低限度的要求，即只要客觀信息在行業(yè)內(nèi)不為人所知，即使是保持最低限度的不同信息也可以構(gòu)成商業(yè)秘密。3。價(jià)值觀。價(jià)值是商業(yè)秘密的本質(zhì)要素，也是商業(yè)秘密與政治秘密、個(gè)人隱私與其他秘密最根本的區(qū)別。4。實(shí)用性。這是客觀有用的。具體表現(xiàn)為在某一行業(yè)、生產(chǎn)方法或工藝中運(yùn)用生產(chǎn)技術(shù)、工藝等信息的可行性。商業(yè)秘密權(quán)利人利用這一信息，可以在市場(chǎng)上

一、如何認(rèn)定商業(yè)秘密被公開(kāi)商業(yè)秘密侵權(quán)行為是行為人實(shí)施了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，侵犯他人商業(yè)秘密的違法行為。認(rèn)定某一行為是否構(gòu)成商業(yè)秘密侵權(quán)行為，一般依以下步驟進(jìn)行：1、審查權(quán)利人所訴受到侵害的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息是否為一項(xiàng)有效的商業(yè)秘密。具體應(yīng)查明權(quán)利人起訴請(qǐng)求中認(rèn)為受到侵害的商業(yè)秘密是否實(shí)際存在，其請(qǐng)求給予法律保護(hù)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息是否具備商業(yè)秘密的法律特征，權(quán)利人的商業(yè)秘密的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式，即權(quán)利人商業(yè)秘密的秘密點(diǎn)所在。2、查明被訴侵權(quán)人所使用的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息與權(quán)利人的商業(yè)秘密是否相同。3、審查被訴侵權(quán)人對(duì)權(quán)利人的商業(yè)秘密是否有合法的使用權(quán)，即合理使用抗辯。存在下列情形，可以認(rèn)定被訴侵權(quán)人享有合法使用權(quán)：（1）被訴侵權(quán)人取得商業(yè)秘密權(quán)利人的合法受讓或者實(shí)施許可；（2）被訴侵權(quán)人通過(guò)反向工程取得商業(yè)秘密；（3）被訴侵權(quán)人提出的公知技術(shù)的抗辯，應(yīng)舉證公知技

一、商業(yè)秘密保護(hù)措施有哪些警告：在企業(yè)內(nèi)部引人注目的地方放置(張貼)警告標(biāo)志是一種合理的保密措施，比如“未經(jīng)許可不得入內(nèi)”“禁止入內(nèi)”等，它可以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目的：一是警告入侵者其行為是違法的;二是告知內(nèi)部員工和來(lái)訪者此處為敏感區(qū)域，進(jìn)入將承擔(dān)法律責(zé)任。警衛(wèi)：警衛(wèi)可以靈活控制他人接觸商業(yè)秘密，特別是門衛(wèi)。警衛(wèi)可以要求來(lái)人出示證件，但不一定要搜查來(lái)人的公文包。警衛(wèi)的缺失不一定導(dǎo)致保密措施的失效或不存在，但手持武器的警衛(wèi)站在出口處完全可以證明保密措施的到位，特別是在夜間。此外，在保密區(qū)域內(nèi)加強(qiáng)保衛(wèi)措施，增加警衛(wèi)是比較顯著的保密措施。警衛(wèi)措施除站崗?fù)?，還可通過(guò)電腦監(jiān)控方式實(shí)現(xiàn)：企業(yè)內(nèi)部設(shè)有完全電腦化的機(jī)房，里面有全天候電視或電眼監(jiān)控系統(tǒng)，由警衛(wèi)監(jiān)視整個(gè)公司。加鎖：加鎖是一種簡(jiǎn)單而有效的保密方法。雖然未上鎖的大門并不等于可以隨意出入，但加鎖強(qiáng)調(diào)了限制。對(duì)鎖的種類，法律上并沒(méi)有具體的規(guī)定，但在司法實(shí)踐中，

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，任何一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的商業(yè)秘密都十分重要。在世界各國(guó)特別是發(fā)達(dá)國(guó)家，商業(yè)秘密作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一部分都普遍受到法律的保護(hù)，我國(guó)是世界范圍內(nèi)有影響的發(fā)展中國(guó)家，同樣依法保護(hù)權(quán)利人的商業(yè)秘密。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)用人和勞動(dòng)者選擇職業(yè)都有自主權(quán)，有的勞動(dòng)者因工作需要，了解或掌握了本企業(yè)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息等資料，如果企業(yè)事先不向勞動(dòng)者提出保守商業(yè)秘密、承擔(dān)保密義務(wù)的要求，有的勞動(dòng)者就有可能帶著企業(yè)的商業(yè)秘密另謀職業(yè)，通過(guò)擅自泄露或使用原企業(yè)的商業(yè)秘密，以謀取更高的個(gè)人利益，而由于沒(méi)有約定，企業(yè)往往難以通過(guò)法律討回公道，從而使企業(yè)遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。因此，為了維護(hù)企業(yè)的利益，為了維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，企業(yè)應(yīng)依法同勞動(dòng)者約定有關(guān)保守企業(yè)商業(yè)秘密的事項(xiàng)。

侵犯商業(yè)秘密的民事責(zé)任主要有：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、支付違約金、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉等。刑事責(zé)任：情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。侵犯商業(yè)秘密罪的民事責(zé)任及刑事責(zé)任是什么民事責(zé)任企業(yè)在建立商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)和符合商業(yè)秘密條件的前提下，有權(quán)依據(jù)中國(guó)法律追究侵權(quán)人的民事責(zé)任。承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、支付違約金、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉等。以上承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。民事責(zé)任的構(gòu)成必須同時(shí)具備下列四個(gè)要件：一是侵權(quán)人主觀上有過(guò)錯(cuò)，表現(xiàn)為具有侵犯權(quán)利人商業(yè)秘密故意。二是侵權(quán)人實(shí)施了侵犯權(quán)利人商業(yè)秘密的行為；三是侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系；四是侵權(quán)人給商業(yè)秘密權(quán)利人造成了損害。刑事責(zé)任商

一、商業(yè)秘密如何認(rèn)定商業(yè)秘密必須同時(shí)具備以下四個(gè)特征才能被認(rèn)定：1、秘密性。商業(yè)秘密首先必須是處于秘密狀態(tài)的信息，不可能從公開(kāi)的渠道所獲悉?！蛾P(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》規(guī)定：“不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開(kāi)渠道直接獲取的。”即不為所有者或所有者允許知悉范圍以外的其他人所知悉，不為同行業(yè)或者該信息應(yīng)用領(lǐng)域的人所普遍知悉。2、實(shí)用性。商業(yè)秘密與其他理論成果的根本區(qū)別就在于，商業(yè)秘密具有現(xiàn)實(shí)或潛在的實(shí)用價(jià)值。商業(yè)秘密必須是一種現(xiàn)在或者將來(lái)能夠應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有用的具體的技術(shù)方案和經(jīng)營(yíng)策略。不能直接或間接使用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息，不具有實(shí)用性，不屬于商業(yè)秘密。3、保密性。即權(quán)利人采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密手段。只有當(dāng)權(quán)利人采取了能夠明示其保密意圖的措施，才能成為法律意義上的商業(yè)秘密。4、價(jià)值性。是指該商業(yè)秘密自身所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和

《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和商業(yè)信息，前者如產(chǎn)品配方及其他專有技術(shù)，后者指客戶情況、購(gòu)銷渠道等。構(gòu)成商業(yè)秘密的要件之一是用人單位采取了一定的保密措施。這里的“保密措施”應(yīng)作廣泛理解，如用人單位向勞動(dòng)者講明某項(xiàng)信息對(duì)本單位有價(jià)值，勞動(dòng)者不能泄露，其也屬于保密措施的一種。上述法律并未對(duì)如何約定保守商業(yè)秘密條款、用人單位是否要支付代價(jià)等問(wèn)題作出明確規(guī)定，而由于企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，越來(lái)越多行業(yè)的用人單位在勞動(dòng)合同中明確保守商業(yè)秘密條款。為此，原勞動(dòng)部在勞部發(fā)〔1996〕355號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》的第二部分中規(guī)定：用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)條款事項(xiàng)時(shí)，可以約

一、商業(yè)秘密保密協(xié)議如何簽訂范本：甲方（單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（員工）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：（一）保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招

如何構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)好比一場(chǎng)虛擬戰(zhàn)場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)爭(zhēng)，企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略便是這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的制勝因素之一。雖然現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越重視對(duì)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，然而更多情況下，企業(yè)關(guān)注的只是已為大家所熟知的對(duì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)的保護(hù)，而忽略了對(duì)同屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇的，并且相對(duì)企業(yè)而言更為重要的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)?？梢哉f(shuō)，對(duì)身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的現(xiàn)代企業(yè)而言，商業(yè)秘密是其企業(yè)財(cái)富和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心體現(xiàn)，企業(yè)必須建立自己的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制，更確切地說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該將商業(yè)秘密保護(hù)提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度予以重視和把握，因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)高度發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，喪失或泄露企業(yè)商業(yè)秘密意味著對(duì)企業(yè)的毀滅性顛覆。企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密戰(zhàn)略設(shè)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)商業(yè)秘密的特點(diǎn)進(jìn)行，綜合運(yùn)用管理、技術(shù)及法律的手段，構(gòu)建全方位、多層面的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制。總結(jié)起來(lái)，企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)依照確定范圍——系統(tǒng)建制——全面救濟(jì)的思路予以部署。戰(zhàn)略

本協(xié)議于年月日(以下簡(jiǎn)稱“合同生效日”)由XXXXX公司——根據(jù)中國(guó)法律正式組建和存在的法人，其法定地址為XXX路X號(hào)，郵編：000000(以下簡(jiǎn)稱披*方)和XXX公司——一家根據(jù)中國(guó)法律正式組建和存在的法人，其法定地址為XXX路X號(hào)，郵編：000000(以下簡(jiǎn)稱接收方)共同訂立。鑒于，雙方正在XXX項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目)上進(jìn)行合作，基于工作需要，披*方需要向接受方披露其保密信息《XXX協(xié)議》。雙方達(dá)成協(xié)議如下：1、定義保密信息指合同生效日前后，披*方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的億良或數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、成本、備忘錄、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、公司決議。2.不在定義范圍接收方無(wú)義務(wù)對(duì)其能用文件明確證明的如下信息承擔(dān)保密義務(wù)：a)在沒(méi)有保密義務(wù)的情況下，接收方從披*方收到之前

在我國(guó)，侵權(quán)一旦發(fā)生，就很難對(duì)商業(yè)秘密權(quán)利實(shí)施保護(hù)，而且實(shí)施保護(hù)的代價(jià)也很高。因此，中國(guó)的企業(yè)應(yīng)采取全面的措施事前來(lái)保護(hù)自己的商業(yè)秘密，力爭(zhēng)把侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)將至最低。以下是一些可借鑒的對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的保密做法：（一）商業(yè)秘密核查：公司商業(yè)秘密的發(fā)展和保護(hù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，最好實(shí)行定期審核的辦法，即篩選商業(yè)秘密計(jì)劃，找出所有潛在的商業(yè)秘密信息，確保其處于受保護(hù)中。（二）規(guī)定限制的訪問(wèn)區(qū)域、密碼及所有秘密信息使用者的安全檢查。（三）對(duì)敏感資料加密并放置安全地方存儲(chǔ)。（四）如有可能，秘密信息的使用者只能有權(quán)使用信息的必要部分。（五）采取分類辦法，如在材料上加蓋圖章，標(biāo)明“秘密”或“機(jī)密”等字樣。（六）與將要接觸商業(yè)秘密的人訂立保密協(xié)議和不得參與競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議。（七）要求出示雇員身份證和來(lái)訪者通行證。（八）制定頒發(fā)雇員手冊(cè)，對(duì)有關(guān)商業(yè)秘密、復(fù)印政策等做出規(guī)定。（九）對(duì)管理人員，主要雇員以及將會(huì)經(jīng)常使用接觸秘密信

•勞動(dòng)法關(guān)于商業(yè)秘密的違約責(zé)任•民法關(guān)于商業(yè)秘密的違約責(zé)任•《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》關(guān)于商業(yè)秘密的行政責(zé)任•《刑法》關(guān)于商業(yè)秘密的刑事責(zé)任脫密期脫密期：對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者、勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同、在提前通知期在勞動(dòng)合同中做出約定（勞動(dòng)合同條例）•不能超過(guò)6個(gè)月特定崗位：涉密密級(jí)低•脫密期的調(diào)崗調(diào)薪商業(yè)秘密保護(hù)方式的綜合運(yùn)用•商業(yè)秘密協(xié)議＋脫密期容易升級(jí)密級(jí)低•商業(yè)秘密協(xié)議＋競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不易升級(jí)密級(jí)高